1、街道工会工作总结【三篇】|2023年街道工会工作总结 工作总结网权威发布街道工会工作总结【三篇】 ，更多街道工会工作总结【三篇】 相关信息请访问工作总结网。 当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要我们来对前段时期所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，以便于更好的做好下一步工作。以下是大为大家准备的街道工会工作总结【三篇】 ，供您借鉴。 篇一 一年来，我们街道工会在区总工会的具体指导和街道党委的正确领导下，以开展各类活动为载体，紧紧围绕区总工会年初提出的总体目标要求，勇于创新，锐意进取，积极开创工会工作的新局面。 一、切实加强领导，建立健全工会组织。 2xx年，街道党
2、委办事处十分重视工会工作，把做好工会工作放在维护辖区治安稳定和繁荣社会生活的高度，积极实践“三个代表，推动街道其他工作的健康开展。在组织领导上，办事处成立后，及时调整了街道工会工作委员会，由分管工会工作的街道党委副书记为工会工作委员会主任，配备工会委员会委员xx名，建立健全了工会活动开展制度等各顶制度，形成了有机的工会工作运行机制。 二、以活动为载体，不断增强工会组织活力和凝聚力。 工会组织的活力在于活动。“三八期间，我们组织召开了女职工座谈会，向女职工表示节日的问候。并于x年x月x日组织xx名女职工参加了区妇联举办的“三八文艺汇演。x年x月x日与区总工会联合邀请xx省妇幼保健院教授来办事处进
3、行了“关爱职工健康知识讲座，主要就如何防病治病和科学的生育方式作了细心指导，使职工对健康有了新的理解，对生活的质量有了更高的追求。x年x月x日，街道工会在街道党支部的领导下，组织职工到xx革命根据地参观学习，进行传统教育。为了丰富职工的业余生活，街道工会积极组织职工参加区上的区情知识竞赛、文化年文艺汇演、纳凉晚会及关爱女孩演讲赛，不但丰富了职工的业余生活，吸引他们参加到活动中来，还建设了较为丰富的街道文化。 三、以送温暖工作为依托，努力维护社会稳定。 送温暖工作其意义不仅仅在于帮扶本身，而是关系着改革开展、稳定的大局。一是x年x月x日在街道党委及工会的建议下，举行了职工扶贫济困送温暖捐款仪式，
4、大家踊跃捐款，捐款金额xx元。二是街道工会配合社区，立足于社区效劳，不断拓宽就业领域，以成人技术学校为依托，开办就业培训班，今年共举办岗前培训三期，xx名外出务工人员参加了培训，普遍认为培训必要及时，得到了启发与教育，取得了良好的社会效益。三是一方面积极帮助下岗人员转变就业观念，提高就业本领；另一方面及时与街道用人单位进行沟通，或与劳动就业保障所进行联系，想方设法帮助解决，扩大就业面。今年共帮助xx人联系到用工单位。 四、加快私营企业工会组建步伐，努力加强工会组织建设。 我们严格按照“哪里有职工，哪里就必须建立工会组织的原那么，结合区总工会关于新建企业工会组建工作的指示精神，结合街道实际，制定
5、了非公有企业组建工会工作方案，确立了“先组建、后标准的工作思路。今年在区总工会的直接指导下，成功组建成了xx幼儿园工会工作委员会和xx宾馆工会工作委员会。 一年的工作中，我们虽然取得了一定的成绩，但与上级工会的要求、与广阔职工的要求还有一定的距离。今后我们要贴近职工实际和时代要求，进一步加大工作力度，为街道经济和社会开展做出应有的奉献。 篇二 2023年，xxxx街道总工会按照党的群众路线教育实践活动要求，以2023年度全区工会工作考核细化指标体系为标准，从夯实基层根底建设、引领职工建功立业、关心关爱企业职工、繁荣企业文化开展、促进企业和谐稳定这五方面来开展工会工作，努力在“五好示范工会建设上
