1、2023年社区信访工作总结范文 社区是假设干社会群体或社会组织聚集在某一个领域里所形成的一个生活上相互关联的大集体，是社会有机体最根本的内容，是宏观社会的缩影。2023年过去，新的一年到了，为过去的一年的工作做一个总结。本文是2023年社区的信访工作总结范文，仅供参考。 2023年社区信访工作总结范文一： 一、社区现状 MM社区位于XX小区南部，东起上塘河，西与上塘路相邻，南接胜利河，北至香积寺路。社区涵盖南三苑、南四苑、南五苑、南六苑、南七苑、南八苑、南九苑和香吉公寓8个苑区，总面积约0.4平方公里，共有住房87幢，住户4098户，总人口10086人。作为以回迁户为主的安臵型小区，MM社区老
2、年居民较多，现有60岁以上老年人2458人，其中80岁以上老年人497人，独居老人57人。 本社区的特点是：MM社区是街道内唯一没有实行小区内全面提升改造、庭院改善以及实行大封闭综合管理的社区，辖区面积大，人口多，居民以旧城改造回迁户为主，老年居民比重特别大，社区各项根底性工作量特别大、且情况特别复杂。 二、取得的主要工作成效： MM社区以宜居、人文、幸福XX为要求，以居民需求为出发点和落脚点，大力推进社区党建、民政、综合治理、方案生育、劳动保障、城市管理等工作，通过打造一岗一特色，一事一精品效劳团队。不断标准社区管理模式，完善社区效劳功能，创新社区效劳方式，提升社区建设水平，促进各项事业持续
3、、平稳、健康开展。 (一)务实创新稳固党建核心地位 自2023年新一届党委成立开始，MM社区始终坚持以党建工作为核心带动开展社区各项工作。求真务实，因地制宜，积极探索效劳型党组织建设的新途径，形成了横三纵三党建立方的新模式。社区将党建中的组织、学习和活动分别与社区青年党员、团员;在职党员和退休党员对应结合起来。形成一系列如针对青年党员、预备党员的五四学讲特色模式，以百姓桥为宣传阵地，年轻党员深入支部大会和支委会，为社区党组织注入新的活力;注重党员日常政治理论、业务知识学习，以学习实践当的群众路线教育实践活动为契机，积极引导社区党员干部通过学习把握正确的政治方向;把党组织建设同社区建设有机结合起
4、来，组织全体党员参加到和谐社区创立中，有效地把党员动态教育管理提升到一个新的高度。 针对在职党员全力打造社区微视界平台，充分发挥在职党员进社区的能量。社区运用微展示、微效劳、微讨论、微心愿等多种形式，及时解决党员群众的困难需求，凝聚党心、民心，全面提升社区的社会效劳管理水平，促进社区各项工作又好又快开展，2023年通过微心愿认领活动共有42名生活困难群众的微小心愿得到了圆梦。社区通过党员微视界活动既加强了党员之间的联系，也加强了党员与群众之间的联系，实现了三联系、三效劳和三促进的工作目标。同时，社区充分发挥退休党员的宣传、发动开展以党员为核心的我为 社区代言活动，评选最美代言人。社区积极响应十
5、八大、十八届三中、四中全会的号召，践行社会主义核心价值观。通过开展我为社区代言活动，广泛深入群众，发动群众参与价值观讨论，形成了宣传广，力度大，印象深的良好效果。活动引导党员和居民培育主人翁意识，践行社会主义核心价值观。激发群众正能量，聆听基层好声音，发挥居民群策群力的强大力量，为自己代言，为社区代言，树立社区道德楷模，传播文明新风。 (二)全面深化加强民生根底建设 2023年XX街道幸福大家园居家养老效劳中心正式成立。社区对辖区2319名60岁以上老年人进行全面摸排，对老人根本情况、身体健康状况、收入情况、子女情况、兴趣爱好、居家养老效劳需求等方面进行全面调查摸底筛选出其中100岁3人，90
