1、法院争创“先进集体材料 2022年以来，在最高人民法院和省、市法院领导的关心指导下，在县委、公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地。人大、政府的领导、监督、支持下，x法院认真贯彻落实各级党委和市县政法委的工作部署，坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，紧紧抓住“司法为民和执法为民这条主线，以审判工作为中心，以队伍建设为保证，以改革为动力，以司法为民为宗旨，以科技强警为支撑，按照“建设过硬班子、纯洁政法队伍、提高执法水平、树立良好形象的总要求，继续深入开展以“公正司法树形象为主题的教育活动和争创“人民满意的好法院活动，有力促进了的队伍建设和各项工作的开展，全力打造通海法院“公正高效、廉洁
2、文明的形象，为全县的社会稳定和经济开展作出了积极奉献，用实际行动全力维护了司法公正和司法权威，树立了人民法院的良好形象。 一、充分发挥审判职能，全力维护司法公正 一年多来，x县人民法院坚持以审判工作为中心，加强了立案、刑事审判、民商事审判、行政审判、审判监督和执行工作，依法审结和执行各类案件3235件。其中，依法受理审结各类刑事案件440件696人；依法受理并审结了各类民商事纠纷案件1468件；依法受理并审结行政案件3件，受理审查行政非诉案件38件；依法受理并执结各类执行案件1274件，执行标的总金额达2.47亿元。审判工作是人民法院一切工作的中心，是人民法院所有（登陆政法秘书网）工作的起点和
3、归宿。一年多来，通海法院坚持“公正与效率目标，以审判工作为中心，各类案件的审理均做到了认定的事实清楚、证据确实充分，适用法律正确、审判程序合法，确保了案件的质量，并使生效判决得到了最大限度地执行，全力维护了法律的尊严和当事人的合法权益。过对各类案件的依法审判和执行，及时有效地打击了各种刑事犯罪，依法调节了各种民事纠纷，全力维护了社会的稳定，促进了经济的繁荣，为全县各项事业的开展做出了积极的奉献。 二、深化法院改革，推进司法文明建设 为贯彻落实党的十五大提出的“推进司法改革、从制度上保证审判机关依法独立公正地行使审判权的要求。近年来，在最高人民法院人民法院五年改革纲要“权责明确、互相配合、有效监
4、督、高效运转的司法改革原那么指导下，通海法院紧紧围绕“公正与效率工作主题，确定了审判管理体制改革的目标，建立了一套符合审判规律，适应通海法规院现实状况又着眼于未来、职责明确、分工合理、运转高效、保障有力的法院审判管理体制，积极稳妥地推进了法院各项改革，力求使通海法院的改革跟上全国法院改革的步伐，并争取有所创新。 （一）、深化审判方式改革，增强庭审透明度 深化审判方式改革，是提高审判效率、确保裁判公正的根底。传统的审判方式是当事人一纸诉状到法院，法官疲于奔命、到处调查取证，导致先入为主，形成了诉讼本钱增加、审判效率不高的被动局面。为改变审判中的被动局面，近年来，通海法规院全面落实了程序公正、实体
5、公正、形象公正的“三公正和双方争议的焦点、举证、质证、辩论、认证、裁判公开的“六公开审判制度。全面推行新的庭审方式，使庭审成为审判的中心环节，变纠问式诉讼为控辩式诉讼，强化了法官主持庭审和居中裁判职责，强化了当事人的举证责任，实现了庭审公开化。让当事人有理讲在法庭、有证举在法庭，官司赢得堂堂正正、输得明明白白。既降低了诉讼本钱，又确保了当事人和人民群众对庭审工作的监督，防止了裁判不公和司法腐败。为完善审判方式改革，制定了民事诉讼证据规那么，完善了审前程序，推行庭前证据交换制度，逐步扩大适用简易程序审理案件的范围，提高了诉讼效率。 （二）、实行立审分立，推进审判机制创新 为树立x法院“公正高效、
