1、做一个有社会责任感的时代青年 做一个有社会责任感的人 五月份，公司开展“改进干部工作作风，提高团队办事效率活动，观察现象，反省自己，感受颇多。 首先，公司开展“改进干部工作作风，提高团队办事效率活动是必要的，也是及时的。正如孙总发动大会讲话中提到的，我们公司内部普遍存在以下一些问题，如工作责任心急待加强、工作执行力急待提高、效劳公司精神急待提升等，唯有从当前存在的问题入手，进行针对性去及时改造，才能有利于改进干部工作作风，提高团队办事效率，确保公司的健康和谐开展。 那么，如何能解决当前存在的一些问题。 一是要热爱自己的本职工作。工作岗位只是分工不同，没有贵贱之分。对于我们的工作，只有热爱才会珍
2、惜，只有珍惜才会努力，只有努力才会有成绩。但我们中的局部人或多或少存在这种现象：只是应付工作，而不是热爱工作，不能自觉积极投入到工作中去，看似每天按时上下班，其实只是敷衍了事，得过且过，工作效率不高，混时间，混工资，就是人们通常讲的“人在曹营心在汉。这种不良心态的人，既不能将自己的工作做好，更不能创造业绩，甚至只能分享别人创造的价值与业绩。热爱自己的工作，必须做到重视自己现有工作岗位，珍惜工作时机，积极主开工作，努力创造更多工作业绩，为企业带来良好工作效益。热爱自己的工作，必须摆正心态，不能朝三暮四，厚己薄彼；认真履行岗位职责，而不玩勿职守。不能只比报酬不比业绩，只比悠闲不比付出。 二是要有求
3、真务实工作态度。求真务实是做好工作的前提条件，所谓求真务实，简单讲，就是不搞虚假的，不搞形式的，实实在在、认认真真做些事情。但是，有些人不能正视自己的工作，不理解工作的含义，好象工作是为别人，多做亏了自己。帮领导做事，每天看似忙忙碌碌，没有抓紧有效时间却加班加点，为的是混日子，不求有功但求无过。有的不在谋事而在谋人，想尽心事去搞好所谓的“人际关系，揣测领导心事，甚至有排挤同事等现象，而不是努力将本职工作做好。其实每个工作岗位是一个有序联系却又相对独立的，必须自觉做好自己的工作。工作需要求真务实，脚踏实地，只有付出 辛勤劳动才会有业绩。我们只有每天抓紧有效时间，一步一个脚印，有方案有步骤去完成每
4、件事情，才能形成一个良好的工作链，工作才会有起色。 三是要把握今天。海尔提出“日清日毕与我们的“把握今天殊途同归，只有珍惜自己的每一天，好好工作，而不是拖泥带水，推三拉四。把握今天就是要珍惜每一个“今天，充分利用好每一个“今天，让每一个“今天都有进步，让每一个“今天都没有遗憾，这才是我们的最终追求。有的人认为，今天的事明天可以做，后天也行，不急不慌，甚至贻误时机。时间不讲效率，工作不讲质量，能混那么混，不能混再赶，造成工作效率低，劳动本钱高。 四是要有社会责任感。社会责任感是我们每个人员必具有的思想意识。一个有社会责任感的人才会热爱社会、关心社会，支持社会，才会为社会的长远开展而努力付出。诚然
5、，一个有社会责任感的员工才会关心自己的企业，与企业同呼吸共命运。其实我们每个员工都在履行社会义务，承担社会责任，少数员工却漠视社会责任感，事不关己高高挂起，以我为中心，以自己利益为中心，不忠诚于企业，甚至损公肥私。作为一名企业员工理应对企业做出奉献，奉献无论大小，但要有这种使命感。只有具有这种思想的人，才会热爱自己的企业，关心企业开展，以工厂为家，以工作为荣。努力摒弃不良习气，不好现象，不正之风，自觉肩负企业开展使命；竭力为企业永续开展效力，创造价值，回报社会，提升自己，从而让我们自己也成为一个对社会有益的人。 因此，无论是热爱自己的本职工作和求真务实工作态度，还是有“把握今天的行为，归根到底都要求我们要有社会责任感，要勇于担当，乐于奉献，最终实现个人、企业、社会共赢。 二一二年五月二十五日 第3页 共3页
