1、干部作风建设的调研专题 审视当前干部作风中存在的问题，不管是作风飘浮、工作粗放，还是工作缺乏主动性和紧迫感、改革创新精神缺乏，归根到底是因为宗旨观念淡薄、群众意识弱化。因此，加强作风建设，关键要在强化宗旨观念上下功夫。 强化宗旨观念是党员干部的义务，也是责任。作为党员干部，常思效劳人民之责，就是经常想一想现在做的与当初面对党旗庄严承诺的是否一致；想一想是否做到了以效劳人民为天职、时刻把群众的冷暖挂在心上；想一想是否善谋利民之策、善办利民之事，让群众得到实实在在的利益。如果效劳只是挂在嘴上，贴在墙上，心里却总想着让群众为自己效劳，甚至超越政策和制度的规定去牟取私利，那就背离了党的宗旨。当前一些党
2、员干部对群众指手画脚，盛气凌人，根本原因就是脑子里少了效劳人民这根弦。当前，社会结构和利益格局发生深刻变化，正确处理经济社会开展中的各种矛盾，要求各级党员干部必须牢记党的宗旨，秉持立党为公、执政为民的执政理念，在实践中真正做到以民为本。 强化宗旨观念必须以效劳人民为己任。党风正那么干群和，干群和那么社会稳。各级党员干部在任何时候、任何情况下都要做到与群众同呼吸共命运，认认真真察民情，诚诚恳恳听民意，实实在在帮民富，兢兢业业保民安，坚持把最广阔人民的根本利益作为一切工作的根本出发点和落脚点，把改善人民生活作为经济社会开展的目的和归宿，把解决损害群众利益的突出问题作为党风政风建设工作的重点，着力解
3、决当前群众反映强烈的突出问题，以良好作风构建和谐社会。 强化宗旨观念就要增强事业心、责任感。事业心是一种想干事、干成事的强烈愿望。责任感就是对工作的强烈责任意识，就是在其位、谋其政，尽心竭力干好每一项工作，干不好就吃不香、睡不着、心难安的心理状态。干部有了责任感就会坚持敬业、乐业、勤业、精业，从这个意义上讲，事业心、责任感是干部作风建设的灵魂。只有想干事，才能去干事、干好事；只有牢记责任，才谈得上尽心尽力、尽职尽责。实践证明，事业心、责任感出动力、出效率、出凝聚力、出战斗力。但凡干部尽职尽责、尽心尽力的单位和个人，各项建设和工作进步就快；但凡多年起色不大，甚至发生这样那样问题的单位，都可以从干
4、部的事业心、责任感上找到原因。具有强烈的事业心、责任感，才会开动脑筋去刻苦学习钻研做好工作所必须的知识和技能，才会潜心研究和把握本职工作的特点和规律，才会积极面对工作实践中遇到的矛盾与问题，集中精力攻坚克难。 强化宗旨观念就要坚持求真务实的政绩观。干部良好的作风，从根本上讲表达在“干字上，表达在务实上。在实际工作中，党员干部尤其是领导干部一定要重实际、说实话、出实招、办实事、求实效，坚决反对形式主义、官僚主义。领导干部要集中时间和精力干好本职工作，少一些文山会海，多一些深入实际的调查研究；少一些迎来送往，多解决一些影响改革开展稳定的突出问题；少一些实效不大的活动，多办一些为广阔人民群众排忧解难的实事。 强化宗旨观念就必须继续发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风。改革开放以来，我国经济开展取得了很大进步，但我们仍然处于社会主义初级阶段，改革开展的任务仍然艰巨。虽然人民生活水平有了前所未有的提高，但仍然有许多问题亟待解决。因此，在实践中，广阔党员干部必须始终牢记“两个务必，坚决反对铺张浪费和大手大脚，大力倡导艰苦奋斗、勤俭节约的优良风气；坚决杜绝无所作为、得过且过、饱食终日、无所事事的现象，保持发奋向上、不畏艰难、开拓进取的精神状态。只有具有这样的良好作风，改革开展的各工程标才能得以实现。 第3页 共3页
