1、医院开展职业道德建设工作实施方案 各科室： 根据县卫生局县卫生系统职业道德建设工作实施方案安排，为牢固树立“一切以病人为中心和“全心全意为人民效劳的宗旨，切实加强职业道德教育，改善效劳态度，标准医疗行为，着力解决人民群众反映的热点、难点问题，推动我院的行业作风建设，现结合我院实际，制定如 下实施方案： 一、指导思想 以党的十六大、十六届六中全会和“三个代表重要思想为指导，以构建和谐卫生为目标，结合今年开展的“医院管理年活动、“治理医药购销领域商业贿赂专项工作，以解决突出问题为重点，以“效劳创优质、满意在卫生为主题，始终把维护人民的健康权益放在第一位，把群众的呼声和意愿作为指导工作的第一信号，把
2、关心和效劳群众作为第一职责，把群众的评价作为衡量工作政绩的第一尺度，建立健全各项规章制度，不断提高医疗效劳水平，建立一支政府放心、百姓满意、适应时代要求的政治强、作风正、业务精的高素质的医疗卫生队伍，树立“廉洁、勤政、务实、高效的卫生行业形象。 二、组织领导 为切实加强全院职业道德建设工作，特成立医院职业道德建设工作领导小组： 组长： 副组长： 成员： 领导小组下设办公室在院办，同志兼任办公室主任，负责日常工作。 三、目标 加强职业纪律、职业责任教育，增强效劳意识。通过组织医务人员深入学习“三个代表重要思想，开展以社会主义荣辱观为主要内容的一系列活动，进一步增强全院职工全心全意为人民效劳意识。
3、 加强正反典型教育，筑牢思想道德防线。通过开展向林成龙等先进人物的学习活动，弘扬白求恩精神，引导医务人员树立正确的世界观、人生观和价值观；通过剖析典型案例、观看腐败案例电教片等形式，认真开展警示教育，使广阔医务人员以案明纪、引以为戒，增强道德约束力。 加强法纪教育，提高群众满意度。加强医务人员遵纪守法意识，努力杜绝医疗事故，减少医患纠纷，提高效劳质量，标准效劳行为，群众满意度达95以上。 在教育活动中，要切实解决好以下问题。一是损害群众利益问题，如大处方、滥检查、乱收费等；二是违法违纪问题，如收红包、拿回扣等；三是伤害群众感情问题，如效劳态度差、效劳意识淡薄等。要通过此项活动的开展，使卫生行业
4、的形象得到较大幅度的改善。 四、方法步骤和内容 202223年4月15日至4月30日为宣传发动阶段。各科室要根据实施方案，制定相应的工作方案，在职工中进行宣传发动，使广阔职工认识到职业道德教育的重要性、必要性。 202223年4月30日至5月2023日为学习阶段。组织医务人员认真学习“公民道德建设实施纲要、“医务人员道德标准、“八条纪律、“三条禁令和“六不准以及执业医师法、药品管理法、医疗事故处理条例、建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要等相关法律法规，增强职工的责任感，增强道德约束力、筑牢思想道德防线；全面落实“三基三严、“三查七对、“三级查房制度、“首诊负责制等核心制度
5、，努力杜绝医疗事故，减少医患纠纷。 202223年5月11日至9月30日为组织实施阶段。 1、有针对性地进一步健全完善“精神文明和医德医风建设考核标准、“职业道德考核方法、“医德医风标准及实施方法、“医德医风建设奖惩措施、“职业廉洁自律规定等符合实际、便于操作的制度和规定，形成加强医德医风、职业道德建设考核、投诉举报、鼓励和惩戒等的长效机制。 2、开展以“爱心、耐心、细心、责任心为主题的效劳理念教育和医务人员“学礼仪、讲素养百日竞赛活动，建立完善以人为本的诚信效劳体系，构建和谐的医患关系，最大限度的尊重患者，关心患者，加强医患沟通，做到文明效劳。同时，强化后勤保障，加大方便患者就医的根底设施建
6、设力度，努力为患者营造舒适、整洁、安静、方便、平安的就医环境。 3、建立各科室、医务人员医德医风档案，院考核领导小组每月按照“精神文明和医德医风建设标准对各科和医务人员的职业道德建设、廉洁从业情况进行考核，将拒收红包或收受“红包、“回扣、“吃请的情况，患者投诉的情况和其他有关医德医风建设等方面的内容纳入考核范围，认真进行登记，并与个人效益工资挂钩。凡有违规记录的科室和人员，在提职考查、职称评审、评先选优时，实行“一票否决制。 4、医院继续与各业务单位、科室以及各科主任与医务人员签订“医药购销、医疗效劳廉政责任书，主管医生与病人签订“医德医风双向建设责任书，标准行为，杜绝以医谋私的不法现象。同时加大对制度的落 第4页 共4页
