1、工商局考勤管理工作制度 为加强全县工商系统考勤管理，提高工作效率，特制定本制度。 一、局机关 1、机关工作人员按县政府统一规定的作息时间准时上、下班，并按规定签到、签退。 2、外出执行公务人员，不能按时签到、签退的，应提前或事后最迟为事后第二天由带队领导或股室负责人将派出人员名单、事由及返回单位时间通知监察室登记备查，否那么视为旷工。 3、遇特殊情况(主要为天灾人祸)，不能按时上、下班的，应告知分管领导请假，由分管领导通知县局监察室记录备查事后须补请假条，否那么按迟到、早退或旷工处理。 4、上班时间外出办私事者，一经发现，每次记旷工半天。无事串岗行为视为擅离工作岗位，查岗时工作人员不在岗位的因
2、公执行公务除外，每次记旷工半天。 二、基层分局 1、分局实行日考勤管理，每天按县政府统一规定的作息时间签到。 2、分局人员实行轮休制，轮休时间连续不得超过2天。 3、分局逢圩日，全体人员必须到岗到位，不得轮休天灾人祸除外。 4、分局人员轮休每次控制数：分局4名，其它分局2名。 5、分局轮休人员，应事先填写?轮休登记表?，由分局负责人批准后，方可轮休。未填写轮休登记和批准的，一经督查发现，视为无故旷工。 三、请假 1、全局系统人员因事请假，一律凭请假条为准，不得以口头形式告假、请假，特殊情况可事后补上请假条。无请假条视为旷工。 2、局属各单位负责人因事请假，先由由分管领导挂点领导同意后报局长批准
3、，分管领导或局长不在家，由在家主持工作的领导批准下同。 3、一般工作人员因事请假，半天内由局属各单位负责人批准，一天由分管领导批准，二天以上由局长批准。 4、分局长因工作需要离开辖区的，应事先向分管领导说明报告。全局系统干部职工离开县境内一律报请局长批准。 5、工作人员的年休假、探亲假、婚假、产假(看护假)、病假、丧假等，按国家有关文件规定执行。 6、分局应于次月3日前将本单位月考勤统计表报监察室。 7、县局将组织对考勤情况进行不定期抽查，每次指定一名班子成员具体负责。考勤结果作为年度考核、评优评先、奖励和干部提拔使用的重要依据。对违反考勤工作纪律者，作如下处理：一个月内迟到、早退累计达3次，或旷工达1天者，进行股室内部批评教育;迟到、早退累计达3次以上，或旷工达二天以上的，全局系统内书面通报批评，违反?公务员法?及其国家相关规定的，按规定处理。 3
