1、XX区机关事务管理局先进单位推荐材料 年度，xx区机关事务管理局在区委、区政府的正确领导下和市机关事务管理局的精心指导下，认真学习贯彻十七大、十七届三中全会精神，以“三个代表和科学开展观重要思想为指针，紧紧围绕区委、区政府中心工作，坚持“效劳是宗旨、管理是根本、创新是动力的工作思路，改进作风，狠抓落实，精诚团结，奋力拼搏，为区级机关的高效运转提供强有力的保 障，较好地完成了全年各项工作任务。荣获。全市接待工作先进单位、全区“三个文明建设目标管理考核先进单位，xx区党风廉政建设先进单位、xx区机关作风先进单位、xx区开放性经济工作效劳先进单位、xx区年度预算先进单位等称号。 主要工作情况： 一、
2、领导重视，机构健全。 根据xx区委、区人民政府关于实施区直党政机关机构改革方案的通知（东发23号）文件精神，成立xx区委、区政府接待办公室，与xx区机关事务管理局合属办公，两块牌子、一套人马，归区委、区政府共同管理，以区委管理为主，参照公务员管理的直属事业单位，正科级建制。根据工作职能要求，下设办公室、接待科、保卫科、车辆科并成立独立二级机构区采购中心。在编制，人员，经费和设施等方面得到落实，为保障全区后勤管理工作提供了坚实的根底。 局领导班子团结协作，务求高效，严格管理，锐意改革，圆满的完成各项工作任务。在办公室财务管理、重大接待、车辆管理、机关食堂、安全保卫、国有资产、后勤保洁和采购中心等
3、工作方面采取了一系列举措，出台了各项管理规章制度。确保了全区机关正常、协调、高效运转，特别是全年共安排各类大小会议480场次。顺利完成“xx区人大十三届五次、政协六届四次会议、xx区委扩大会议、xx区纪委全会、市创立文明城市工作会议等一系列大型会议的会务保障工作。努力按照“没有最好，只有更好的标准做好后勤效劳工作，极大地提高了我局接待工作的应变能力，效劳保障作用显著增强，受到各级领导和全体机关干部职工的好评。局长吴建文在xx区科级干部学习十七大精神理论研讨会论文效劳零距离，后勤无小事，倾力、和谐构建xx机关事务保障大平台荣获一等奖，局长吴建文和区采购中心主任邹云在南昌政报（决策参考刊发）浅议政
4、府采购工作的宏、微观评价标准论文，为上级部门和领导提供了政府采购决策和参考的依据。 二、强化队伍，转变作风 强化干部职工的效劳意识，加强“风正、气顺、心齐、劲足的工作作风，改进工作方法，提高工作效率，以保证机关作风长效机制。在开展“机关作风建设活动中，狠抓管理，做到事事有章、有程序可寻，坚决贯彻落实上级指示精神和各项规章制度，始终把思想政治建设摆在首位，认真抓好干部职工的学习与教育工作，开展了执政为民、效劳开展学习教育等一系列活动，增强了全局干部职工的创新意识，干部职工素质、工作效率和管理效劳水平得到进一步提高。局各办、科室每周制订工作方案和工作重点，周五各科室对工作完成情况进行自查、总结，由
5、办公室进行督查，针对工作中存在的问题提出见意及具体落实措施，极大地提高了工作效率。大大树立了机关干部职工全心全意的效劳意识和效劳理念。 三、科学管理，制度健全。 为改进全区机关后勤工作所存在的薄弱环节，在原有的规章制度的根底上修订和完善机关大院管理手册，制订出台了机关安全保卫人员工作职责。组织开展了区属单位采购培训会议，标准了政府采购行为，加强了机关驾驶人员安全教育，举办了“xx区党政机关道路交通安全教育知识培训班，并邀请了xx交警领导进行现场授课并播放了安全警示教育片。健全完善了财务管理制度，在政府采购和公务接待方面，努力做好手续清楚责任到人。为了进一步强化各项规章制度和完善管理机制。我局还
6、编制完善了区机关门卫制度、食堂卫生管理制度、保洁人员工作制度、采购管理制度等一系列规章，以强化机关后勤工作。在坚持现有各项规章制度的根底上，总结经验，不断修订和完善岗位责任制和安全维稳工作。并努力探索新的考核手段和方法，抓好制度管理，首先是晨会制度，晨会是我们传达上级指示，布置工作的一个重要途径，通过会议我们可以互相交流，及时安排、落实有关事宜，坚持班子碰头会、局长办公会、局务例会等日常的会议制度。在制度建设上得到了长足的进步。 四、创新思路、谋求开展。 开展是第一要务，必须立足现实、放眼长远。当前，全区经济开展形势严峻、任务艰巨，作为机关后勤部门，既要进一步增强大局意识和危机意识，把管理局的生存与开展融 第4页 共4页
