1、保卫科年终工作总结保卫科年终工作总结篇一：保卫科年终总结保卫科年终总结尊敬的领导大家好：根据企业的部署 , 把我们一年来的思想和工作情况向 各位领导作简要汇报：一年来在各位领导的关心支持下，在同志们的帮助下， 经过全科同志的共同努力，较好的完成了领导交给的各项工 作任务，取得了学习上的收获，思想上的进步，业务上的提 高，全科人员爱岗敬业，尽心尽责 , 克服困难，不惧艰险， 开拓进取，增强了大局意识、全局观念，形成了一个以企业 为核心，以处室为领导，以安全消防为中心的具有凝聚力的 科室。一年来我们主要做到了以下几项工作：一. 加强队伍思想建设，提高业务技能 随着我企业日新月益的开展。安全保卫工作
2、更为重要， 企业各级领导对保卫工作也提出了更高的要求。因此，作为 安全保卫人员，不仅坚持认真学习科学开展观的重要思想， 提高政治素养 , 牢固树立大局观念，而且还要注重加强学习， 不断提高个人的业务水平。努力做到政治上放心业务上过硬， 工作中坚持以防为主，防治结合、巡防巡查、重点保护。较 好的履行了自己的岗位职责。二敬岗爱业无私奉献由于保卫工作的特殊性，所以对保卫科的同志来说， 上班与下班、上班与休息、已经难以区分，正因为如此，所 以我们特别注意强调，敬岗爱业和无私奉献，要求人人讲大 局、讲工作、讲风格、讲奉献。常言道，功夫不负有心人。通过全科上下的共同努力，目前保卫科已经成为我企业一个 良好
3、的窗口。因为从人员来访到车辆出入；从安全保卫到消 防设施的配置；从企业的安全管理到卫生去除。我们都做到 了文明、科学、严格、高效。并因此而受到了广阔教职工的 好评。三努力实现保卫科工作的安全无事故 随着公司开展越来越好，领导来访及各种会议与日俱 增，因此如何努力实现保卫工作安全无事故， 确实并非易事； 我们也确实感到了压力和挑战。但是我们毕竟有领导的充分 信任和同志们的大力支持，也有一腔热血 , 使我们变压力为 动力，化条件为机遇，；并采取确实有效的措施，终于把领 导的重托、大家的希望一件件地落实到实处，订立了夜间值 班三人制、门卫礼仪制，治安巡防制统一调配制。设立了值 班室和治安联动 。如发
4、现问题，要求5 分钟到达事故现场。对某些岗位定人、定岗、定责，对全公司所有场所放置 的消防设施，做到心中有数，使消防安全设施在管理和使用 上更加科学标准。以上工作凝聚了保卫科全体工作人员的心血，通过实施这几项工作，我们非但体会到了进取的艰辛，同时也领略 了成功的欢欣，下面是我们一年来取得的主要成绩：取得了学习上的进步，观念上的转变，业务上的提 高，掌握了对重大案件的应急措施和一般案件的处理方法。建立健全适应我企业保卫工作的各项规章制度。为今后保卫工作正规化、形象化、现代化奠定了根底。全科同志爱岗敬业，无私奉献。确保无重大事故 发生。完成了领导来访及各种重大会议的安全保卫工作，受 到了公司领导的
5、表扬。一年来接待出入我企业人员几万余次，车辆检查 几万余次，确实做到了安全有序。杜绝了数次盗窃案件的发生，保护了企业的财产 安全。完成领导交办的其它工作任务 虽然在领导的关心支持下，在同志们的帮助下我们在 工作中取得了一定的成绩，但是，离领导的要求和同志们的 希望还有一定的差距。工作中，还有一些不尽人意的地方。特别是对安全保卫工作的规律研究还不够，我们会吸取教训， 总结经验。在新的一年里，我们在企业和处室的领导下，进一步 加强企业的安全保卫工作，使每项工作落到实处，做到防患 于未然。确保安全无事故，使企业有一个良好的工作生活环境。保卫科科长： 张志伟XX年12月6日篇二： XX 年保卫科年终工
6、作总结 保卫科年终工作总结 一年来，保卫科在院领导的指导下，在院党支部的支 持和关心下，在各科室协调配合下，全体保卫人员的认真工作，充分 发挥了保卫科职能作用，协助公安机关打击和预防各种犯罪活动，确 保医院辖区案少，秩序好，为职工创造了一个安定的工作环境，做出 了积极的工作，受到了院领导和公安机关的好评，现将一年来的工作学 习情况总结如下1 、全体保卫人员能够认真学习马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论和三个代表重要思想，保持共产党先进教育，积极参加 院办组织的集体活动，遵纪守法，严格遵守各项规章制度，牢固树立全心全意为人 民效劳的崇高品德，一年来通过保卫人员的不断努力学习，为更好的 完成保卫
7、工作打下了良好根底。2、落实目标责任制，为把医院的社会治安综合治理目标真正落到实 处，保卫科同各科室的负责人签订了安全综合治理目标责任书，明确 科室负责人为第一安全综合治理责任人，同时落实季度例会制度。3、进一步深化和完善治安防范措施，有效降低医院的 刑事发案率，改变医院的政治面貌。医院是公共场所，进出人员杂， 每天有很多人进出医院，在如此多的人员中做好安全防范工作，确有 一定的难度，根据这一特殊情况，我科充分利用现有的硬件设施进行24 小时监控， 并加强制度建设，要求每个值班保安做好巡逻登记工作， 做到谁上班，谁负责。增强保安人员的工作责任心。4、我院实行开放式管理。人员流动量大、 杂，在病
