1、学校控烟考评奖惩制度、标准 为了创造良好的无烟环境，培养教职员工健康的行为习惯，保障广阔教职员工的身心健康，特制定本制度。 1、认真学习和贯彻关于禁烟的规定，在学校内做好禁烟的宣传工作。学校各办公室、实验室、图书室、阅览室、会议室等共场所严禁吸烟，并设有醒目的禁烟标志，工作区以内，任何场所均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟。 2、对学生家长及有关来访人员，每位教职工都有责任和义务劝阻其严禁吸烟，制止不文明行为。假设听之任之，不加劝阻，致使其在禁烟区内吸烟，相关人员将受到通报批评，情节严重的将受到处分。 3、学校小卖部不得销售香烟，假设有违反，责令其限期整改，假设屡教不改，责令其停业整顿。 4、
2、学校控烟领导小组每月对各年级办公室及各处室控烟情况进行检查，并对检查情况进行分析，提出整改措施和奖惩意见，落实奖惩。凡抽查中发现教员工违反上述规定第一次罚2023元，第二次罚款30元，并在教师大会上做书面检查。 5、学校设立最正确控烟奖，每学期评选一次，对能认真履行监督巡查员职责，鼓励和帮助吸烟教职员工戒烟的监督员给予一定的表彰奖励，对于获得无烟办公室称号的办公室，年终给予200元奖励。 6、学校控烟工作实行“谁主管谁负责制度，各办公室主任和年级组长负责监督所辖人员，假设有违反，对当事人和直接领导予以大会点名批评，重复出现那么按相关要求予以处分。 7、监督员如不认真履行职责，或徇私舞弊，一经发
3、现也纳入本人考核。 8、对严重违反学校控烟规定的教工除执行上述规定外，还纳入个人师德考核，并且年度考核不能评为优秀。 古敢小学控烟工作领导小组 2023年3月 学校控烟考评奖惩标准 一、考核 控烟办公室在学校控烟领导小组领导下，负责全校的控烟工作，不定期组织检查考核；各科室（本文所述科室指学校各处室、年级组办公室）负责人负责本科室的控烟工作和具体实施，控烟监督员、巡查员负责所在区域的环境卫生。 二、处分 1、科室无控烟负责人。（处分2023元） 2、室内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂（处分20元） 3、科室未设有控烟监督员（处分2023元），有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督
4、（处分2023元） 4、科室成员不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（处分2023元） 5、科室负责人未掌握所辖教师及员工吸烟情况（处分20元） 6、所辖教师及员工无故不参加控烟知识培训（处分2023元） 7、无鼓励和帮助吸烟教职工戒烟记录（处分2023元） 8、学校医务人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未提供简短的劝导和指导（处分2023元） 9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室2023元/次罚款，从科室活动经费中扣除。 2023、全体教职工不得在控烟区内吸烟，也不得在室外吸烟区面对学生吸烟，违反者假设被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全校通报批评
5、并开始罚款（起始额度为5元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，依次累计，从当年个人绩效工资中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。 11、年终考评时控烟工作实行“一票否决制，即科室有吸烟者违反学校控烟工作管理方法的不能评为先进科室，违规吸烟者不能评为先进个人。 三、奖励 1、学校设立“优秀无烟科室奖，在学校开展创立“无烟学校活动中，未发生违反相关规定的科室，年度奖励200元。 2、科室控烟工作负责人、监督员、巡查员大力宣传控烟工作，在控烟知识考核中，科室成员掌握一定的控烟知识，科室奖励20230元。 3、对每次都参加控烟知识培训的教职工，给予表彰。 4、
6、对劝阻他人吸烟成效显著的教职工，奖励50元。 5、对于戒烟4个月以上的教职工，学校给予20230元奖励。 6、对戒烟成功的学校教职工给予200元奖励，发放证书，加以表彰。 古敢小学控烟工作领导小组 2023年3月 第二篇：学校控烟考评奖惩制度控烟考评奖惩制度 为深入贯彻落实XX市公共场所控制吸烟条例（以下简称条例），加强本校控烟工作，消除和减少烟草烟雾危害，保障学生及教职工的身体健康，不断拓展健康教育的内涵，努力营造健康重庆、无烟重庆的良好气氛。结合我校实际，特制定本考评奖惩制定。 一、教师 1、遵守禁烟条例作为教职工考核评优的一项硬指标，假设教职工在校被查获有抽烟行为，取消当年评优评先资格。
7、 2、教职工不遵守条例吸烟者，学校在绩效工资中给予扣款。 3、具体惩罚：校级干部校内吸烟罚200元/次；副校级干部校内吸烟罚150元/次；中层干部校内吸烟罚20230元/次；普通教职工校内吸烟罚50元/次； 4、外来人员在校内吸烟，相关人员必须马上上前制止。 5、各行政、年级及所有办公室要认真落实条例精神，对照标准进行自查，找出缺乏，制定措施，进行整改，并把是否吸烟作为文明组室及教职工评定各种先进的内容之一。 各教师办公室假设查获教职工有抽烟行为2人次以上，取消参评“文明办公室资格。 5、拟定选出“无烟办公室，并对评选出的“无烟办公室进行表彰。 二、学生 1、学生违反条例吸烟者，学校将作出通报
