1、医院业务开展方案范文 医院业务开展方案范文 即将来临的二年是我院深化改革的关键年，也是“召开后的第一年，也是关系到我院能否走出开展“瓶颈进入业务开展快车道的重要一年。因此制订和实施二年医院业务开展方案意义深远。二年我院业务开展的指导思想为：以中央卫生改革方针为指导，以病人选医生为手段，根据医院走“大保健、精临床道路的具体设想，大力增强根底医疗业务建设，完善科教兴院保障体系，强化病人救治，进一步扩大妇幼保健的效劳面，从而推动医疗业务稳步、健康、持续向前开展。结合上述指导思想及医院医疗工作实际，我院二年业务开展主要预期目标是： 一、业务工作指标 一门诊诊疗人次万人次二住院病人出院人次万，三病床周转
2、次数大于次，四病床利用率大于以上，平均住院日控制在天左右。 二、质量指标 一入出院诊断符合率二门诊处方合格率，治愈率三手术前后诊断符合率大于四危重病人抢救成功率大于五住院病历甲级病历率大于，围产儿死亡率，新生儿死亡率，本院住院孕产妇死亡率，麻醉死亡率，根底护理合格率，护理操作技术合格率，整体护理率到达，院内感染率，无菌手术切口感染率，急救物品完好率，购进药品质量合格率，各项法定传染病报病，完成各项防疫指标放射甲级摄片率，诊断报告符合率，病理切片质量优良率，临床与病理诊断符合率，孕产妇高危检出率，来我院作孕检早孕建卡率，儿童系统保健率，妇科病检出率，开展重点新业务、新技术项在省级期刊杂志发表论文
3、篇以上，其中中华系列杂志发表文章篇以上鉴定省内领先水平以上科研成果项以上。 三、业务开展指标 在原有重点专科的根底上，进一步保障不孕症科、妇科腔镜科、乳腺病科的正常运行。 产科开展无痛分娩及实行一对一效劳。 妇科重点是恶性肿瘤的标准治疗。 新生儿科要完成呼吸管理及进一步提高早产儿成活率。 保障儿科胃肠腔镜室的正常运行及进一步扩大业务量。 根据医院“大保健、精临床的精神，在本年度内逐步完善儿内科重点专科建设任务并建立儿科、儿保科特色门诊。 儿保科、群保科进一步开展和扩大儿童心理门诊，儿童康复科、宫颈疾病门诊及涉外婚检工作。根据医院“大保健、精临床的精神，进一步扩大社区保健效劳面。 为保证上述预期
4、目标顺利实现，二三年全院医疗业务开展工作将突出以下重点： 一、继续抓好“三基为主题的根底医疗质量建设，不断提高全院医务人员的整体临床医技水平。 临床工作是医院的工作重点，也是医院生存和开展的基石，在临床实践工作中，多发病、常见病又是医疗对象的主题，因此无论在任何时候，我们都应该清醒的认识到，根底医疗质量对我院生存和开展具有重要意义，二三年我院将从以下几个方面来加强根底医疗质量的建设。 抓好“诊疗常规、“护理常规、“制度与职责、“条例及法规的学习及落实： 建院一百多年来，我院各科已形成了一套行之有效的医疗规章制度，我们要借上述规章制度，在全院各科掀起学习的高潮，同时，医务科、护理部要组织各异的知
5、识竞赛活动，检查学习效果，医院还将利用院长业务查房、院内病历讨论、科主任、护士长查房、上级医生查房、病历检查等时机催促各项常规和制度的落实，促进临床医疗、医技、护理行为标准，不断提高医疗质量。 抓好医疗文书的书写，病历、护理记录、各种辅助检查报告单的书写质量不仅表达出医务人员的医疗水平，而且反映出医务人员的工作作风，医疗文书不仅是病人的健康档案，也是医务人员保护自己的重要法律依据。近些年来，我院医务工作者医疗文书书写质量已有明显提高，但字迹潦草、签名不清、上级医师查房意见签字不及时等现象仍屡禁不止，给医院、病人及当事人造成不少的麻烦和损失，甚至引发法律纠纷，不迅速扼止这种势头，势必院无宁日。因
