1、公路执法检查自查情况汇报 根据x市处关于作好迎接全省公路执法标准检查准备工作的通知精神，我局高度重视，组织相关人员按照禁令、忌语、风纪、用语标准、执法检查行为标准、处分行为标准、文书制作标准、文明执法标准的有关要求，于202223年6月4日至5日，对我局路政执法、治理超限、执法人员、执法案卷等进行了自查。在执法过程中根本到达了文明效劳、标准执法，没有“三乱现象和执法过错责任等违纪违法现象的发生，没有行政复议案件和行政诉讼案件。现将自查情况汇报如下： 一、认真开展自查，标准执法行为。 1、进一步标准了文明执法行为。检查了路政执法人员对忌语、禁令、文明执法行为标准的学习、宣传、和运用情况。在学习上
2、;将其作为执法人员根本学习内容纳入培训范围，领导干部带头学，组织行政执法人员逐条学，逐条对照、逐条执行，根本做到了“应知应会应行。还积极向社会宣传忌语、禁令和文明执法行为标准，并且到达了人手一册。路政执法人员在执法检查时到达了着装整齐、配戴齐全，举止端庄、用语标准、风纪严明、文明效劳、亮证执法、公正廉洁，做到了令行禁止。 2、进一步标准了路政执法行为。认真落实执法“四制，按照XX省实施行政执法责任制规定加强路政执法管理工作;全面推行;严格执行挂牌上岗、持证执法的规定，主动接受社会监督。此次检查着重检查了路政执法人员，在执法检查时的行为。在执法检查时能够先敬礼、先亮证、后说理、再按程序依法处理，
3、未发现双向拦车和拦截数量超过3辆以上的行为。执法人员装备齐全，办案器材完备，按规定设置了警示牌等平安标志，齐全醒目，对自身平安和车辆行人平安都采取了防范措施并制定了应急预案，能够坚持处分和教育相结合的原那么，严格履行检查行为。 3、进一步标准路了政处分行为，在实施路政处分时，做到了，事实清楚，证据确凿，使用法律准确，正确使用自由裁量权，坚持公开、公正、公平原那么，坚持处分与教育相结合原那么，程序合法到位，文书填制标准，建立完善了重大案件集体讨论制度，在行政处分中实行了法交别离原那么。 4、进一步标准了路政执法文书的制作。通过学习、提高，路政执法文书的制作水平有了很大的提高，按规定使用省统一格式
4、、统一纸型的制式文书，字迹工整、用语标准、内容齐全完整、表述准确清楚。案号编写标准正确、案由准确统一、法律条款正确、时间地点具体、场所特征明确、各种手续完整批示齐备、证据链完整有效，案卷结案后统一交由内勤整理归档。同时加强了内业管理工作。 二、认真查找问题，深刻剖析原因。 这次检查，采取直接查找和自己查找的方式查摆出了九个方面的问题：一是执法还不够文明，有个别人使用语言不标准;二是存在只罚款（收）不卸载就放行的行为;三是行为不标准，有不使用标准手势，个别人不亮证执法;四是程序不到位;五是滥用自由裁量权，弹性空间大;六是人员素质底，学习不积极，考试不及格;七是巡查流于形式，对发现的问题管而不彻底
5、，领导催办才勉强去办;八是习惯于用陈旧的经验来实施管理，无创新意思;九是缺乏效劳意识，对基层和当事人的合理要求视而不见，感情上缺乏尊重，行为上不理睬。 存在这些问题的根本原因是： 1、把部门利益凌驾于其他工作之上，做工作以部门利益为中心，办事情以自己为标准，整体意识、团队观念淡薄。 2、个别执法人员素质不高、业务不熟、不提高、不学习。 3、落实法律、法规、和规章力度不够，做事不积极、不坚决、打折扣。 4、意志衰退、精神萎缩，安于现状，安于现状、不思进取，只求过得去，不求过得硬。怕程序繁、流程长、 5、效劳群众、效劳基层、效劳开展意识淡薄，效劳承诺不落、效劳质量不高 6、行政执法意识不端正，宗旨
6、意识弱化，认为执法就是管人、执法就是罚款、执法就是“创收、执法就是“完成指标等错误认识。 三、建立长效机制，标准执法行为 一是进一步标准各种审批行为。要加强对审批业务操作规程进行标准、修正和完善，严格统一管理，分级负责制度，对社会进行公开、公示，对涉及审批的业务，建立受理登记制度和限期答复办理制度。推行一般事项直接办、特殊事项承诺办、重大事项联合办、上报事项责任办，落实被管理者的知情权，解决审批事项和行业管理中存在的封闭运作、暗箱操作等问题，表达公平、公开、公正的原那么，创造最方便、最快捷的办事通道。 二是进一步标准执法行为。认真落实执法“四制，按照XX省实施行政执法责任制规定加强路政执法管理
7、工作;全面推行先敬礼、先亮证、后说理、再按程序依法处理的执法理念;严格执行挂牌上岗、持证执法的规定，主动接受社会监督。同时禁止双向和超数量拦截检查车辆，严格执行罚缴别离制和交通行政执法忌语、交通行政执法禁令。 三是推行承诺效劳。抓住热点、难点问题，明确效劳的内容、标准、程序、时限等实行办公承诺，表达“马上办、主动办、上门办、透明办的精神，对当事人提供的证件、资料、依据不齐或者内部承办部门之间意见不同，不能及时办理或经审查不予办理的必须将情况记录在案，并及时告知当事人。认真落实“一个窗口对外的办事原那么。坚持首问负责制、限时办理制、节假日值班负责制，全面推行文明用语、杜绝效劳忌语。 四是严肃工作
8、纪律，严格考勤制度，实行定岗定责、因岗定人，因责定人，建立一支精干高效的路政队伍。 五是加强检查监督制，组成工作专班采取不定期的方式检查路政工作开展情况、执法情况、文明效劳情况、案件办理情况、超限治理情况，发现问题坚决查处并通报批评，追究负责人和当事人的责任。 六、经常开展对案卷的评查工作，所办结的案卷违法事实清楚、证据确凿，违法主体认定准确，违法事实与情节认定清楚，表述准确，认定违法主体和违法行为的证据充分，并且主要证据具有真实性、关联性、合法性。使用法律正确，实施行政处分有明确的、有效的法律法规依据。适用法律法规正确，且引用条、款、项、目准确、完整，在法定幅度内实施行政处分，程序合法到位。 第5页 共5页
