1、县物价局工作过失追究制度 第一条为强化价格工作和价格行政执法责任，加强内部监督，防止和减少行政执法中的错案和工作中的过失，提高全局工作人员依法行政水平，特制定本制度。第二条本局工作人员，在价格工作和行政执法活动中所发生的过失和错案应遵循本制度。第三条本局设立工作过失责任追究领导小组。由局长任组长、副局长任副组长、各股所办负责人为成员。第四条本局工作人员在执法和工作中有以下情形之一的，视为工作过失或执法过错，应追究责任：（1）超越法定权限的，违反法定程序和期限的；（2）在工作中弄虚作假、提供伪证，或者出现重大失误、疏漏而造成工作错误的；（3）滥用职权、徇私舞弊、贪赃枉法的；（4）依法应当作为而不
2、作为，不应作为乱作为的；（5）违规批准收费工程，提高收费标准和价格的；（6）对价格违法行为处理不恰当或造成冤假错案的；（7）价格评估、认证结果显失公正或虚假认证的；（8）其他违反法律、法规的行为。第五条有以下情形之一的，应视为工作过失或执法过错案件，进行立案审查：（1）法院审理行政诉讼案件，判决我局败诉的；（2）经行政复议撤消原处分决定或者具体行政行为被确认违法的；（3）公民、法人或其他组织的检举、控告或申诉经查属实的；（4）其他应立案审查的。第六条工作过失和执法过错责任人的认定：（1）因承办人的成心过失，造成工作过失和执法过失的，由承办人承担责任；（2）承办人经过批准后造成工作过失和执法过错
3、的，由批准人承担责任；（3）经会议集体研究决定而造成工作过失或执法过错的，由单位承担责任；（4）负责人指使或授意承办人违法办理事项、违法办案的，由该负责人承担责任；（5）任用不具执法资格（工作资格）的人进行执法（工作），造成的过失或过错的，在追究承办人责任的同时，还应追究用人失职的责任。第七条对工作过失和执法过错责任人的处理，应根据产生错误的原因、性质、程度、后果及责任人的认错态度决定是否给予以下处理：（1）批评教育；（2）责令作出书面检查；（3）行政处分；（4）调离工作岗位；（5）赔偿损失；（6）延期晋级、晋职；（7）取消评选先进的资格；（8）减发或者停发奖金；（9）辞退；（2023）构成犯
4、罪的，交司法部门依法追究刑事责任。上述处理的种类，可单项选用，也可合并运用。第八条工作人员及行政执法人员在工作中及行政执法中，有以下情形之一的，不适用工作过失和执法过错责任追究：（1）行政执法实践中难以认定的疑难案件；（2）法律规定不明确或者有关司法解释不一致的；（3）因不能预见或无法抗拒的原因致使错误发生的；（4）执行上级命令的；（5）按照办案协作规定协助办案的；（6）工作过失和执法过错责任人主动纠正错误，并未对公民、法人和其他组织造成损失的。第九条法律、法规和规章对错案或者过错责任有明确规定的，按规定执行。第十条工作过失和执法过错追究的一般工作程序（1）我局在接到有关投诉、举报、控告、检举、判决和复议决定后，由局主要领导决定是否立案；（2）决定立案的指定不少于2人的调查小组对案件进行调查，并提出调查处理建议； （3）工作过失责任追究领导小组根据调查情况，作出处理意见。第十一条工作过失和执法过错责任人对处理决定不服的，可以申请复查或提出申诉，复查和申诉期间处理决定不停止执行。 第3页 共3页