6、廉洁文明的形象，改革了法院内部机构职能，理顺了内设机构关系；落实了立审、审执、审监“三个分立制度；在全院实现微机办公现代化管理的根底上，制定并推行了案件审判流程管理制度，统一立案、统一送达、统一排期开庭，实现了对每个案件从立案、审判、执行、归档的全程有效监督，实现了全智能化管理，革除了过去法官个人自收、自审、自执导致案件久拖不结、暗箱操作等弊端，强化了内部监督制约机制，保证了全院司法活动各个环节的协调运行，提高了工作效率，促进了以独立、公正、公开、高效为主要内涵的审判机制建立。 （三）、完善审判体系，建立大民事审判新格局 按照刑事、民事、行政三大诉讼体系，x法院撤销了经济庭，设立民二庭，全院只
7、设刑事、民事、行政三大审判庭。为建立与三大程序法相对应的民事、刑事、行政三大审判体系，解决长期以来民商别离的格局，防止因执行同一部程序法和实体法的民商案件分属两个庭室所造成的同一法院对同一类案件在裁判和适用法律上存在的差异，按照“民商合一、相对稳定、合理平衡的原那么，根据本院的人员数量、素质状况及收案实际，于2022年在全市法院中率先将民一庭、民二庭合并，成立了民商事审判庭，下设三个合议庭，按民事法律关系的性质，将民商事案件划分为婚姻家庭、侵权、合同债务三大类，由不同的合议庭审理。通过审判实践和理论研究，不同合议庭的法官在相关法学领域对同类案件的审理具备了较高的造诣，让法官通过审判实践和理论钻
8、研形成自己的专业领域，以此促进法官的专业化、精英化，变“全能型法官为“专业型法官，提高了办案的质量和效率，防止了同类案件由不同审判庭或不同法官审理作出不同裁判的结果，维护了国家法律的统一实施，为全院加快法官职业化建设、走法官职业化道路奠定了良好的根底。通过这一项改革，通海法院民商事案件的质量有大幅上升。从玉溪中院对全市近年上诉案件的质量分析来看，该院上诉案件的改判率只在2023%以下，是全市上诉改判率最低的法院，在队伍人员不变的情况下，通过审判组织体制的改革，实现了案件质量的全面提高。 （四）、深化立案改革，建立审判流程管理制度 在立审别离的根底上，以立案工作为根底，加快立案工作的改革步伐，标
9、准立案工作的职能，并在微机网络办公现代化建设的根底上，结合实际，制定出适合本院的可操作性较强的x县人民法院案件审判流程管理制度，实现了整个案件从立案、排期、送达、审理、执行、归档的全程控制和管理，制定了立案送达规那么，建立了标准科学、高效快捷、公平公正的审判管理模式。 （五）、进行阳光作业，实行公开听证制度 x法院为了减少诉讼本钱，节约审判资源，坚持既维护法院正确生效裁判的既判力和权威性，又能及时纠正错误裁判的原那么，于2022年底在全省法院系统中第一家取消了院长接待日制度，实行了申诉、申请再审案件的公开听证制度，制定了公开听证规那么。公开听证制度的建立，将申请再审和申诉的审查工作，进行阳光作
10、业，减少和防止暗箱操作，将无限申诉变为有限申诉、无限再审变为有限再审，既保护了公民的诉讼权利，又维护了法院正确生效裁判的既判力和司法权威。 （六）、加大执行力度，切实解决“执行难问题 党的十六大明确提出“切实解决执行难问题，这充分表达了党中央对人民法院执行工作的高度重视和支持。抓好执行工作，事关社会稳定和经济建设大局，事关人民群众的根本利益，事关人民法院的形象和声誉。通海法院积极探索和建立了一套有效的执行管理体制，彻底改变过去多年惯用的大量投入人物力，而执行效果不佳的陈旧执行方式，使执行工作逐步进入了良性运行，并在全院已形成的有关执行工作的“调研报告根底上，进一步探索分析了“执行难问题，找出了
11、切实解决“执行难的方法和思路，并形成了专题调研材料处理好三个关系，切实解决“执行难问题。 2022年2月，以x院长为核心的新一届党组班子成立后，把执行工作作为法院工作的重中之重，牢固树立抓好执行工作是全面落实司法为民措施的真正表达的执行观念，积极探索和研究了新时期适合本地区的执行方法和技巧，在解决“执行难问题上又提出了新的举措： 一、法警队每周轮派二名法警到执行局，协助执行局开展执行工作，解决人员缺乏问题； 二、加大执行力度，根据每一个案的需要，有必要强制执行的，坚决采取强制执行措施； 三、在执行用车上，配备全院最好的车辆，执行局在必要时可动用全院所有车辆； 四、加强执行队伍自身的教育、管理，