6、此，二三年，全院将对医疗、医技、护理文书书写再次标准，并制定出奖惩方法，不定期开展检查，并实行书写审校者负责制。门诊病历、注射记录单、用药说明未记或记录错误所致的医疗纠纷由当事人负主要负责，病房病历、护理记录将由管床医生及护士负主要责任，二线医生和护士长负次要责任，各级报告单由签发者负主要责任，进修人员所有过失一律由带教老师负责，科主任负行政管理责任。 认真抓好“三级医生负责制、“查房制度等的落实，严肃医疗纪律，促进科主任查房制度化、标准化。 “科主任查房制度、“三级医生查房制度、“手术分级管理、“疑难危重病例讨论、“死亡病例讨论、“分级护理、“三查七对、“专科专治等制度是维护医院正常医疗秩序
7、，保证医疗质量提高的重要根本制度。二三年医院将以科主任查房制度、护士长质量讲评日为突破口，认真落实上述各项制度，医院将有目的的组织科室主任进行查房观摩，并开展科主任、护士长查房质量和数量的评比，不断提高科主任、护士长业务素质及驾驭全科的领导能力，逐步在全院树立起讲正气的良好气氛。疑难危重病例讨论、死亡病例讨论要邀请放射、检验、病理、麻醉等科室人员参加讨论，以促进医疗业务的共同开展。 进一步加强专科建设 随着医院内外医疗业务竞争进一步剧烈，“专科不专治已成为提高医疗质量的大敌之一，任其这种现象的继续存在，将会带来全院医疗质量的倒退及医疗纠纷的层出不究，二三年，医院除对局部专科收治病人的范围进一步
8、标准，完成“专科专治奖惩方法外，还将组织科主任对全院专治的情况进行检查，并在适当场合进行通报批评，力争用一年时间使全院“专科不专治情况得到初步改观，并使专科专治经常化、制度化。 进一步加大各科根本设备与设施建设的投入，加大重点学科，重点工程设备的扶持力度。医院是高智力、高风险、知识密集、技术密集的公益性、福利性事业单位。随着市场经济确实立，医疗已逐渐成为知识经济型产业。高竞争的结果必须带动高投入。由于我市的特殊经济环境，加之我院处于特殊开展时期，投入巨资扶持所有科室开展是不现实的，医院只有把有限的资金投入重点工程上来，把医院的开展从引进医疗设备、扩大规模转移到扶植重点学科，重点工程上来，二三年
9、，医院将重点扶持生殖医学、儿科胃肠镜室、妇科腔镜科、儿内重点专科、康复科、乳腺疾病的治疗等重点工程及重点学科的开展。对其它工程及科室医院将对必备的根底设备进行更新及添置，并鼓励竞争，对有市场开展潜力我院又具人才技术条件的医院将随时扶植开展。 重点工程、重点学科的学科带头人一定要深知责任重大，要有明确的开展方向及近远期目标。二三年我院要力争完成一个重点学科推荐成为省重点学科的任务，每年在省级公开期刊上发表文章篇以上，年经济收入达百万元以上或年递增以上，向省重点学科迈进，确实担当起全院医疗业务开展排头兵的作用。 搞好急诊工作，确保绿色通道畅通： 医院为了标准急诊工作，对急诊科作了重大调整，标准了出
10、诊医师及救护车司机值班，这对提高我院急诊的社会影响、增加病人的收治，起到十分重要的作用。二三年医院将在原有结构的根底上，重点强化急诊管理，的建立，以及急救人员急救知识的普及，实行急诊司机量化管理，逐步探索出出诊医生固定化方法，保证生命绿色通道的畅通。 强化医疗平安意识，减少医疗纠纷的发生： 近几年来，尤其是自医疗事故处理条例实施以后，医疗纠纷已由原来病人因医疗结果不满意引发，开展为对某些并未造成不良结果的医疗环节不满意而引发医疗纠纷。这种新的变化不仅要求我们不断提高环节医疗质量，更要求每位医务人员必须具备较强的医疗平安意识。我们每一位医务工作者，务必在从事每项医疗活动之前，要有详细的技术标准，
