1、廉政风险防控管理工作总结 为切实加强对廉政风险的防范管理，有效提高预防腐败工作的能力和水平，我局按照关于进一步加强廉政风险防控的实施意见号）要求，在本单位扎实开展了廉政风险防控管理工作，取得阶段性成效。现将我办开展廉政风险防控工作情况总结如下。 一、主要做法 1.建立健全组织机构，完善工作机制 为切实加强廉政风险防范管理机制工作的领导，建立领导责任制，一把手对廉政风险防范建设负总责，同时层层分解落实，年终与党风廉政建设责任制一并考核。明确了廉政风险防范管理工作的指导思想、对象、范围、内容和具体要求等。 2.六措并举抓好廉政风险防范管理工作 一是建立健全组织机构。成立廉政风险防范管理工作领导小组
2、，负责廉政风险防范管理工作的组织、协调和实施。二是逐级明确党风廉政建设责任，明确任务，狠抓落实。三是明确廉政风险防范内容，即：思想道德风险防范、制度机制风险防范、岗位职责风险防范。四是实施科学标准管理。采取前期防范、中期监控、后期处置等措施，依托方案、执1 行、考核、修正的循环管理机制，对预防腐败工作实施科学管理。五是开展学习宣传教育。每周利用政治学习的时间，采取听讲座、外出参观、观看反腐倡廉光盘、进行心理调适和自学等方式开展学习教育活动，并做好学习记录。六是认真撰写心得体会。党员干部认真做好学习笔记，撰写心得体会。 3.认真查找廉政风险点 按照“标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，在坚决惩治
3、腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，创造性地将现代管理理论引入反腐败工作中。 4.向社会公示廉政风险点和廉政风险点的防范措施将已查找到的廉政风险点和廉政风险点的防范措施，分层次的面向全社会进行公示。 二、初见成效 探索与实践说明，我办廉政风险防范管理工作有效促进了惩防体系建设，创新了反腐倡廉工作方法，深化了预防腐败制度建设，加大了治本力度，优化了廉政建设工作格局，同时，通过对权力运行实施有效监督，已带来了“以廉促政的联动效应。而通过查找风险点、公开风险点，制定风险防范措施，形成了自律与他律相结合、组织监督与群众监督相结合的良好局面，增强了党员干部的风险意识和廉政意识。 三
4、、存在问题 廉政风险防范管理工作各项制度还有待进一步完善，还没有一套科学、合理，适合不同岗位的考核标准。 四、下一步做法 1.减压增压，少犯错误。 随着风险防范管理工作的逐步推进，人们的思想观念、工作方式在悄然转变。 2.一下一上，共同监督。 搭建起了上下互动、共同监督的平台，有效的到达了预防腐败的真正目的。 3.查找风险、防微杜渐。 通过组织学习、座谈等方式使单位领导、干部逐渐理解，查找风险点，不是要“整谁，其目的是为了减少发生腐败的可能，防微杜渐，是为了从根本上保护干部。廉政风险防范管理工作防范的是廉政风险，管理的是防范工作，这一理论开始深入人心，大家充分的认识到每个有权力的岗位都有可能产
5、生腐败，这就是廉政风险。 县局2023年月日 第二篇：廉政风险防控管理工作总结廉政风险防控管理工作总结 根据县廉政风险防控管理工作方案xx文件精神及相关规定，县妇联坚持以科学开展观为统领，按步骤、分阶段认真做好各项工作，从思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境等方面，在全会认真开展廉政风险排查和防范工作，使保护、督查党员干部的各项措施落到实处，取得了初步成效，廉政风险防控管理工作总结。现总结如下： 一、统一思想、加强领导，广泛营造廉政风险防控气氛 一是思想认识到位。我会党组先后组织学习了中央和省、市有关廉政工作文件和规定，学习各级领导的重要讲话精神，领会精神实质，自觉把思想统一到加强
