1、卫生计生委XX年政务公开工作要点 为贯彻中共中央、国务院关于全面推进政务公开工作的要求，认真落实市政府办公室关于印发xx市2023年政务公开工作要点的通知（淮政办发（2023）57号）精神，全面推进全市卫生计生政务公开工作，保障人民群众知情权、参与权、表达权和监督权，特制定本工作要点。 一、加大卫生计生政务信息公开力度 （一）行政审批公开。根据政府决定，推进权力清单、责任清单公开，及时动态调整公开保存的行政审批事项清单。公开行政权力事项及权力依据、权力运行流程图、办理许可事项应提交的材料、办理期限等信息。 （二）推动预决算公开。及时公开年度部门预决算等财务、价格信息。主动公开全市药物和医用高值
2、耗材的集中采购信息，加强网上监管。 （三）推进生活饮用水水质公开。推动各县（区）人民政府和有关部门每季度向社会公开水质监测结果。加强督查，重点检查水质公开情况。 （四）及时发布疫情信息。进一步标准传染病信息发布，确保疫情信息准确。及时公开重大突发公共卫生事件相关信息。 （五）做好食品平安标准管理公开工作。进一步做好食品平安企业标准备案工作，主动公开食品平安地方标准和企业标准相关文本。简化备案申报材料，方便企业办事。 （六）完善院务公开工作。进一步明确全市医疗机构院务公开工作要点，指导各级医疗机构按照要求标准开展工作，健全多层次、全方位公开途径，方便患者及时获取信息，实现医疗效劳信息精准“投放。
3、 （七）推进重大事项决策公开。健全重大行政事项决策制度，严格落实重大行政决策法定程序，提高决策的科学性和透明度。加强对深化医药卫生体制改革、实施全面两孩政策等涉及群众切身利益、需要社会广泛知晓的重要改革方案、重点改革任务、重大政策措施等信息公开力度，保障群众信息需求。 （八）做好卫生计生效劳机构信息公开。根据“医院、方案生育技术效劳机构等9类医疗卫生机构信息公开目录，指导各级各类卫生计生效劳机构编制公开效劳指南，方便群众了解使用机构设置、职能、工作规那么、办事程序、效劳内容、效劳承诺、收费工程、监督渠道等信息。 二、加强政策解读回应社会关切 （一）突出解读重点。按照“谁制定、谁解读的原那么，抓
4、好重点工作、重要文件、重大决策的解读工作，将政策解读与政策制定同考虑、同筹划、同部署。 （二）创新解读方式。积极运用政策问答、在线访谈、媒体专访、新闻发布会、新媒体等方式，做好解读工作，应更多运用数字化、图表图解等方式对政策文件进行深入解读。 （三）建立舆情监测机制。做好卫生计生政务舆情监测工作，扩大舆情收集范围，及时了解各方关切。按照“谁主管、谁负责的原那么，对发生的卫生计生各类舆情，有针对性地做好回应工作。 （四）加强与公众交流互动。进一步完善委官方网站互动交流、特色效劳、网上预约诊疗等板块，及时发布单病种及医疗机构门诊导医信息，普及健康知识，竭力满足群众卫生计生效劳需求。利用微信公众号等
5、新媒体及其互动功能，做好“12320卫生热线工作，构建与社会、公众沟通的通道。加强与新闻媒体的沟通联系。 三、完善信息公开工作机制 （一）健全工作机制。按照“谁制作、谁公开的原那么，明确信息公开责任主体、完成时限、承办程序。按照“谁发布、谁审核的原那么，建立健全主动公开目录，完善分类分级审查审批制度，保证信息发布的及时、方便和平安。 （二）加强主动公开工作。坚持以公开为常态、不公开为例外原那么，围绕落实决策、执行、管理、效劳、结果“五公开，加大公开范围和公开力度。扩大公众参与度，推行卫生计生重大民生决策事项民意调查制度，出台重要决策事项要广泛征求意见。全面、准确、及时做好标准性文件的公开工作。
6、推进建议提案答复件公开。 （三）认真做好依申请公开。进一步标准依申请公开办理和效劳，严格受理、审查、处理、答复以及保存备查等每个环节，继续实行“双签制度、督办制度，保证答复及时标准。进一步优化完善政府信息公开申请受理渠道，特别加强对群众来信审查登记，发现依申请公开内容及时交委办运转。 四、推进政务效劳公开 （一）加大简政放权力度。开展卫生计生行政权力标准化建设，梳理行政审批改革和职能转变、审批事项的调整等文件规定，统一卫生计生行政许可文书目录及文书格式，进一步标准行为、优化效劳。 （二）加强行政审批效劳放管结合。进一步推进卫生计生简政放权加强事中事后监管，深化行政审批制度改革，全面实施行政审批
7、效劳的信息公开。 （三）强化行政审批效劳标准运行。加强政务效劳人员培训，提高业务能力和效劳效能，确保各审批效劳事项运行顺畅高效。 五、建立监督考核机制 （一）加强组织领导。充分发挥委政务公开工作领导小组的领导决策作用，研究解决政府信息公开工作中的重大突出问题，进一步推动卫生计生政府信息公开工作。 （二）完善信息公开考评机制。进一步提升对政务信息公开工作重要性的认识，将政务公开工作纳入委机关绩效考核体系。对全市二级以上医疗机构开展第三方满意度调查，评估结果作为绩效考核的重要参考。 （三）强化考核问责机制。加强委机关信息公开工作的培训，新录用公务员培训实现全员覆盖。强化政府信息公开责任意识，强化鼓励与问责，确保政务公开工作各项任务落实到位。 第5页 共5页
