劳务派遣效劳方案 劳务派遣效劳工程 人员招聘 根据用人单位的岗位任职资格要求，代理招聘、录用备案、就业登记和社会保险手续。劳动关系 根据派遣员工的身份与就业状态不同，协助用人单位标准劳动关系和劳动合同管理，或与在用人单位工作的员工（以下简称员工）订立、履行劳动合同或劳务合同；协调处理劳动争议、劳务纠纷，为需要办理调动或转移劳动关系的对象，代办转移手续。 员工档案 负责对派遣员工人事材料的建档、调档与托管；办理政审、出具各类人事证明和接转党员组织关系。 工资支付 根据用人单位工资制度和按月提供的工资支付清单，负责承办派遣员工的工资发放，并代扣代缴员工个人所得税和其他应向国家统筹缴纳的款项。 社会保险 根据国家和XX市规定，按月为派遣员工办理养老、医疗、失业保险、生育保险和工伤保险的申报、缴纳及新增、变更、转移、封存、终止等手续。为单位、私营企业代办参保开户和申报。 补充保险 为派遣员工办理补充养老医疗保险（包括门急诊、重大疾病、住院补贴）、体检保健等有关福利事项。 政策咨询 为用人单位提供劳动人事、社会保障各项政策咨询，并上门效劳、解答和协调处理用人单位提出的各种疑难问题，及时传达最新政策法规和动态信息。 档案托管 代理建立、托管、转移劳动关系。 培训鉴定 为企事业单位及自由职业者取得从业资格、后续教育进行培训、综合测评及鉴定。 第2页 共2页
