1、申报全煤系统文明煤矿材料 队进行检查，并进行通报，奖优罚劣。使平安宣传教育工作形成了强大的合力。xx矿目前形成了“六员两长八网“一楼一廊一路的平安管理模式，“六员即抓党员，发挥党组织的监督和保证作用；抓岗员，发挥青监岗员的带头作用；抓网员，发挥网员的监督作用；抓平安员、验收员，发挥平安员、验收员对现场的监督作用；抓瓦检员，发挥瓦检员对防止重特大事故的预防作用。“两长即工长、跟班队长。“八网即以播送站为中心的宣传小编；以平安文化展览室为中心的平安文化网；以队组工作面、井上、下工业场所平安标语警示网；职工群众广泛参与的平安监督网；以井口文化长廊、文明路为中心的平安宣传画、板报、橱窗、标语的宣传网；
2、以党工团活动为中心的党团员示范网；以女工为中心的女工家属平安奉劝网；以百名放心职工评选为核心的典型引路网。一路是XX县区文明路，一楼是福利楼，一廊是平安文化长廊。在文明路上，xx矿安装了大型喷绘，还建立了xx矿职工平安艺术墙，新的管理模式，防止了工作的随意性、分散性。这些措施有效地推动了平安文化建设稳步健康向前开展。 “谁拿工人生命当儿戏就罢谁的官这是矿领导班子的口头禅。2022年初，他们就首先将平安生产作为一切工作的重点与前提，明确提出：“平安管理是高压网，任何部门在平安管理中触到这张网，无视平安、忘记责任，就必须受到最严厉的处分。制定下发了xx矿平安管理铁规钢纪40条、xx矿各级干部平安管
3、理30个必须等文件，明确提出了干部职工平安管理的行为、标准，并设立了举报 进行监督。截止2022年11月底，xx矿对76名无视平安生产的人员进行了处分，其中开除留用14人，住“三违学习班62人；各种违章罚款9746人次，罚金达55万元。每月对那些工作兢兢业业、敢于负责的职工进行奖励。一奖一罚，进一步增强了职工干部的遵章作业、自主保安的观念。同时，矿上还坚持开展全天候的矿长平安小分队活动，矿领导包区（科）和区（科）机关干部包队制度。在平安生产的非常时期和关键地点，坚持矿、区（科）、队三级管理干部现场24小时跟班指挥，把事故苗头消除在萌芽状态。 四、提高职工家属生活环境质量，改善职工生活条件，营造
4、四季有绿、三季有花的XX县区绿色XX县区 xx人坚持精神文明与物质文明同步规划、同步实施、同步开展，不断创新的活动形式，坚持创新企业文化建设，突出人本思想，努力建设园林式矿井，绿化覆盖率到达40以上，在XX县区两个文明建设上，走出了一条具有xx矿特色的开展之路。 “煤矿不见煤、矸山不见矸，这不是天方夜谭，xx人已经把它变为现实。是什么原因成就了这样一个“绿色xx呢。建矿时间短、矿山设施先进构成的高起点仅仅是一个因素，矿党政领导以战略眼光审时度势，无数职工齐心协力、奋力拼搏，才是最根本的原因。 进入2022年，xx矿新一届领导班子成立后，xx矿长说：“煤矿远离城市，应该加大力度建设花园XX县区，
5、给了职工创造良好的工作生活环境。党委书记xx说：“这也是矿井可持续开展，三个文明协调开展的需要。说干就干，在2022年环境整治大行动中，xx矿党政领导制定了XX县区环境面貌一年初见成效，三年大变样的奋斗目标。从2022年4月14日开始，他们组织发动广阔职工家属开展了突击清理垃圾第一战役。先后有5000人次参加了这一环境整治活动，短短几天，将XX县区公路中积存多年的800余方垃圾全部运往矸石山进行了填埋，对20吨锅炉房院内公路、201皮带到木材厂路、机电科综采库房路等4条公路进行了硬化。安装了50多套休闲椅和健身器材；在资金十分紧张的情况下，多方筹措资金，投资500余万元，兴建和改建的“众欣园、
