1、在全市形式主义,官僚主义问题百日专项整治工作发动会上,讲话【办公室优秀编辑员王师按】严格执行个人有 关事项报告制度，如实填写领导干部个人有 关事项报告表，按时 如实向市委报告个人重大事项以及自身思想 工作 作风情况，并将其做为民主生活会自查和民主评议 个人述职述廉的主要内容初心优秀优秀办公室小编为您整理了在全市形式主义 官僚主义问题百日专项整治工作发动会上 的讲话写作模板，给您在日常工作学习中借鉴。在全市形式主义 官僚主义问题百日专项整治工作发动会上 的讲话写作模板同志 们： 今天上 午的会议，目的非常明确，就是 安排部署全市形式主义 官僚主义问题百日专项整治工作。刚刚，大家集中观看了 暗访视
2、频短片，从暗访情况来看，我 们不少干部工作流于形式 作风飘荡散漫，必须严肃问责;市住建委 市国土局 市食药监局等3家单位主要负责同志作了 表态发言;同志宣读了 活动方案，同志通报了 形式主义 官僚主义典型案例。相信大家都有 所触动，也必须要有 所行动。下面，我就如何抓好形式主义 官僚主义专项整治，再严肃强调三点意见。 一 要高度警惕 速速打住 宋代朱熹说，“知其不善，那么速改以从善，最要在速字上 著力。面对形式主义 官僚主义等歪风邪气，全市党员干部务必要政治清醒 高度警惕，自我要求越严越好，正风肃纪越主动越好。这不仅是 深化作风建设 全面从严治党的迫切要求，也是 自我净化 自我完善 自我革新
3、自我提高的现实需要。在这个大前提下，我讲五句话的熟悉体会。 第一，不能用形式主义反对形式主义。反对形式主义，是 我党的一个传统 好传统。毛主席早就指出过：“形式主义害死人。邓小平同志南巡讲话也曾指出：“此刻有 个问题，就是 形式主义多。习近平总书记对反对形式主义 官僚主义也屡次发表重要讲话，提出明确要求。省委对反形式主义高度重视。我 们经常学讲话，看的批示。几乎在各种会议 各种场合中都讲反形式主义。昨天我收到 了 在省维稳办涉稳工作部署和重要涉稳问题上 的批示：“请有 关市州的同志落实好第一责任。不能搞形式主义的批示 开会。的批示 教育和要求，要真正落地 。可以说，我 们党早就熟悉到 了 形式
4、主义的问题，但为什么反了 几十年，时 至今日仍然难以根治一个很重要的原因就是 很多人用形式主义反对形式主义，或者说用新形式主义反对旧形式主义，这样做只能是 “韭菜割了 一茬又一茬。唯物辩证法认为，形式与内容是 辩证统一的。我 们抓任何工作，都需要借助一定的形式，但形式归根结底要服从于内容。比方，今天我 们以会议“形式安排工作，但假设仅仅满足于会开了 工作部署了 ，而不去抓落实，这就是 典型的“以形式主义反对形式主义，到 来必定是 “竹篮打水一场空。所以，我 们绝不能用形式主义的做派来反对形式主义，必须切中要害 落小落细，否那么就是 制造新的形式主义，不仅会引起群众反感，更会贻误开展。 第二，形
5、式主义的根源就是 官僚主义。任何事物的发生 开展都有 其因果联系，一定的原因必定带来一定的结果。形式主义之所以屡禁不止，甚至不断出新，根源就是 有 官僚主义在背后吹氧加薪 推波助澜。比方，有 的领导干部对贯彻中央 省委重大决策部署表态多调门高 但行动少落实差，虚多实少，仅仅满足于“轮流圈阅“层层转发“安排部署。表象上 看是 一种“空对空的形式主义，但实质上 是 “官本位思想和官僚主义作风在作祟。再比方，有 的热衷于与下属单位签订责任状，这种不管用也不实用的形式主义，不就是 为了 自己脱责而查找借口，典型的“不担当 不作为的官僚主义吗所以，反对形式主义，不能就事论事，必须追根溯源 标本兼治，不斩