8、批评及警告的纪律处分；重复违反条例吸烟者，须接受学校和家长的共同教育，写出戒烟保证书予以公示，并作警告以上的纪律处分。 2、学生违规者取消评选三好学生、奖学金等评优资格，取消评选明星学生资格，取消助学金、帮困补助等资格，该生所在班级取消优秀班级评选资格，并与班级考核挂钩。 3、学生在寝室不遵守条例吸烟者，取消该寝室评优评先资格及该寝室优秀室长等评优资格。 4、积极开展禁烟活动的评选活动，拟定选出“无烟年级及“无烟班级，并对评选出的“无烟年级及“无烟班级进行表彰。 第三篇：控烟考评奖惩标准控烟考评奖惩标准 一、考核控烟办公室在站控烟领导小组领导下，负责全站的控烟工作，不定期组织检查考核；各科室负
9、责人负责本科室的控烟工作和具体实施，控烟监督员负责所在区域的环境卫生。 二、处分 1、科室无控烟负责人。（绩效工资扣2分） 2、科内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂（绩效工资每次扣2分） 3、科室未设有控烟监督员（绩效工资扣2分），有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督（绩效工资扣1分） 4、科室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（绩效工资扣1分） 分） 6、科内人员无故不参加控烟知识培训（绩效工资扣1分） 7、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录（绩效工资扣1分） 8、医务人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未提 5、科室负责人未掌握全科职工吸烟情况（绩效工资扣1供简短的劝导和指导
10、（绩效工资扣1元） 9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室1分/次，从当月绩效工资中扣除。 2023、全体职工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者假设被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全站通报批评并开始扣发奖金（起始额度为2分，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人绩效工资中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。 三、奖励 1、血站设立“优秀无烟科室奖，在开展创立“无烟医疗机构活动中，未发生违反相关规定的科室，年度奖励2023分。 2、科室控烟工作负责人、监督员、巡查员大力宣
11、传控烟工作，在控烟知识考核中，科室员工掌握一定的控烟知识，科室奖励2分。 3、对每次都参加控烟知识培训的职工，年终考核加2分。 4、对劝阻他人吸烟成效显著的职工，奖励5分。 5、对于戒烟4个月以上的职工，医院给予5分奖励。 6、对戒烟成功的医院员工给予2023分奖励，年终考核加2023分，加以表彰。 第四篇：控烟考评奖惩标准控烟考评奖惩标准 为进一步激发广阔职工对医院控烟工作的重视及参与，推动创立无烟单位活动的开展，特制定无烟科室考核内容及方法。 一、考核内容 1、 科内成员人人知晓创立无烟单位工作； 2、 科内医务人员根本掌握控烟知识、方法和戒烟技巧； 3、 禁烟区域内无人吸烟； 4、 禁烟
12、区域内无烟具（包括自制简易烟缸等）； 5、 告知并劝说外来人员在院内不吸烟有成效，禁烟区域内无烟蒂。 二、考核方法 控烟领导小组每月对各科室巡视，在巡视过程中发现以下情况予以处理： 1、 提问科室人员控烟知识，答复正确率未达60%，每人扣1分； 2、 禁烟区域内所在负责科室工作人员吸烟，除按有关规定处分外，并扣3分；发现三次以上，该科室不能评为无烟科室； 3、 禁烟区域内非工作人员吸烟，每人次扣所在负责科室1分；有烟具的，除没收烟具外，扣所在负责科室3分； 4、 禁烟区域内非工作人员吸烟每人每次扣所在负责科室1分，每发现1枚烟蒂扣所在负责科室0.1分； 5、 累计扣分到达25分，该科室不能评为
13、无烟科室。 6、 凡出现集体吸烟的科室，扣除该科室当月奖金。 7、 在大型设备、精密仪器的科室内吸烟者，违者一次罚款500元。出现火灾及重大事故者，一切责任、后果由当事人自负。 8、 发现有正在吸烟的外来人员，本医院职工有劝阻的权利和义务，对此现象视而不见的其所在责任科室一次罚款50元。 9、 对积极开展控烟健康教育工作的医务工作者，医院定期评选先进个人，给予物质及精神奖励，并作为年终评选医院先进个人和先进集体的必要条件。 2023、 积极参与医院控烟宣传，对提供有价值信息及宣传标语者，医院给予奖励。 11、 凡坚决意志戒烟半年以上者，控烟小组给予适当奖励。 第五篇：医院控烟考评奖惩制度、考评
14、奖惩标准、考评奖惩记录表板桥中心卫生院 控烟考核方法及奖惩制度 一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。 二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认真执行本科的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。 三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。 四、全院员工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者假设被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发效益工资（起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人奖金中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。 五、各科室对其
