1、爱岗敬业尽职尽责 金唐大队党支部书记、大队长何远志任职以来，以队为家，一心扑在工作上。他敢抓敢管，作风严谨务实、雷厉风行，在全队民警中提出“向我看，跟我干，每天不值班的时候早上七点不到就到达辖区指挥疏导、巡逻监控、查处违法，深夜还在路上巡逻、签到；值班的时候更是连轴转，有时甚至中午都不休息，只身驾驶警车在路面巡逻，检查勤务，发现查找问题，充分发挥了党员领导干部的模范带头作用。 何远志大队长坚持团结班子，带好队伍，在队伍管理上落实以人为本、科学管理，积极开展形式多样的警营文化建设，尽一切努力解除民警的后顾之忧，建设和带出了一支和谐的交警队伍，初步实现了“思想和谐、班子和谐、队伍和谐、管理和谐、党
2、群和谐，业绩突出的队伍管理目标，主要体现有以下几点： 1、思想和谐。在支部书记的带着下，全体党员干部坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，经常开展党员学习教育，不断丰富学习内容、落实学习制度、创新学习方法、扩大学习成效，党员干部的政治素质全面提升。 2、班子和谐。大队支部班子政治坚决、团结协作，大队长何远志积极发挥领导带头作用，一心扑在工作上，带着全队民警开展交通事故预防工作，确保辖区一方平安，在全队民警钟树立了良好的表率作用。 3、队伍和谐。支部书记何远志为加强党员队伍建设，常以典型引路、抓两头、带中间的方式，狠抓队伍管理，努力培养造就一支政治过硬、作风优良、业务熟练的党员民警队伍。全
3、队党员民警以队为家，把自己的工作当成自己的事业，恪尽职守，廉洁奉公，坚持为警队增光添彩，全队根本实现了从“要我干到“我要干、从“被动干到“主动干的转型，队伍的凝聚力、战斗力明显增强，出色完成上级交给的各项工作任务。 4、管理和谐。支部书记何远志坚持以人为本、科学管理，积极开展形式多样的警营文化建设，努力做到关爱民警生活，尽一切努力解除民警的后顾之忧，先后通过各种方式美化大队内外环境，建立大队宣传栏，建立值班备勤室，为淋浴房配备洗头液、沐浴液，人手发放一个执勤公文包、一个护颈休息套、准备一支防晒霜，为夜班民警准备水果，解决民警上下班的免费公交车票，中秋、国庆、春节等节假日期间领导与民警同吃同住，让民警心情畅快，无后顾之忧，同时，这些措施也激发了民警的工作热情。 5、党群和谐。支部书记的实际行动影响和带动了全队民警，大家心往一处想，力往一块使，整个队伍的凝聚力大大增强。同时，大队按照“以人为本、结合实际的工作理念处理与社会面相关的各种问题，得到了当地党委、政府和社会群众的大力支持，社会对交警的满意度较高，初步实现了保一方平安的工作目标。 3
