1、争创巾帼文明岗活动方案 为弘扬爱岗敬业、发奋向上、团结进取、无私奉献的精神，进一步提升效劳质量、增强效劳意识、标准效劳行为，展示人力人力社保系统女干部职工的巾帼风采，根据县“巾帼文明岗考核评估标准及要求，决定在人力社保效劳中心开展县级“巾帼文明岗争创活动，具体实施方案如下： 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表重要思想和科学开展观为指导，深入贯彻十八大精神，并以十八大精神为指导，以“内练素质争创一流效劳、外树形象弘扬文明新风为主题，树立“自尊、自信、自立、自强的四自精神，激发人力社保女干部职工的效劳意识和创新能力，进一步提升效劳形象。 二、争创口号 创一流效劳，树人社形象，展巾帼风采。 三、
2、创立目标通过创立县“巾帼文明岗活动，实现业务办理标准化、效劳行为标准化、窗口环境优美化，推动人力社保效劳中心窗口人员进一步增强效劳意识、改进效劳作风、提高效劳效能、提升效劳能力，切实解决在效劳态度、效劳作风、效劳能力、效劳质量等方面存在的问题，明显提高人民群众对窗口工作满意度。 四、领导小组 为确保争创县“巾帼文明岗活动的顺利实施，成立县人力社保局争创“巾帼文明岗领导小组。 五、实施措施 1.宣传发动阶段：2023年5月 为营造创立气氛，落实任务，明确职责，做好根底工作；制作争创牌，制定口号，做到人人知晓创立、人人参与创立。 2.培训交流阶段：2023年3月2023年10月 举办各种专题讲座，组织学习培训，组织爱心公益活动，开展岗位知识竞赛，与社区、农村开展和谐共创活动，提高创立的自觉性。 3.自查自评阶段：2023年9月初2023年10月底 对照争创标准进行自查，全面推进争创活动，改进、稳固、提高创立工作。 4.申报验收阶段：2023年10月-2023年12月 内容总结（1）四、领导小组 为确保争创县“巾帼文明岗活动的顺利实施，成立县人力社保局争创“巾帼文明岗领导小组（2）4.申报验收阶段：2023年10月-2023年12月
