1、外出旅游管理方法范文 团体外出旅游标准方法 公司为使员工在外出旅游时能够平安旅行，提示旅行风险，合理安排员工出游，丰富公司企业文化，增进员工之间的团结协作，增强公司凝聚力，特制订本标准方法。 第一条，公司给员工出游，提供必要的补助，并以公司福利的形式安排公司员工出游。外出旅游期间，员工需要自己注意人身平安，如出现意外，员工需自己承担损失。 第二条，外出旅游是公司福利，公司尊重员工意愿，自由选择是否参加。 第三条，公司员工外出旅游以团体形式，由各部门向行政部申请，由行政部确定团体旅游的领队和副领队。员工外出旅游期间，需要服从领队和副领队的管理。 第四条，公司员工团体外出旅游提供一定的组织协助，具
2、体事宜由公司行政部负责。公司财务部门根据出游部门申请，提供财务支持。具体事宜由公司行政部门全权负责。 第五条，拒绝参加团体外出旅游的员工不享受公司提供的旅游补助。 第六条，参加出游员工，公司统一安排购置保险，拒绝购置保险的员工，视为拒绝参加出游活动，公司不给于旅游补助。 第七条，团体外出旅游的员工，需要自己携带必要的防蚊，防暑，防晕车等药品。做好必要的防护措施。 第八条，参加外出旅游的员工需要注意： 1.活动前晚应有充足之睡眠 2.活动前8小時请勿饮酒 3.最近一週內未服用任何药物（含阿斯匹靈），最近两周內未打针 4.活动前勿食用油膩食物 5.出游前务必给 充电，给 号码充值，确保和外出旅游领
3、队保持有效联系。 6.外出旅游时除必备物品外，不应该携带贵重财物。 第九条，如有以下情况者不得参加公司组织的外出旅行活动： 1.先天性心脏病和风湿性心脏病患者； 2.高血压和脑血管疾病患者； 3.心肌炎和其它心脏病患者； 4.冠状动脉病患者和严重心律不齐者； 5.血糖过高或过少的糖尿病患者； 6.其他不适合运动的疾病患者。 在活动中，因个人身体及其他个人原因导致的人身损害和财产损失，由参加者个人承担责任。 第十条，公司鼓励员工在外出旅游期间，遵重出游地的风俗习惯，遵守出游地的法律法规，服从出游领队的领导和安排。 第十一条，外出旅游员工应当防止脱离团队，私自游玩的情况，如出现意外，应当积极联系领队和副领队，或者立即报警求助。 第十二条，外出期间，员工购物需要谨慎，公司建议到正规的商店或者正规的经销商处购置商品和消费。 第十三条，外出游玩，员工需要根据自身情况和条件，选择适宜自身的活开工程，防止容易受到伤害的活动，去危险的区域游玩，团体外出的，领队有提示危险的义务，尽量防止危险性高的活动，确保外出旅游人员的人身平安。 第十四条，公司包车组织外出旅游的，员工需遵守乘车纪律，不得在汽车运行时，在车上跳跃，奔跑，打闹等，不遵守领队管理的，可以视为拒绝参加旅游活动。 第十五条，本标准方法自发布之日起生效。 第3页 共3页