6、迈出坚实步伐，团结带着广阔职工为街道又好又快开展做出新的奉献。 一、探索新机制，夯实基层根底建设。 1、稳步实行新的组织管理模式。根据区总要求，为标准和加强社区工会工作，延伸效劳职能，街道xx社区和xx社区分别升格为社区总工会，召开区域职工代表大会和工会会员代表大会，实现了工会组织体制和运行机制的重大突破。 2、继续推进基层工会标准化建设。去年，街道总工会通过调研后，出台了基层工会标准化建设考核管理方法（试行），开展示范工会、先进工会、达标工会三个类别的创立活动，通过年底的考核评比、现场会推进后，今年五一庆祝大会上，街道总工会对2023年度的3家示范企业工会、8家先进企业工会和2023家达标企
7、业工会进行了表彰，并给与了补助奖励。这一活动的开展，有力地促进了基层工会标准化建设，以创立促工会组织作用的发挥。 3、努力完成基层工会组建任务。以社区总工会升格为抓手，对辖区内未建工会的企业集中力量进行摸清、核实，对未建工会的企业进行上门走访谈话，阐述建立工会的优势和作用，保持每年的递增态势。新建企业工会3家，覆盖企业数25家，组建率保持在90%以上，已完成换届15家，注销2家，更名1家，转出1家。 二、拓展新领域，引领职工建功立业。 1、开展各类活动提升职工技能素质。结合区、街道“节能降耗达标、自主创新提升、产业结构优化的经济工作要求，组织广阔职工开展“三为劳动竞赛活动；同时联合街道相关部门
8、开展本地特色的职工技术比武，如危化企业员工应急技能处置大赛、纺织企业消防技能演练等活动。 2、发挥职工培训基地作用，加大职工免费培训力度。街道在成校和社区两个层面建立职工技能培训教育基地，并适时的根据企业需求开展“送学上门活动。成校和社区两个层面共举办各类职工免费培训8期，到3家企业送学上门，近千名企业职工参加培训。 3、积极创立“五型班组。今年，街道有新安东橡塑等2家企业申报市级学习型示范企业，xx重工业高原获得技能大师称号。 三、突出新亮点，关心关爱企业职工。 1、企业帮困基金建设不断完善。街道总工会一直大力推进百人以上企业为重点的企业职工帮困基金机制建设，通过出台各类规章制度、完善困难职
9、工档案资料，加大企业职工爱心互助基金建设力度和标准化管理水平，形成品牌效应。目前，已有22023家企业建立了内部帮困基金，基金组建率占95、5%，基金总额到达575、8万元，百人以上企业帮困基金实现全覆盖。，新增困难职工5人，发放临时困难救助金0、95万元。 2、健全完善职工效劳中心（站）效劳功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助、就业效劳等职能，使街道职工效劳中心（站）成为综合性的效劳中心，真正实现“一站式效劳，完善各类台账资料，积极争创市级先进效劳站。与此同时，还在各社区普遍建立职工效劳点，在50家企业设立职工效劳点，不断延伸职工效劳点的触角和内容。 3、抓好元旦春节困难慰问、职工医
10、疗互助保障、“强、促活动创立及“5、1效劳卡工作。年初，开展元旦春节困难职工慰问活动，共计慰问困难职工76名，发放慰问金和慰问品55700元。通过努力，今年街道职工医疗互助参保人数到达了8168人，其中在职参保4040人，退休参保688人，安康参保1262人，特种参保2170人，共有50家单位参保，有25家企业全员参保，超额完成区总下达的任务。继续深入开展“强保障、促和谐创立活动，目前共有89家企业参加了“强保障、促和谐创立活动，完成年度任务的60%。积极稳妥推进“5、1效劳卡宣传发放、信息采集、跟踪效劳等工作，今年采集信息633人，制卡657人，现已累计采集信息12561人，制卡9449人，