11、同时要有对出现意外的处理措施及能力，力求做到事前有准备，事中有方法，把医疗纠纷消灭在萌芽状态。二三年，医院将组织医疗平安与法律知识的学术报告会，对多发纠纷科室组织学习医院有关医疗平安的制度与文件，对发生的每起纠纷提交院医疗事故鉴定委员会讨论并视情节实行公示制度，实行医疗平安积分制。在医疗纠纷管理上，注重发挥二、三线医生及科主任积极性，力求形成中小纠纷不出科室，大纠纷全科参与讨论的良好机制，坚决扭转目前纠纷出现后，当事人、当事科室怕、躲、推的被动局面。 二、继续深化医院改革，不断增加病人的收治。医疗市场在变化，病人需求在变化，医院要适应变化后的新情况必须走改革之路。 改革现行门诊管理体制，建议实
12、行“病房、门诊一体化的机制，即绝大多数门诊医师应由病房医生担当，不再推行门诊医生轮转制。这样既最大限度利用人力资源，又保证了门诊与病房诊治信息的及时准确，方便了病人就医，强化了医生责任心。二三年全院从事临床工作的副高以上的人员均要求设立专科，专家门诊，建议离退休老专家将集中统一管理，开设离退休专家门诊，具备一定条件的医技科室：如检验科、病理科、放射科也可设专科或咨询门诊。 为了使全方位开放门诊发挥出巨大的经济及社会效益，必须强化门诊在管理。门诊的主要依靠门诊部管理的同时，还要注重发挥全院各科主任管理积极性，共同把门诊管好。二三年门诊部主要工作目标是抓出诊专家到岗时间，出诊专家诊治每个病人就诊平
13、均时间，专科专治，注重合理处方，合理检查，合理治疗，真正做到让老百姓看得起，看得满意。 进一步深化“病人选医生效劳模式，促进医务人员责任心的稳步提高。 二二年开始实行的病人选医生，已经对“干多干少一个样，干好干坏一个样的不正常现象有所冲击。医务人员的精神面貌，责任心有了明显的改善，“效劳态度差这一痼疾得到了医治。我院的社会声誉，经济效益也有了明显提高。但是改革刚刚起步，“病人选医生诸多的问题尚未完全暴露，许多的优点也未全部表达，只有深化改革，才能克服改革进程中所出现的问题。因此二三年，我们仍将坚持此项改革，并进一步强化量化管理，缩小核算单位，注重收集病人的意见，对医务人员实行警示制度，严格奖惩
14、兑现，彻底打破分配上的“大锅饭，继续搞好医务人员的分组分级，同时兼顾团结协作，探索岗位津贴制，最大限度地调动全院职工积极性。 谨慎结构调整，壮大具有一定实力及开展潜力的专业。 适时调整专业结构，对壮大具有开展前途专业，增加病人的收治具有重要的意义。二三年，医院将在充分调查的根底上，对个别专业进行适当调整，使其壮大开展，对个别多年扶持仍不能到达“三甲一般科室标准要求，病床利用率低于，年人均创收缺乏万的专业医院科室将不再扶持。 三、加大科教兴院力度，不断提升医院实力及地位。 医疗行业是知识技术密集型行业。科教在其中占有十分重要的地位，二三年医院要想大开展，必须加大科教兴院力度，不断提高医院实力及地
15、位。 继续搞好新业务、新技术目录制度，建立新业务、新技术保障与落实体系。 既往的新业务、新技术的开展例数少，随意性强，影响不大，形成不了特色。二三年开始医院将对新业务、新技术建全目录，并根据目录对其进行资金上的扶植，二一年医（更多精彩文章来自“秘书不求人）院继续对新业务、新技术的开展实施先论证后开展的方法即先上档再扶持的政策。同时对周期长，见效慢的新业务、新技术可实行跨年度扶持。为保障开展新业务、新技术的高起点、高效益，新的一年里，我们还将鼓励邀请院外知名专家来院讲学及指导。 严格执行医护人员分职称进行学术管理规定，实行公布及奖惩制度。 二三年医院将严格执行我院职工继续教育的有关规定即对医护人员进行分职称学术管理，对主治医师以上人员每年撰写的论文情况进行张榜公布，并对撰写文章人均最多的专业进行表彰。医院将实行论文奖励制度，对完不成学术的各级人员实行公示与经济处分相结合的方法，促使全院职工自觉学习，对外出参加学术活动的经费仍按医院有关规定执行。要求中级职称以上医师每年发表一篇医