6、断官僚主义这个“根，反对形式主义只能是 “抱薪救火 治标不治本。 第三，纠正形式主义 官僚主义，一把手要负总责。习近平总书记在十九届中央纪委第二次全体会议上 特殊强调，“纠正形式主义 官僚主义，一把手要负总责。这既是 由“一把手在我国政治制度体系和党政管理体系中的地 位决定的，也充分说明了 “纠风绝不是 一件简单的事。从这个意义上 讲，“一把手负总责，这就是 政治责任。谁熟悉不到 这一点，就是 政治不清醒。特殊是 当前，形式主义 官僚主义在高压之下改换面 隐形变异，呈现一些新动向新表现。在这个问题上 ，“一把手敢不敢坚持原那么 把住关口 顶住压力，干部在看，群众在看，社会也在看。各地 各部门“
7、一把手必须拿出“一夫当关的勇气，切实履行好第一责任人责任，对存在的各种不正之风把脉问诊 堵塞漏洞，对违反纪律作风规定的反面典型敢于亮剑 决不姑息，真正以“第一责任“第一力度抓出“最大成效。 第四，抓住了 要害少数，才干管得住绝大多数。习近平总书记在对新华社文章的批示中强调，“各级领导干部要带转变作风，身体力行，以上 率下，形成雁效应。形式主义者和官僚主义者是 “眼睛朝上 的，领导不搞形式主义 反对官僚主义，下面谁又会那 么不识趣地 往上 凑相反，假设领导自己官僚气十足，热衷搞形式，那 争相效仿的肯定就不会少。所以，反对形式主义 官僚主义，抓住了 领导干部这个“要害少数，就牵住了 “牛鼻子。在座
8、的各位都是 的“要害少数，管理着绝大多数人 影响着绝大多数人，一言一行 一举一动无形之中都是 一种风气 一种导向。大家要充分发挥“要害少数的引领作用，以身作那么 率先垂范，以“正人先正己的态度带改良作风，到达 “教育一片 引领一方的放大效应。 第五，作风建设不可能毕其功于一役。作风建设惟独 进行时 ，没有 完成时 。这几年，我 们落实中央八项规定精神 纠正“四风的总体形势是 好的，但从查处的案件来看，标靶主要集中在大操大办 公款吃喝 滥发津补贴等领域，真正向形式主义 官僚主义“开刀做得还不够。之所以造成这种现象，很大程度上 在于形式主义 官僚主义的界限比拟模糊，很多都摆出冠冕堂皇的理由，甚至打
9、着政治正确的旗号，给监督和问责带来一定难度。特殊有 些问题还是 长期积压形成的，越是 留到 后边的越是 硬骨，越是 深层次的问题，就越不会像过去那 样立竿见影。对此，我 们务必要始终保持永恒在路上 的政治清醒，拿出更大的决心和力度纠正形式主义 官僚主义问题，不断稳固拓展作风建设成果，锲而不舍推动全面从严治党向纵深开展。 二 要精准画像 紧紧盯住 去年底，中央纪委有 关负责同志在接受新华社采访时 指出，目前形式主义 官僚主义在一定程度上 仍然存在，在一些地 方和单位问题还比拟突出，列举了 10种表现。刚刚，同志宣读的工作方案，又对形式主义 官僚主义精准画像，列出了 6个方面24种表现。前段时 间
10、，我也屡次到 各地 调研 暗访，应该说绝大多数党员干部的作风是 好的，这是 主流。但形式主义 官僚主义问题也在我市党政机关和党员干部中不同程度地 存在，有 些问题还相当严重。这里，题目式列举10种现象。 1 “口号式贯彻落实。一些地 方或部门贯彻落实省委省政府 市委市政府决策部署口号喊得多 胸脯拍得响 表态说得好，但往往决心在嘴上 ，打算在会上 ，落实在纸上 ，就是 看不到 行动 看不到 变化 看不到 成效，这是 典型的形式主义。也有 少数领导干部只当“思想家，不当“实干家，功夫全在嘴皮上 ，谈工作是 道，抓落实高空作业。还有 的说一套做一套，会上 热烘烘，会后冷清清，过几天就无影无踪了 。
11、2 “走秀式调查钻研。有 时 调研像旅游 像走秀，事先定好调研主题 线路，甚至直接是 坐在车上 转，隔玻璃看，存在浮光掠影 蜻蜓点水式调研。有 时 下乡调研根本不与群众接触，到 了 先开座谈会，听指定的几个人介绍情况，存在只提要求 不问需求的“钦差式调研。有 时 调研不愿雪中送炭 只想锦上 添花，存在到 工作突出的地 方调研多 到 情况复杂和矛盾突出的地 方调研少的“嫌贫爱富式调研。 3 “忽悠式效劳群众。有 的地 方或部门“门好进 脸好看 话好听，但一谈到 办具体的事，要么就东拉西扯“打太极，要么以各种借口“玩推手，能推就推，能拖那么拖，能躲就躲，把群众“踢来踢去。有 的对百姓反映的问题，嘴