11、联系特约效劳商户1家。 4、广泛开展一线优秀职工疗休养和体检活动。积极组织辖区24家企业工会主席参加区总安排的免费体检活动，并安排17名一线优秀职工到无锡免费疗休养，受到职工的欢迎。 四、搭建新平台，促进企业和谐稳定。 1、摸索开展工资集体协商工作。以xx、xx两个区域集体合同暨工资集体协商协议签订为主要突破口，大力宣传贯彻xx市企业工资集体协商条例，积极推行集体合同、工资集体协商标准化。 2、搭建职工维权维稳新平台。健全各级基层调解组织，在150家企业建立劳动争议调解组织，已确定成为街道总工会和企业工会直接联系的劳动争议预警员79名，形成多层次、广覆盖的劳动争议预防、预警、调处工作网络和工作
12、机制，加强企业劳动关系矛盾隐患风险预期管理，发挥“第一知情人、第一报告人、第一协调人的作用。今年，街道劳动争议调解分中心，共接待职工信访65件，成功调处劳资纠纷14件，其中劳动合同3件，工资纠纷3件，工伤纠纷5件，其它3件，涉及职工32人次，涉案金额294万元，调处率20230%，成功率达90%以上。 3、扎实推进和谐企业创立工作。街道总工会培育典型及时推广，通过几年的创立培植了浙江xx石化、宁波xx化工、宁波xx兴纺织和浙江腾龙精线等企业工会为重点示范单位，组织新创立的企业到示范单位进行现场学习取经。 五、挖掘新内涵，繁荣企业文化开展。 1、组织开展丰富多彩的文体活动。五一前夕，街道总工会主
13、办了首届企业职工健身操表演赛，代表企业工会、社区工会的13支代表队近400名职工同台竞技，用热情奔放的舞蹈展示xxxx街道广阔职工积极健康的精神风采；组队参加全区职工运动会把戏田径比赛，取得团体总分第六名。街道总工会与文化站、妇联、团工委、社区一起举办了企业女职工茶艺素养培训、企业职工集体婚礼、企业职工乒乓球比赛、送图书进企业等各类丰富多彩的文体活动十余次，满足职工多样化的精神文化需求。 2、加强企业文化建设。与街道文化站联合召开xxxx街道企业文化俱乐部工作交流会，辖区2023家企业文化俱乐部交流了各自企业文化俱乐部的工作经验，并对当前企业文化工作的一些热点、难点问题展开了热烈而有益的探讨，
14、新推荐1家企业申报企业文化俱乐部，把企业文化俱乐部变为真正的“职工之家。 六、加强总工会自身工作。 1、抓好工会经费收缴和经审工作。2023年1月份收缴2023年7-12月工会经费收缴情况，有124家（25人以上）企业工会计提2591637、2023元，上缴区总20%为518327、42元，25人以下上解街道总工会20%为48622、17元。另有22家因企业因亏损申请免交工会经费。举办了2023年企业工会财务人员培训班。邀请了区总老师为来自街道辖区内60多家企业工会的财务人员授课。此次培训旨在全面推进企业工会财务、经审工作标准化建设，标准工会经费收支行为。培训内容包括如何做好工会财务管理、经审
15、监督工作及有关法规、政策。 2、开展群教主题教育。抓好党的群众路线实践活动学习贯彻活动，深入基层企业工会开展“走亲认亲连亲大走访活动；街道总工会主席深入基层，为企业工会主席和职工上党课。 3、抓好信息调研工作。社区总录用信息23篇，中工网2篇，市总2篇，宣传街道总工会和基层工会动态，扩大工会影响力。 篇三 街道工会现有工会会员80人，一年来在上级工会的关心指导下，在街道党工委、办事处的正确领导下，按照“履行职能、效劳职工的总体思路，认真学习贯彻党的xx大精神，按照落实科学开展观和构建和谐社会的要求，主要做了以下几个方面的工作： 一、坚持党的领导，充分发挥桥梁纽带作用。我们经常了解职工群众的思想动态，及时将职工群众的意见和建议向党组织和有关部门反映，使问题得到妥善解决，赢得了职工群众的信任。 二、以加强培训为重点，提升工会干部素质。今年以来，街道十分重视工会干部的政治理论培训和业务培训工作，积极组织工会干部参加市、区两级工会举办的各类培训班，3月份邀请了全国总工会陕西医科大学教授为女职工进行预防与控制艾滋病，女性生理、心理健康与合理膳食的红丝带讲座，提高了广阔干部的素养。 三、以