6、廉政风险防控管理工作上来，预防和控制党员干部失误，以制度保持党员干部的清正廉洁，从源头上预防腐败，工作总结廉政风险防控管理工作总结。通过学习，克服“与己无关、“本岗位无风险点等模糊认识，大家提高认识，统一思想，了解并掌握查找风险点的原那么和方法，充分认识排查岗位廉政风险的重要意义。二是组织领导到位。我会成立了由党组书记任组长，分管领导任副组长，办公室负责人为成员的廉政风险防控工作领导小组，下设办公室，负责我会廉政风险防控管理工作的组织协调及日常工作，确保组织实施落到实处，形成了主要领导亲自抓、分管领导协助抓的良好气氛。三是宣传教育到位。召开廉政风险防控管理工作发动会，通过讲案例摆事实，全体干部
7、职工深刻领悟“认识不到风险是最大的风险，自觉参与到廉政风险防控管理工作中来，主动查找风险点。 二、周密部署、积极排查，准确查找廉政风险点 1、制定方案、稳步推进。根据文件精神，结合我会实际，制定并下发了lj县妇联廉政风险防控管理工作实施方案，明确了廉政风险防控管理的指导思想和目标任务、实施的主要对象、工作内容和方法步骤以及工作要求，分步骤、分阶段周密部署此项工作。 2、积极排查、深入查找。紧密结合工作实际，通过自己找，他人帮，集体摆，领导点等形式，深入查摆思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境等廉政风险。 第三篇：廉政风险防控管理工作总结根据县廉政风险防控管理工作方案xx文件精神及相
8、关规定，县妇联坚持以科学开展观为统领，按步骤、分阶段认真做好各项工作，从思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境等方面，在全会认真开展廉政风险排查和防范工作，使保护、督查党员干部的各项措施落到实处，取得了初步成效。现总结如下： 一、统一思想、加强领导，广泛营造廉政风险防控气氛 一是思想认识到位。我会党组先后组织学习了中央和省、市有关廉政工作文件和规定，学习各级领导的重要讲话精神，领会精神实质，自觉把思想统一到加强廉政风险防控管理工作上来，预防和控制党员干部失误，以制度保持党员干部的清正廉洁，从源头上预防腐败。通过学习，克服“与己无关、“本岗位无风险点等模糊认识，大家提高认识，统一思想，
9、了解并掌握查找风险点的原那么和方法，充分认识排查岗位廉政风险的重要意义。二是组织领导到位。我会成立了由党组书记任组长，分管领导任副组长，办公室负责人为成员的廉政风险防控工作领导小组，下设办公室，负责我会廉政风险防控管理工作的组织协调及日常工作，确保组织实施落到实处，形成了主要领导亲自抓、分管领导协助抓的良好气氛。三是宣传教育到位。召开廉政风险防控管理工作发动会，通过讲案例摆事实，全体干部职工深刻领悟“认识不到风险是最大的风险，自觉参与到廉政风险防控管理工作中来，主动查找风险点。 二、周密部署、积极排查，准确查找廉政风险点 1、制定方案、稳步推进。根据文件精神，结合我会实际，制定并下发了lj县妇
10、联廉政风险防控管理工作实施方案，明确了廉政风险防控管理的指导思想和目标任务、实施的主要对象、工作内容和方法步骤以及工作要求，分步骤、分阶段周密部署此项工作。 2、积极排查、深入查找。紧密结合工作实际，通过自己找，他人帮，集体摆，领导点等形式，深入查摆思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境等廉政风险。 3、注重分析，征求意见。定期召开会议，听取履行职责、工作环节和具体措施等情况汇报，并进行认真分析，扎实开展岗位廉政风险排查，查找岗位廉政风险点。经过多方征求意见，反复研究，最终6个风险点提交到党组会议审核，并按风险发生几率或危害损失程度，确定风险等级。 三、制订措施、强化监控，严密防范廉