12、进一步提高干警的公正意识、效劳意识和效率意识。干警们克服了畏难情绪，热爱本职工作，以饱满的热情投入到今后的工作中，充分发挥自身的主观能动性，从固有的执行思维模式中解脱出来，积极探索和研究执行方法，穷尽司法程序，努力实现司法为民的效劳宗旨。 （七）、严格审判监督，完善案件质量评查制度。 案件的审判质量是人民法院审判工作的生命线，是司法公正的最终表达。为确保案件质量，通海法院一是根据省高院制定的“四率一限规定，全面加强对审判工作的管理，严把案件质量，确保司法公正，制定并实施了岗位目标责任制办案奖惩考核方法。将“案件的审结率、裁判的正确率、公开开庭率、当庭宣判率和审理期限五项指标具体细化到每个业务庭
13、，用以标准审判行为，建立了严格的案件质量评查监督体系，每月一查一报。评查中，坚持程序公正与实体公正并重，严把案件的程序关、事实关、证据关和适用法律关，奖优罚劣，有错究责，确保质量。二是严格执行“四项制度（人民法院审判人员违法审判责任追究方法（试行）、人民法院审判纪律处分方法（试行）、人民法院执行工作纪律处分方法（试行）、关于审判人员严格执行回避制度假设干规定），完善内部监督机制，加大审判监督力度，严把案件质量关，树立铁案意识和精品案意识；加大对发回重审案件的惩罚力度，严格执行错案追究责任制，坚决查处各种违法违纪行为，严肃审判纪律；建立了法官与律师、法官与当事人之间的两条廉政建设隔离带，杜绝司法
14、腐败，确保司法公正。三是杜绝法院内部管理人员对案件的干预，法院领导不得过问不属自己分管范围内的案件。 （八）、优化人力资源，探索小法院管理模式 x法院作为小法院，没有套用照搬先进兴旺地区的法院人财物充足的审判管理模式，而是结合实际，积极探索适合自身特点和开展的审判管理模式，在该院已经实施的民一、民二庭合并和法警队、立案庭合并的实践根底上，围绕优化人力资源，充分挖掘现有人力资源的内在潜能，公正高效地发挥作用，到达了人力资源的内部优化整合，努力寻找出了既完善机构，又要节约、集中和优化人力资源的小法院管理模式。一年来，根据审判实际需要，全院共调整轮岗人员38人次，并在大量实践和深层调研的根底上，不断
15、总结经验和方法，形成了专题调研文章x法院关于探索小法院审判管理模式的思路。 （九）、加强人民调解工作指导，及时化解社会矛盾 近年来，x法院认真贯彻落实党中央、国务院、最高法院有关进一步加强新时期人民调解工作通知精神，切实加强指导新时期人民调解工作。一是加大宣传引导，努力使审判工作与人民调解工作有机结合，深化民事审判方式改革，加强诉讼调解工作，努力提高诉讼调解结案率；二是加强对人民调解组织的业务指导，不断提高业务指导水平；三是加强对基层调解组织的培训，不断提高人民调解员的素质。通过研讨会、培训和观摩庭审等形式，加强人民调解员的业务学习、培训和交流；四是加强与司法行政机关、基层调解组织之间的工作联系与信息反响制度。帮助当事人和人民调解组织及时建立联系；法院确定9名法官兼任调解指导员职责，采取一帮一结对子形式，加强对调解委员会的走访，及时总结人民调解工作的经验，并对人民调解工作中反映出来的问题予以及时关注和解决，努力提高人民调解工作的质量与水平。由于工作成绩突出，2022年XX县区人民法院被最高法院表彰为“指导人民调解全国先进法院。 （十）、确立司法为民宗旨，全面落实司法为民措施 按照最高法院、省高级法院和市中院召开的院长座谈会的安排部署，我院积极行动，认真贯彻落实。一是提高思想认识，更新司法理念。引导干警深刻理解司法为民的思想内涵，深刻认识司法为民是人民法院与时
