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2023年医院科学发展观学习讨论工作总结.docx

上传人:la****1 文档编号:1967850 上传时间:2023-04-24 格式:DOCX 页数:5 大小:16.13KB
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资源描述

1、2023年医院科学进展观学习争辩工作总结 依据医院党委学习实践科学进展观活动的整体部署,在院党委的具体领导下,我支部在党员中进行广泛发动,组织党员通过集中导读和自学的方式学习科学进展观的理论,开展“深化解放思想,推动科学进展的大争辩,并深化调查争辩,认真查找存在的主要问题,从而顺当地完成了学习实践科学进展观活动第一阶段的工作任务。 广泛发动,组织党员系统学习科学进展观 支部于10月26日召开全体党员传达了院党委下发的?开展深化学习实践科学进展观活动的方案?,要求大家充分生疏活动的意义,贯彻落实进展观的重要性,解放思想,转变观念,充分生疏到科学进展观是长期进展发的必需。通过院党委书记李志东、在召

2、开学习实践科学进展观活动发动大会所作的发动报告,以及院长高尔琴所做的?坚持以人为本立足岗位谋进展?的学习实践科学进展观专题党课教育,使大家充分生疏到学习实践科学进展观的重要意义、指导思想、根本原那么和目标任务,具体了解了我院开展学习实践科学进展观的步骤和方法。从10月26日起,支部所属党员开头全面系统地学习科学进展观活动。组织党员集中学习2次,对所学文件进行了导读,并要求党员作好自学,全面深刻的理解科学进展观的理念,深刻争辩争辩工作中的实际问题并把党员学习和职工学习紧密结合起来。 支部布置党员重点学习?邓小平论科学进展观?、?科学进展观重要论述摘编?,并在党员和职工中进行争辩和沟通。通过学习,

3、大家较为全面地把握了科学进展观的要义、实质、核心、根本要求和实现途径,清楚地生疏到科学进展观的形成过程、历史地位和现实指导意义,这就为这次学习实践科学进展观活动打下初步根底。 开展“深化解放思想,推动科学进展的大争辩 依据院党委确定的“转变效劳理念,突出人才战略,标准绩效管理、促进科学进展,构建和谐医院的活动主题,组织党员职工分组进行了争辩。 11月27日我支部的全体党员座在一起围绕从“科学进展观的第一要义是进展生疏医院、科室的进开放放了深化而吵闹的争辩。深化解放思想,就是要全面精确地把握科学进展观的科学内涵和精神实质,树立正确的人生观、价值观、求真务实,做一好医生、好管家。在医院的进展中努力

4、做到医院实现、科室实现、和个人实现。 一、科学引导医疗的进展 在当今的社会环境下,医院面临着生存和如何应对医疗改革的突出问题,而如何发挥医院特色和医疗特长时医院生存的根本。围围着这个大家觉得医院是否走综合医院全面进展还是走老年专科应进行全面的分析和考虑。在有我院的中医科,按中医传统理论可以涉足各种疾病,因此在中医科的医务进展上是否可以调整以往的留意特色病的治疗,而在常见病上下功夫而避开与西医的特色并治疗发生冲突。 随着人民生活水平的提高,人民对生活质量的追求,口腔健康越来越被人们重视,就我院目前的口腔科的效劳力量而言已不能满足四周人群的需要,因此应进一步的进展口腔科的建设。同时是否可以考虑用口

5、腔专业带动我院目前的门诊量和改善医院目前药比偏差的问题。 一、加强资源管理,充分利用现有资源 就医院目前的诊疗环境和就诊人数,以及医药收入比值而言,对医院的诊疗设备和现有的资源要有一个合理的利用。对于前来就诊的患者,要有一个合理的诊疗过程,不要一味的开高价药。医生要通过一些合理的理化指标的指导给患者用药。另外一些设备由于使用人员的欠缺,而是设备得不到充分的使用,如一些内镜设备、CCU设备等,医院要尽快培育人才或引进人才,是这些设备充分的利用起来,这样既能提高医疗水平又能降低医药比。再有就是一些科室的房屋设备使用力极低,造成资源铺张。医院是否可以重新调配或增加新的效劳义务将这些资源充分利用,对医

6、院的经济进展也会有确定的关心。 二、提高效劳质量和效劳水平,扩大医院的知名度 提高效劳质量和水平手线要提高职工的整体素养,在当今着中社会环境下首先要加强医务人员的医德教育,工作中要把治病救人放在首位。同时要让他们树立正确的人生观、价值观,树立良好的医德风气,追求医术的最高境界。能有一颗为了医院的进展尽自己一份力量的心。 当前门诊量的问题始终是门诊工作的一个重点,而就目前医院四周的居住环境而言,想增加门诊量不是一件简洁事。而如何保住现有的病源我们除了在效劳质量和效劳税平上下功夫外海要留意和理得医疗付无费用,要教育职工多从患者的角度考虑,从患者的实际动身,客观实际的为患者诊疗,使患者体会到医生确实

7、是在为他考虑,从而提高患者对我们的信任度。这样既能保住现有的病源,又能增加医院的知名度和信誉度。久而久之医院的业务必会增加,也是适应医疗改革的必定之趋,反之那么取。 三、留意人才培育要有成效 目前我院年轻人多,加快人才培育和血科建设就显得尤为重要,因此在进行人才培育时要实行不同的形式,使他们能尽快的成长。就我院以往培育的结果看,培育的力度不小,但取得的成效不大,真正能为医院挑大梁的不多,甚至多是流失,因此要吸取着写教训。再有就是聘请的一些外院专家,应多请一些有真才实学的,能增加医院效益的,能尽快为医院培育出后继人才的,不要只图虚名。 综上所述,六支部通过学习科学进展观,进行“深化解放思想,推动科学进展的大争辩,树立科学进展的理念,努力做推动医院可持续进展的践行者,从而顺当地完成学习实践科学进展观第一阶段的工作。现在,我们将依据党委的具体部署,认真做好开展下一阶段工作的预备工作。 5

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