8、区、门诊容易发生钱包、 被窃这一现象，我们采取了相应措 施。专人到门诊、药房窗口、收费窗口、病区巡逻特别 是单人病房和电梯口病房，使我院失窃率大大降低。对 各楼层的电子监控设备进行了改造，优化了监控设备，并在 门诊药房、付款窗口粘贴防盗警示标牌。组成人防和技防的 双重防范，使我院发案率明显降低。通过全科上下的共同努力，目前保卫科已经成为我院一 个良好的窗口。因为从人员来访到车辆出入；从安全保卫到 消防设施的配置；我们都做到了文明、科学、严格、高效虽然在领导的关心支持下，在同志们的帮助下我们在工 作中取得了一定的成绩，但是，离领导的要求和同志们的希 望还有一定的差距。工作中，还有一些不尽人意的地
9、方。我 们会认真学习，吸取教训，总结经验，努力提高我们的综合 素质，为我院的安全保卫工作做出我们应有的奉献。富平县第二人民医院保卫科篇三：机关保卫科年度工作总结 机关保卫科年度工作总结XX年，机关保卫科在集团及保卫处各级领导的关心指导 下，牢固树立 “效劳集团大局、 维护安全稳定 的思想意识， 紧密团结、协同配合，圆满完成了保卫科的工作任务，为集 团公司机关的安全稳定发挥了积极保障作用，现将全年工作 总结如下：一、遵章守纪，时刻保持责任感 一是制定及完善保卫科百分考核制度。“无规矩不成方 圆。机关保卫科为做好本职工作，经领导开会研究决定， 制定并逐步完善保卫科百分考核制度，明确全体人员在岗期
10、间必须认真履行的职责，强化队员的责任感和危机感。在工 作中表现积极地进行奖励，违反规定地接受相应地处分。百 分考核制度真正做到奖惩清楚，保障了保卫科的工作平稳有 序的开展。二是实行管理人员责任制。管理人员的带头示范是对全 体队员的思想有着潜移默化的影响，在调发开工工作积极性 的过程中有着不可替代的作用。机关保卫科主要工作分为两 局部，一局部是机关门口各岗位地正常轮换，另一局部是应 急分队地维稳工作。这两大局部工作紧密联系，息息相关。保卫科对这两个局部实施管理人员责任制，在工作期间违反 制度导致发生不良后果的，管理人员承当连带责任，只有通 过管理者的率先垂范，才能进一步增强全体队员的凝聚力和 战
11、斗力，才能感召员工 , 以进一步促进和调动全体队员的工 作积极性。二、提高思想认识，努力提升执行力 一是群众路线教育活动。为响应集团机关党委的号召， 保卫科积极准备践行群众路线教育活动，三个月时间内先后 组织全体队员集中学习习近平重要讲话、组织党员观看焦裕禄纪录片、学习工作中的礼仪文化等一系列的活动，全体队员从中深受启发，受到了一致好评，此外还倡导广阔团员发 扬主力军作用，认真学习总结焦裕禄精神。经过保卫科全体 人员的努力，圆满完成了群众路线的教育活动。二是加强执行力教育。XX年对集团公司来说是最艰苦的一年，国内经济下行，煤炭效益每况愈下，不稳定因素陡然 而生，机关保卫科为了防患未然，在全体队
12、员中开展了“心 系企业，感恩企业主题教育实践活动，倡导全体队员要切 实提升工作执行力，真正心系企业，时刻抱着与企业共度危 机的想法，履行好本职工作。同时对工作表现不积极的队员 提出警告和批评，对待违反劳动纪律的队员，严格按照保卫 科的规章制度进行严厉的处分。三是工作超前谋划。机关保卫科担任着集团安全保卫工 作，每次在集团举行大型会议和大型活动之前，都要召集管 理人员召开会议，集思广益，运筹帷幄，充分做好准备，提 前调动人员，活动期间组织队员不间断地巡逻，安排人员到 会议室、 停车场等重点部位站岗执勤， 引导车辆按秩序停车， 保证了每次会议的正常召开，在活动结束后疏导车辆，保持 道路的畅通。三、
13、紧密协调处置突发事件，确保集团公司秩序平稳正常一是协调有序化。群体上访事件是保卫科主要工作的一 局部，在日常管理制度中明确规定了在岗人员的职责，遇到群体上访事件，立即汇报上级领导，同时迅速调配人员，听 从领导安排，紧密协调，分工明细，真正做到“令出必行， 行之能战，战之能胜 。XX年，机关保卫科成功处置突发事 件 起，其中恶意群体闹访事件起，共劝阻上访人员 人。二是方法多样化。遇到突发情况后，值班人员总能以最 快的速度做出反响，阻止上访人员强行进入，同时经队员耐 心地劝解，告知上访人员通过合理的渠道解决实际问题。在 处置群体闹访事件中，保卫科全体人员付出了许多努力，特 别是持续几个月的“五七工上访期间，闹访人员对保卫科 人员推搡、辱骂现象时有发生，但保卫科人员服从命令听指 挥，真正做到骂不还口，打不还手，以容忍包容的方法，成 功阻止闹访人员冲入到院内，维持了集团公司正常的办公秩 序。XX年，机关保卫科的工作取得一定成绩，这些成绩和领导的关心和帮助是分不开的，但是我们应清晰地认识到，工 作中仍然存在着缺乏，一是管理工作还有疏漏，二是认知预 判能力还不够强。在今后的工作中，机关保卫科将进一步完 善制度建设，加强队伍作风建设，努力改良工作方式方法， 以更加有效、更加有力、更加积极的工作举措，维护好、树 立好、保障好集团公司的和谐稳定大局。
