1、天道酬勤财政局作风整顿实施方案财政局作风整顿实施方案财政局作风整顿实施方案 为进一步落实全面从严治党精神，弘扬村“愚公移山精神和我县特色小镇建设担当奉献精神，促进全县财政事业健康快速开展，加快建设宜居宜业宜游的生态强县，经局领导班子研究决定，从201X年3月至12月在全局开展“学、整作风活动。现制定如下实施方案： 一、指导思想 全面落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照省、市、县委关于开展机关作风建设的部署要求，弘扬村“愚公移山精神和我县特色小镇建设担当奉献精神，改良工作作风，狠抓工作落实，把“夙兴夜寐，激情工作，马上就办、办就办好作为工作常
2、态，锻造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的财政干部队伍，为全面加快建设宜居宜业宜游的生态强县做出新的更大奉献。 二、目标要求 通过开展作风整顿，使全体财政干部职工进一步增强使命意识、争先意识，树立创新、协调、绿色、开放、共享的开展理念，坚持夙兴夜寐、激情工作，以勇于担当的精神用心干事，以只争朝夕的拼劲抓紧干事，大幅提升工作质量和效率，创造一流业绩，破解开展难题，确保县委、政府重大决策部署落地生根，见到实效。 三、聚焦突出问题 突出问题导向，层层传导压力，结合财政干部思想和工作实际，重点解决以下四个方面的问题： 一是纪律松散问题。重点是： 工作纪律散漫，不在状态，上班迟到早
3、退，无所事事，随心所欲，办公玩游戏，聊QQ、聊微信；值班不在岗，上班不在位，外出办私事；不认真履职尽责，对安排工作不落实、不尽责；遇见事情绕道走，遇见困难躲着走，多一事不如少一事，宁愿少干事，也不愿担事；不求有功、但求无过，在其位不谋其政，遇事推诿，拈轻怕重，不敢担当；缺乏大局意识、协作意识、补位意识等问题。 二是效率低下问题。重点是： 看齐意识不强，工作标准低、效率低，应付差事，甘于平庸，不能适应新常态，工作平淡无起色；执行力不强，懒政怠政，出工不出力，只求过得去，不求过得硬，不能做到细致、精致、极致；精神不振，状态不佳，缺乏干事创业激情；等靠思想严重，凡事等着领导出思路、拿主意、想方法，主
4、动作为不够；思想保守，反响迟钝，按部就班，凡事不上心，不催不动，大催小动，对重大工作任务不上心等问题。 三是效劳意识差问题。重点是： 衙门作风，对群众缺乏效劳的真情实意，态度硬横，摆架子、打官腔，不愿帮群众解决实际问题；缺乏全局观念和效劳意识，不把心思和精力集中到工作上，忙于个人私事等问题。 四是吃喝收要拿问题。重点是： “官本位意识重，搞隐性“四风，吃拿卡要、成心刁难，把权利个人化、利益化，不给好处不办事，给了好处乱办事；人为设置“关卡，死抠条条框框，能办不办、该办不办，围绕程序打转转，不从实际考虑群众利益等问题。 四、参加范围 全局财政干部职工，以局领导班子、科室负责人和关键岗位干部为重点
5、，坚持领导带头、突出重点、全员参与，推动机关作风全面根本好转。 五、工作举措一设立投诉举报渠道。在机关大厅设立作风问题意见投诉箱，公开投诉热线和举报电子邮箱，加强内部监督和群众监督，对群众反映的具体问题，加大查处、反响力度，做到件件有结果、事事有回应。二制定专题学习方案。重点学习省市关于作风整顿会议精神、领导讲话，习近平谈治国理政、知之深、爱之切和财经法律法规等,适时组织干部职工到村、西柏坡等实地接受教育，切实提升全体干部职工综合素质。三加强机关考勤管理。严格落实机关考勤制度，每周对机关考勤情况进行统计，并将考勤结果全局通报。四开展机关作风督查。每周对各科室和全体干部职工工作纪律、工作状态、环
6、境卫生、制度落实情况等进行督导检查，检查结果全局通报。五开展干部作风评议。通过效劳对象和市场主体满意度评议等形式，对每名财政干部在工作作风、效劳态度、任务落实等方面进行综合评价，将评价结果作为评先评优、提拔任用的重要依据。六强化问责通报机制。对违反中央八项规定精神和“四风问题，以及对局各项决策部署不落实、不尽责，违反机关工作纪律的，坚持严肃问责，既追究当事人责任，又要追究相关领导责任。 六、组织领导一成立领导机构。局机关成立作风整顿领导小组，局长任组长，其他班子成员任副组长，各科室负责人任成员。各主管局长对分管科室的作风整顿负直接责任，科室负责人要承当第一责任人责任。领导小组下设办公室，统筹协调工作开展。二搞好统筹结合。把作风整顿活动与与解放思想大讨论结合起来，把作风整顿的实际成效作为大讨论活动的重要检验；与“一问责八清理结合起来，全部落实从严治党的各项要求。三建立健全长效机制。切实抓住影响财政干部作风建设关键问题，及时总结作风整顿工作实践，建立一批简明易行、管用有效地制度，形成改良作风、提升效能的长效机制。