6、岁以上41人，80岁以上286人，独居45人、空巢41人。目前已有170位老人享受社区居家养老效劳覆盖率到达了71%，这其中有6位高龄空巢老人入住幸福大家园日托所，13位符合标准的老人享受了每周2小时的免费家政效劳，另有11位老人愿意享受低偿家政效劳。社区通过与奥航家政公司合作，资源共享，经验互授的方式，对社区7名助老员、奥航10名工作人员进行了集中专业技能培训，实现了互惠共赢的良好局面。今年幸福大家园居家养老效劳从物质养老向文化养老积极转变。社区通过举办老年文化节、月月寿星公、邻居节等活动，积极探索文化养老新举措。在确保优厚的物质条件的同时， 做好人文关心，文化培养等工作，让幸福大家园的老人
7、感受到真正的幸福。 就业为民生之本，社区着力改善民生,加强失业人员再就业工作。2023年开展各类就业培训着力提升再就业率。今年以来，参加自助创业培训4人，其中有2人成功参加了创业展示会。组织社区失业人员参加美容培训9人、西餐培训8人。组织参加招聘会12次，共计600余人次。协助申请小额贷款4人，共计贷款额80万元，目前社区就业率已达99.26%。打造企明星就业交流平台提升社区就业再就业工作，MM社区企明星就业QQ群，邀请近50家企业参加，与社区400余位有就业需要的居民直接交流，提供就业时机。今年社区通过与共建单位合作，共腾岗位200余个，组织失业人员参加2场劳动力交流会。 人口计生效劳举措新
8、。为把方案生育宣传教育工作落到实处，社区利用宣传栏、黑板报等形式对群众进行人口、避孕节育、优生优育、生育保健等方面宣传和教育。MM社区为应对辖区人口多，区域大的特点专门开设流动计生站把效劳点设到各个小区里，每周在不同小区进行现场宣传，发放宣传手册和免费计生药具，极大地提高了小区居民对计生工作的认知度。社区特色准家长会不断拓展社区计生联络网，2023年开始社区定期召开辖区育龄妇女准家长会为准备生儿育女的家庭提供交流平台，拓展社区联系网络。通过准家长会社区进一步摸清辖区育龄妇女情况，并得以深入交流沟通;同时也更好地效劳于社 区群众的需要，通过准家长会的宣传今年社区新增上报特扶3户，共计帮扶28人，
9、每人每年享受2400元补助。 (三)因地制宜提升城管工作质量 近年来社区针对薄弱环节，制定新的物业监督方案。社区与安裕物业共同制定并实施了保洁员管理考核方法，对保洁人员统一管理、考核。社区严格执行考核内容，加强奖勤罚懒力度，细化工作内容，提高工作要求，并坚持日巡查、周通报、每月集中检查及例会，当场奖罚，较好地提高了安裕物业保洁工作积极性和居民满意度。另外继续加大对安裕物业、上房物业、君尚保洁公司工作的监督管理力度，尤其是与君尚保洁公司形成了积极良好的沟通和协作，对德苑路、香苑路、霞湾路段等的日常保洁工作起到了积极的推动作用。成立MM社区微城管助力三改一拆监督工作。MM社区以自身特点出发，在在职
10、党员微视界平台的根底上打造微城管投诉举报模式搜集居民反映的热点问题，尤其是违建等问题。社区微城管号召辖区居民通过发微博方式，上传违建照片等信息，更直观、更快捷地反映相关问题，极大地提高了社区对违建的检查力度。2023年成功创立无违建社区;完成德苑路垃圾不落地和新门前三包协议签订工作，完成率100%;完成五水共治截污纳管工程，对红缨幼儿园、育才小学和XX派出所进行了截污纳管管线改造;在南三苑至南七苑开展垃圾分类普及工作，实现MM社区垃圾分类小区100%全覆盖。 (四)稳中有进抓好综治维稳 稳控重点，确保平安。社区按照及时排查、各负其责、工作在前、预防为主的原那么，建立健全由多方积极参与的信访排查
11、调处工作机制，把矛盾排查调处的责任落到实处。坚持和完善排查制度、情况报告制度、定期回访制度。稳控重点人员，做到及时控制，及时上报。结合本社区实际，以稳固平安小区为首任，突出固本强基，切实加大防控维稳力度，狠抓防范长效机制建设，2023年共新建监控点位26个，目前共计40个，实现了社区主要出入口监控无盲点、全覆盖，进一步夯实了平安社区建设。 依法帮教，化解矛盾。成立了MM社区司法工作室打出综合治理组合拳。社区以资源整合的方式，通过多个岗位的合作，实现1+1大于2的工作效果，社区将原有的矫正工作站、人民调解委员会、律师进社区等资源进行了有效整合，形成了以社区书记牵头，社区民警、律师、综治专管员、草