12、上 说“好好好，容许得干脆利落，想方设法先把百姓打发走，过后承诺的事既不过问也不落实。这些面热心冷 敷衍塞责 忽悠群众的“新衙门作风，让百姓在办事中吃尽苦。 4 “怀胎式项目建设。何谓“怀胎式就是 项目前期动静大得很，但过后却迟迟不开工 长期停留在协议文本上 ，有 的项目虽然开工了 ，但一晃几年都不能竣工投产，最后都变成了 “纸上 项目“围墙项目，这就像“十月怀胎却始终不能“一朝分娩。还有 少数地 方“不怕群众不满足，就怕领导不注重，搞一些面子工程 形象工程，最终要么因群众反对而叫停，要么超过地 方财力而烂尾。 5 “机械式文风会风。一些地 方或部门开会发文习惯机械照搬照抄，依葫芦画瓢，市里开
13、什么会 发什么文，自己就再开个同样的会 发个同样的文，有 的甚至还要求层层开会 层层转发，搞得基层干部叫苦连天 疲于应付，没有 时 间抓落实。有 基层干部就反映，有 时 候一天要开几个会 领一打文件 填N个表，成了 名副其实的“表哥会姐。 6 “逃避式责任担当。有 的同志对市委 市政府议定的事项 作出的安排，习惯于等一等 看一看 缓一缓，求稳怕错 畏首畏尾。有 的等靠思想严重，对工作呈现的难题 群众反映的问题，不主动钻研解决，不敢拍板定夺，等着领导拿主意 定方案，怕担责任，不敢担当。有 的过多考虑个人利益，对矛盾和问题能拖就拖 能躲就躲，“只求不出事，宁愿不做事。 7 “散漫式纪律作风。有 的
14、自由主义严重，工作随意性大，组织纪律性差，要么迟到 早退不在岗，要么不请假不汇报就离岗，经常是 “神龙见首不见尾。有 的不把工作当回事，上 网聊天看电视 玩 打瞌睡，“人在曹营心在汉。有 的到 点来准点走，不迟到 不早退，但工作不卖力，办事拖拉，敷衍塞责，只想混日子凑时 间，“当一天和尚撞一天钟。 8 “美图式工作实效。对工作不重实效重包装，把精力都放在“材料美化上 ，搞“材料出政绩。有 的把说的当成做的，规划当成现实，思路当作成绩，工作刚开始就急于总结成绩 宣扬典型。有 的汇报工作，总想全方位展现地 方特色，动辄“率先“第一，添油加醋太多，失去了 原汁原味。有 的习惯于报喜不报忧，只讲成绩不
15、谈问题，即便谈到 了 也是 隔靴搔痒，甚至有 些与其说在谈问题，还不如说是 表功绩。 9 “签单式履行职责。有 的对待工作不主动，履职不尽责，在其位不谋其政，对自己职责范围的事情也要请示报告，生怕出岔子，怕掉乌纱帽。有 的领导干部，既不“领也不“导，只充当“二传手角色，习惯于“事事扭问下属，自觉或不自觉地 当起了 “甩手掌柜。有 的热衷于与基层和下属单位签订“责任状，美其名曰层层传导压力 压实责任，试图让下级的“责任状成为自己的“免责单。 10 “佛系式对待问题。有 的同志“爱惜自己的羽毛，凡事明哲保身，不喜爱管闲事，对身边不良风气和违规问题态度漠然 无动于衷，事不关己 高高挂起。有 的借口所谓的“领导艺术，批评同志蜻蜓点水 避重就轻，生怕让别人“难堪。有 的习惯于当“好人，明知道身边人有 缺点 犯了 错误，知情不报 听之任之，甚至有意隐瞒 欺骗组织上 面列举的这些现象和问题，有 些是 共性的，有 些是 个性的，还有 些是 隐性的 潜在的 相互交织的。可以说，每个人或多或少都有 不同程度的表现。正如习近平总书记所指出的，“看似新表现，实那么问题，必须要下大力气加以整治。所以，每个人都要有 清醒的熟悉，有 那么改之无那么加勉，立即 就改 彻底整改。各级各部门也要对照上 述问题，特殊是 今天暗访短片中曝光的问题，认真调查 严肃处理