6、“聚志园、“童心园、“连心园四座立体式花园拔地而起；规划施工了XX县区多功能会议室等一批精品工程胜利竣工。在下部家属区安装防护栏，建起了封闭式生活小区，对17栋家属楼实行封闭式管理，建起了平安文明小区，为XX县区32户职工解决住房问题。对XX县区内的公路进行清理整修，撤除违章建筑202300多平方米，整型绿化面积2022平方米，增加绿化面积12022平方米，硬化路面面积202300多平方米，XX县区绿化覆盖率到达40%以上。在主要路段、路口添置了果皮箱，在生活小区内设置了封闭式垃圾投放站。在各公园建起了凉亭、花廊，安装了景观灯。每当到国庆、元旦、春节、元宵节、圣诞节等节日，家属区、办公区，处处
7、灯光闪烁、处处火树银花。每到春夏秋季节，XX县区绿树环抱，花草喷香，飞来的很多不知名小鸟在这里叽叽喳喳，放声歌唱；每到夜晚，华灯闪亮，火树银花，男女老少携伴而行，指指点点，好不惬意。就连来xx矿安装调试刨煤机的四位德国专家都说：“xx，太美了。 2022年xx矿建设花园式XX县区已初见成效，成为XX市极个别被授予“园林环保先进单位和环保模范企业称号的单位之一。xx矿一班人又在描绘新的蓝图；建设一座可容纳3000多人的高档灯光球场；一个XX县区街心广场；一个山坡绿化美化带那时，xx矿将更加美丽动人。 五、树立人才立企的观念，表达人性化现代管理思想，激发了每个职工的内在潜力、主动性和创造精神，每个
8、人的主观能动性得到充分发挥，形成兴一方热土、干一番伟业的巨大力量，有力推动了全矿各项工作的进展。 群雁高飞头雁领，一个企业要开展就必须有一个团结的领导集体。xx矿党政班子注重在企业开展中坚持做到“四自常沟通，四自是自重、自省、自警、自励，真正树立起良好的党员形象、领导形象。在思想上相互沟通、相互理解，工作上相互支持、相互尊重，遇到矛盾和问题不回避、不埋怨，而是及时采取措施补救，特别是矿党政主要领导之间工作相互配合、协调，表达出良好的个人修养与素质。坚持开好矿级领导的民主生活会，自觉开展批评与自我批评，正确对待成绩与问题，彼此间心情舒畅，增强了班子的团结，也增强了班子的向心力，“常沟通是但凡涉及
9、矿井开展的重大问题、重大决策、改变决策、有分歧的常通气沟通，做到群策群力，增加了工作的透明度，维护了班子团结，有力保证了企业的健康开展。 实施人才立企战略，建立能上能下的用人机制，为广阔职工建立施展才华的舞台。推动国有企业开展的关键是人才，调动人才积极性的核心是尊重知识、尊重人才，为人才建立一种良好的开展环境，重点是建立“以人为本的用人思想调动职工积极性。该矿在人力资源管理上注重向知识性干部倾斜。始终坚持“德才兼备、公平公正的原那么，以德才为标准，以绩效定开展，矿级班子成员充分讨论，长期酝酿，广泛征求群众意见，通过公开招聘、民主测评等形式为全矿的知识型、技能型人才翻开了通途大道。一大批硕士研究
10、生、本科、专科学历职工走上了重要岗位，有得担任了领导职务，有得在xx矿挑起了技术大梁。在机构设置和人员配备过程中，按照“追求最优，以效为先的原那么，不求上下对口，但求工作效果最正确。将原小车队由科级单位降为正队级单位，并划归党政办管理。将科技信息中心的科技、节能、计量业务划归生产技术科管理，计算机业务归调度室管理，质量、环境认证等业务归企管办。保卫科、武装部、交安委；环卫科、计生办；劳资科、保险处；纪委、监察科、法顾室；企管办、政策研究室、审计办等部门根据业务性质实行一套机构多块牌子管理，减少了科级机关建制八个。大大提高了工作效率，转变了工作作风。 六、思想能主导人的行为，行动又能引导人的思想
11、。xx矿在精神文明建设中不搞空对空，坚持虚功实做，把精神文明的着力点放在有利企业开展，有利于职工生活上。 xx矿党委坚持以“三结合，三为主为工作思路，实事求是地开展了思想教育活动。“三结合，三为主即：把思想教育与解决实际问题相结合，以解决实际问题为主；抓“软件与抓“硬件相结合，以抓“硬件建设为主；抓一时一事性活动与抓经常性活动相结合，以抓经常性活动为主。 开展思想道德教育活动。在实际工作中，矿党委坚持在全矿开展了以“打牢思想根底，筑牢思想防线为目的的思想道德教育活动，通过播送、板报等宣传媒体广泛宣传劳模风采及先进典型事迹，针对“法轮功等邪教组织还进行了专题讲座，为保证效果，xx矿把思想道德教育