11、政风险 1、制订防控措施。在确定重要风险岗位和风险等级的根底上，按照办工作岗位廉政建设总要求，对照法规、政策，按照思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险、业务工作的流程环节以及外部环境等五个方面，分类制订防范措施和制度，对已有的相关工作制度和规程，按照廉政风险防范要求进一步补充完善，使各项廉政风险防控措施充分聚集民智、反映民情、表达民意，切实做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到人。经整理汇总，对确定的6个廉政风险点制订了6条相应的防控措施。 2、开展公开承诺。领导干部、中层干部以及其他工作人员，通过自查自找和征求意见，对廉政风险点和防范措施在一定范围进行公示，使全体干部职工互相监督。加强研究
12、分析，广泛听取意见，制定防控机制，明确工作责任，狠抓具体落实。同时，要求每名干部职工，依照个人的岗位职责，职务安排等情况，进行廉政风险防控公开承诺。 3、进行实时监控。一是建立廉政风险监督渠道。今年以来，我会制定和完善了公务用车、财务报销、公务接待等6个制度。二是强化监督考核机制。把廉政风险排查和防控工作纳入机关作风效能建设、年度目标任务考核和党风廉政责任制考核范畴，管好干部，防患未然，做到关口前移，确保党员干部零违纪，实现对廉政风险有效地防控。 四、积极防控、注重效果，努力提升部门新形象 通过开展廉政风险防控管理工作，我会全体干部职工找准了在工作中存在的主要问题，明确了开展思路和今后的努力方
13、向，努力把风险点变为平安点，使机关干部的风险意识得到了强化，工作作风进一步转变，队伍建设得到了加强。 1、增强了廉政风险防范意识。在岗位廉政风险防控体系建设中，经过学习发动、相互讨论、岗位查找、措施制定、廉政承诺，每一位党员干部都接受了一堂生动的廉政教育，进一步澄清了局部工作人员思想上的误区和模糊认识，进一步提高了对各自工作岗位重要性的认识，进一步明确了廉政风险防控体系建设是树立“廉洁型机关形象、履行“效劳型机关职能的需要。 2、标准了内部防控措施。廉政风险排查是对各岗位人员职责履行的督查，根据各岗位人员的工作内容、任务和责任，结合有关规定，以量化的形式，制定考核方法，深化政务公开，加大对群众
14、关心、社会关注的热点和敏感问题的公开力度，接受领导和社会监督。严格实行目标管理，促使机关党员干部尽职尽责，提高工作效率和工作质量，更好地为人民群众效劳。 3、打造了一支廉洁高效的干部队伍。开展廉政风险防控管理工作，有力地促进了我会惩防体系2023年工作重点的推进，创新了反腐倡廉工作方法，深化了预防腐败制度建设，加大了治本力度，优化了党风廉政建设工作格局，取得了“以廉促政的联动效应。通过机关干部日常谈心谈话制度、重大事项报告制度等措施，进一步优化干部队伍素质，有力地促进了我会干部队伍建设。 第四篇：廉政风险防控工作总结xxx系统廉政风险防控 工作总结 根据县纪委文件精神及相关规定，xxx系统坚持
15、以科学开展观为统领，按步骤、分阶段认真做好廉政风险防控工作，使保护、督查党员干部的各项措施落到实处，取得了较好成效，现总结如下： 一、广泛开展思想发动，切实加强组织领导 （一）领导重视，健全组织。为切实抓好xxx廉政风险防控工作，根据县纪委的安排部署，及时召开全体干部职工大会传XX县区廉政风险防控工作会议精神，学习各级领导的重要讲话精神，自觉把思想统一到加强廉政风险防控管理工作上来，并在会议中全面安排、布置我局廉政风险防控工作。成立了由党委书记任组长，各站所负责人为成员的xx系统开展廉政风险防控管理工作领导小组。具体负责日常工作，使该项工作做到有方案、有步骤地落实。 （二）大力宣传，营造气氛。廉政风险点查找是一项崭新的工作，要求高、涉面广，时间紧、任务重。工作中，我局紧密结合工作实际，切实加强宣传教育，提高全体干部职工的思想认识，形成工作合力。根据县纪委要求，我局通过召开会议、印制文件资料、设置宣传栏等形式，对廉政风险的定义、风险防控的主要措施、如何开展风险防控工作等方面进行了详细的宣讲，让干部职工学习、了解、掌握廉政风险防