12、根调解员、帮扶救助项目工作人员和社区信息员等共同参与，互相协作的司法工作室，为辖区居民提供更快捷更专业的效劳，极大地提高了综治维稳工作的成效。社区进一步健全矛盾纠纷信息网络，稳固、开展和完善多种形式的人民调解组织，成功打造草根调解员沈顺珠，阳光和事嫂罗红妹等知名调解员。把各类矛盾化解在萌芽状态，维护社会稳定。三年来保持排查率100%，调解成功率95%以上。 精细化调解工作的同时，社区也积极发动群众开展楼道里的实话实说活动，引导片组网络对话居民群众。自2023年3月份以来，以片组户模式为根底，持续开展楼苑里的实话实说活动。社区将舆论的重心下移到了小区院落和每一个楼道里。通过片组户社工、楼道小组长
13、和社区党员等深入楼道了解舆情，搜集民意，参与并指导居民开展实话实说活动，使居民们畅所欲言，群策群力。社区通过活动了解民情民意，形成社区居民休憩纳凉，畅谈生活的楼道论坛设臵楼道微博留言板，纸条游戏吸引年轻居民共同参与;培养楼道理事，把居民矛盾化解在楼道里，让片组户网络真正成为居民的保护网。 社区充分发动居民力量组成了100多人以社区党员、楼道小组长和居民志愿者为骨干的平安MM巡逻队。加强完善平安社区四色预警联动考核工作机制。进一步加大了社区综合治理和维护稳定的工作力度，增强社区开展治安防控工作的主动性和责任性，做到防控措施与警情预警同步，流动巡逻与固定门卫同防，专业力量与群防群治同守。进一步改善
14、辖区治安状况，提高居民群众的安全感。社区先后获得浙江省社区标准化档案室、浙江省城市体育先进社区、浙江省省级绿色社区、杭州市充分就业社区、杭州市标准化养犬社区、杭州市生活垃圾分类先进社区、杭州市三星级社区党校、杭州市四星级城市体育社区、杭州市四星级社 区党校、拱墅区助老助残先进社区、拱墅区平安志愿效劳队、拱墅区综治维稳610工作先进单位等二十多项荣誉。 三、存在的问题： 看到成绩的同时我们也看到了一些问题，如安裕物业效劳不到位问题有待解决;局部房屋屋顶漏水问题，需要进一步解决;老小区停车难、行车难问题日益凸显;小区环境整体有待提升改造的呼声越来越迫切等;居民对社区的需求越来越多，要求越来越高，如
15、何把每一项效劳工作做得更细致、更周到、更扎实、更高效、更便捷，是社区工作永恒不变的主题。 四、社区建设的工作目标： 我们的总体工作思路是，继续紧密围绕街道党工委、办事处关于建设宜居、人文、幸福美好生活街区的中心工作，以重在解决问题、重在取得实效为抓手，敢为人先、勇争一流，着力在出成果、见实效、增活力、添动力上下功夫，全面推进建设生活美好、稳定和谐、效劳创新的宜居社区。 五、社区建设的具体举措： 1、打造一支专业社工队伍。金杯银杯，不如老百姓的口碑;金奖银奖，不如老百姓的夸奖。继续开展深化作风效能建设，通过三抓抓队伍作风、抓队伍风貌、队伍成效，把改良工作作风、密切联系群众的规定和要求内化于心，把以人为本、执政为民、清正廉洁、为民谋利、为民造福的工作作风贯穿于工作的始终，全力打造一支敢担当、勇作为的工作队伍，培育 心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒四有社区干部，赢得全体居民的信赖和赞许。 2、推动一个居民自治平台。以党建引领自治、自治改变生活模式打造幸福大家园。推广当前南八苑、南七苑党员群众自主管理模式，并逐步在每个苑内推广建成自己小区的幸福大家园，即在每一个苑建成固定活动场所，成为居民自治的主战场。探索以党支部党员牵头与居民群众和辖区志愿者自我管理、自我教育、自我效劳。居民遇到的难点、焦点、热点问题，幸福大家园通过掌握第一手资料，通过与社区共商共议，大家集思广益破解