12、活动与平安生产工作同安排、同布置、同检查，有力的推动了企业精神文明建设向纵深开展。它使精神文明建设与平安、生产、经营工作有机结合，到达目标上同向，步骤上同行，落实上同步，活动范围涉及科、厂、队、职工、家属，考核内容把责任法人制度进行细化分解，是企业在新形式下开展思想政治工作的有效途径。 开展创立文明XX县区活动。xx矿经过近几年的不懈努力，XX县区花草树木的数量品种越来越多，档次也越来越高，但草地绿地被踩踏、一些树木被折损、一些欣赏花木被攀摘等现象也偶有发生。为稳固XX县区绿化成果，提高XX县区文明程度，2022年，xx矿开展了时间跨度达三个月的“美我家园、爱我xx活动，人员涉及全矿所有职工家
13、属，地点涵盖了工业区和生活区，通过活动提高xx矿职工家属的素质，稳固了近几年来xx矿的绿化、美化成果，在XX县区形成了一种保护环境荣耀、言行文明可赞的良好气氛。在活动中宣传部门深入基层，发现典型，积极报道了在此项活动中涌现出来的人和事，通过播送、电视等媒体形式广为宣传，逐步在全矿范围内形成一个讲文明、树新风、保平安、促生产、增效益、爱矿山的气氛。 把先进的企业文化与精神文明建设有机结合，打造xx文化品牌。xx矿在企业文化建设上，根据煤矿工人业余文化生活相对单调的实际情况，把各项平安法令、法规、平安生产条例子、规章制度、平安格言警句、警示标志、企业精神、文明创立等反映企业开展荣誉成果等内容图片印
14、在扑克牌的醒目位置，内容和图案按一通三防、机电质量标准化等到不同专业分门别类地印制成了2万副扑克牌，发放到每个职工的手中。扑克上，广阔群众职工在休闲娱乐的同时，自觉接受企业的平安宣传教育和平安文化、企业精神熏陶。组织职工代表确立了矿歌、矿徽、矿旗，制作了xx矿同唱平安之歌，在庆祝建党82周年之际，xx矿在办公楼前广场，举行了隆重的升国旗、升矿旗仪式。此后，升国旗、矿旗仪式被固定在每个月第一天的早晨。这些活动的开展进一步弘扬了xx矿“集众志、重管理、兴科技、创第一的企业精神。 坚持思想政治工作研讨会制度，不断探索新时期思想政治工作。xx矿思想政治研讨会一年一个专题，年年都有创新。2022年围绕“
15、改革创新展开了研讨活动，全矿广阔干部职工踊跃参加，收到了来自全矿各条战线上的作者写来的论文116篇，取得了较好效果。2022年xx矿又围绕“平安文化建设进行了研讨。 以活动为载体，表达具有xx特色的精神文明建设。近年来，xx矿坚持每年出一期文艺刊物xx花，每两年举办一届职工篮球赛，每3年举办一届职工健身运动会，每4年举办一届职工文化艺术节。在地面质量标准化建设中，矿要求地面的职工每天要配带胸卡上下班，机关干部要在办公楼前挂牌上岗，每天清晨，矿机关的干部都提前十几分钟来到办公室，在清理完卫生后，下楼集体做健身操。为了配合XX县区绿化美化的要求，xx矿还在全矿范围内开展了征集xx矿“十大不文明行为
16、、全矿职工家属公开文明承诺活动，这此活动的开展极大的提高了职工家属文明意识。 七、企业经营战略就是企业开展的方向和指针，是企业实现兴旺兴旺和持续开展目标的首要前提和重要保障。在市场经济体制不断完善的今天，搞好企业经营战略研究，已经成为摆在每一位企业领导者面前的课题。 坚持每月召开一次经济分析会，加强对本钱过程的控制力。每月对各单位经济运行状况进行分析、诊断、现场解决问题，各区（科）、队组每月也要分别召开一次经济分析会，通过对上月本钱完成情况进行分析，提出本月本钱完成情况进行分析，提出本月改进、提高的措施和方法。月底最后一天晚上，由矿领导主持召开当月效益工资结算会，依据各单位生产经营指标完成情况，由矿职能部门进行评判，拿出奖罚意见，最后由矿领导敲定奖罚，从而增强了基层生产单位领导和
