1、方案生育迎检要求 方案生育迎检及年报要求 一、对标自查，全面完成年度方案生育工作任务 各镇（办）要对照年初与县政府签订的方案生育目标责任书，逐项自查，查漏补缺，全面完成目标任务。目标责任书相关指标要求及完成措施： 质量指标： 1.出生人口统计准确率到达97%以上。主要措施。一要认真开展出生人口清理清查，逐村逐组逐户逐人逐项核查，要发动包村干部、村干部、中心户长作用，逐人弄清情况，补卡入库上报，月报补到当月，确保情况清，底子明；二是完善孕产、计生信息整合机制，建立镇（办）与卫生院、村办与卫生院的信息共享、沟通、通报、确认、追责五大机制，力争孕产信息与计生报表数据一致、情况一致，无逻辑和人为错误。
2、对确实因统计口径不一致而造成的数据差异，要逐人核清情况，弄明原因，在卫生院、卫生室、镇办公室、村办公室留底存档备查。镇计生干部、主任、村月报员、中心户长、卫生室人员、卫生院干部和包村干部要情况清，能说清楚差异根源；三要做好临时应对，保证上级检查不出现统计误差，要随时监控，及时补报，统一口径，不能自相矛盾，保证此项指标达标。 2.出生人口性别比控制在正常范围。该项指标属于宏观指标，到镇、到村意义不大，但要防止出现十清楚显的很大偏差，如有，必须弄清情况，分析原因，做到心中有数，有问能答。 3.孕前优生检测率达95%以上，第五轮母亲健康检查达95%以上。此两项指标入户检查可能性不大，但卫生院、卫生室
3、及镇、村要能一口说清，底册要清楚，特别是孕产优生检测工作卫生院要有妊娠结局随访底册，相关情况要明晰。 4.政策外出孩率控制在3%以内。要做好非意愿妊娠的防控，避孕知识宣传普及；所查点上要严控超标。 工作过程指标： 主要包括加强组织领导、落实经费保障、落实优惠政策、强化宣传教育、深入开展关爱女孩行动，强化流动人口效劳管理、加强效劳能力建设、加强基层根底工作等八个方面。 在加强组织领导上，要有学习宣传贯彻中央决定和省条例及全面两孩政策的学习记录、会议记录，要有调整充实计生领导小组文件，有贯彻全面两孩政策文件，镇、村两级有生育效劳登记册，有整合孕产信息所必须的机制文件和相关的痕迹资料，上年度目标责任
4、制兑现文件。 在落实经费上，对当年镇政府给计生工作所花的经费要能一口清、有底册、有资料，特别是计生干部报酬兑现要有据可查。在落实优惠政策上，所有的计生优惠政策兑现要有表册，落实失独家庭慰问、免费体检要求，并备份备查。 在宣传教育方面，要有一定数量的省条例、全面两孩、生育效劳登记、网上办证、优政政策兑现、避孕知识、两项工作等方机的宣传彩页，用好原来的宣传阵地（如人口学校、宣传牌等）。 在关爱女孩方面，有打击两非、治理性别比偏高的文件、措施，有终止妊娠申报登记等。 在流动人口效劳管理上，要有流动人口均等化效劳管理文件、安排及痕迹，做好流动人口信息反响工作，东关和卜吉河社区要稳固创立成果，备查。 在
5、加强效劳能力建设上，镇（办）要有两项工程开展实施安排，并有阶段性推进措施，在避孕节育知识宣传上要有措施、方法，减少意外妊娠。 在加强基层根底上，按照省条例要求，要有镇、村、中心户网络及人员组成，有2023年报酬兑现情况；明确一个村开展粗细化试点，并有相关资料；板岩镇完善精细化管理内容；开展群众自治。 二、完善过程资料，迎接各级年度工作评估 要按照县局2023年印制的镇（办）、村（居）方案生育工作标准要求，完善全年工作过程资料，确保各级考核评估取得较好的成绩。 标准的印刷就是力求解决基层不会干的问题，必须严格对照标准完善全年工作过程资料，保存过程资料。下年度要纳入经常性工作中。 三、集中精力，打赢年度考核这一硬仗 1.加强领导。要汇报好，力争镇（办）主要领导的重视，集中干部精力，最起码是卫计一线的干部要全力以赴，保证工作时间和精力，特别是计生一线领导、干部责无旁贷。 2.扎实安排。要结合各自存在的问题，学重点，保根本，促提高，要分解问题，学会协调，学会细化工作任务，确保不留死角。 3.夯实责任。按照相应分工，要把责任落实到每一名相关干部肩上，及时检查催促跟进。 4.严格奖惩。今年，县上将根据市、县考核情况实行“一票否决。各镇（办）也有制度措施，对完不成任务的单位“一票否决，对个人也要实行“一票否决，要把市、县考核结果与村、中心户长的工资报酬挂钩，严明奖惩。 第4页 共4页
