1、党支部党组自律研讨比照检视材料党支部党组自律研讨比照检视材料 切实做到自省、自警、自励、自重。同时，要完善内部监督制度，强化监督。班子成员要进一步加强团结，勤政务实、真抓实干，廉洁自律，巩固树立宗旨意识。下面是办公室欧阳老师为大家整理的党支部党组自律研讨比照检视材料，供给参考，欢送你的阅读。 党支部党组自律研讨比照检视材料1 近期依据区教育体育局党组的会议精神和相关工作支配，我支部组织领导班子进行了党章、习总书记重要讲话精神等内容的集中学习。通过一个阶段的学习，领导班子从各方面都有所收获，现从以下几个方面进行研讨沟通： 一、加强党的政治建设，领导班子做表率 旗帜鲜亮讲政治是马克思主义政党的根本
2、要求。政治建设是党的根本性建设，要提高党的政治建设的水平和成效，领导干部必需旗帜鲜亮带头讲政治。就要求我支部领导干部要在党的政治建设中做表率，把坚决维护习近平同志核心地位，坚决维护党中心权威和集中统一领导作为根本政治原那么，巩固树立班子成员政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，把不忘初心、牢记使命主题教育学习及学习贯彻习总书记重要讲话精神作为重大政治任务。 通过原原本本、原汁原味的集中学习，切实领悟讲话精神的实质，把握核心要义，真正做到入脑入心，这样才能带着宽敞党员干部扎实开展各项教育教学活动，推动上级的各项部署决策落地生根，将办好人民满足的家门口教学这项重要任务作为试金石，锤炼政治品德，强
3、化使命担当，切实体现领导班子党员的先锋模范作用，以此来加强我支部的政治建设。 二、全面从严治党，严格党员教育管理 自党中心提出全面从严治党以来，从中心到地方高度重视党风廉政建设，从严治党已成为当前党建工作的根本要求。我支部全面从严治党就要从制度约束、文化引领入手，领导班子明确各级责任主体，以书记作为第一责任人，防微杜渐，加强事先教育、事中监督和事后问责，切实推动从严治党工作的落地见效。 支部领导班子要通过此次不忘初心、牢记使命主题教育学习活动，更深层次的学习贯彻党章条例、习总书记重要讲话精神，开展民主生活会，通过批判和自我批判，增加党员干部的政治意识和大局意识，觉察存在的问题并乐观整改，将从严
4、治党的工作与师德师风建设相结合，守住底线、不踩红线，严格党员的教育管理。同时将党的工作和学校工作有机融合，充分发挥领导班子的模范带头作用，严峻党内生活，在党内和校内形成讲法规的良好局面，树正风、扬正气、抓实效，营建良好的政治生态。 三、坚决抱负信念，做合格党员 习总书记指出：抱负信念就是共产党人精神上的钙，没有抱负信念，抱负信念不坚决，精神上就会缺钙，就会得软骨病。正是在抱负信念的感召下，一代代共产党人前赴后继、奋不顾身，把党和人民的事业不断从成功推向新的成功。党员干部只有抱负信念坚决了，站位才能高，方向才能明，心胸才能宽，担当才能强，定力才能足，才能不断解决遇到的各种困难和问题。支部领导班子
5、要把握这次学习教育的时机，扎扎实实学讲话，重学党章、重温入党誓词，坚决自己当时的抱负信念，进一步明确今后努力的方向，严格遵守党章党规这一根本要求，增加四个意识、坚决四个自信、践行两个维护，做一名合格的共产党员。 四、增加宗旨意识，提高为民效劳的情怀 习总书记在讲话中指出：人民对奇特生活的憧憬就是我们奋斗的目标，全心全意为人民效劳是我党的根本宗旨，我们领导班子带着宽敞党员干部办好人民满足的教育就是对这一宗旨的最好诠释。因此就要求我们领导班子要增加宗旨意识，提高为同学、家长和教师的效劳情怀，不能随着职务的提升和岗位的变化，成天忙着大事，疏远和群众的距离，与群众的面对面沟通沟通削减，对教职工、同学及
6、家长的关注不够、了解不深，不能精确把握一线状况，脱离群众。领导班子要总结近期的学习心得体会，结合自己的工作实际进行自查并整改，切实增加宗旨意识，全心全意为民效劳，推动我校教育教学事业的进展。 五、勇于担当，带头干实事 总书记屡次在讲话中指出：宏大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的，要求我们踏石留印、抓铁有痕、撸起袖子加油干、做努力奔跑的追梦人。指引我们领导班子树立真抓实干、勇于担当的导向和标杆，让我们不能满足于自我良好和自我的成果单，要时刻保持革命精神、革命斗志，以时不我待、只争朝夕的精神投入教育教学工作，要勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，把各自负责的工作抓紧抓实，不辜负党和人
7、民的期望，做一名合格的领导干部。 六、要严明政治纪律，对党忠诚狡猾 通过不忘初心、牢记使命主题教育的集中学习活动，让领导班子成员时刻把忠诚作为班子第一位的政治要求和职业品德，始终站在党的立场说话做事，始终与党同心同德，以政治纪律为准绳。同时，要求领导班子心明眼亮、头脑糊涂，始终保持政治敏锐性，不断增加政治鉴别力，不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜鲜亮的批判订正党员干部不正确的言论，把政治纪律和政治法规牢记心中，始终在思想上和行动上与党中心保持高度全都。 七、不断加强党性修养，提高政治素养 我支部领导班子随着党龄、年龄的增长，阅历、见识更加丰富了，但不自觉放松了党性熬炼，把自己等同于一般党
8、员，缺乏高标准严要求，不能主动投身到严峻党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中，没有经常在严峻的党内政治生活中熬炼党性、坚决抱负信念。通过此次集中学习进一步提高领导班子对党组织的憧憬和喜爱，鼓励自觉参与党内政治生活熬炼，不断提升自己的党性修养，树牢四个意识，做到两个坚决维护，提高班子的政治素养，不折不扣贯彻落实上级的各项决策部署，推动我校教育教学事业的进展。 八、要加强作风建设，保证清正廉洁 通过学习习总书记重要讲话，领导班子进一步生疏到作风建设和党风廉政建设对党员干部的重要性，这就要求我们领导班子带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和法规挺在前面。在工作
9、学习中严格落实党风廉政建设两个责任，切实加强对各自职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实，营造洁净干事的良好气氛。同时领导班子要坚持用制度管权管事管人，建立行之有效的制度标准，真正让制度内化于心，外化于行，成为标准和约束班子成员履职尽责、洁净干事、廉洁从政的行为准那么，切实加强作风建设，保持领导班子的清正廉洁。党支部党组自律研讨比照检视材料2 依据中心和省委的要求，公司召开了党组民主生活会。 与会成员在总结一年来公司领导班子所取得的成果的同时，认真剖析了领导班子中所存在的问题。总的认为，现在的公司领导班子团结务实，班子成员工作作风深化扎实，
10、原那么性强，民主气氛浓，廉洁自律意识较强。面对繁重的工作任务，班子成员协调全都，通过艰苦的工作，取得了显著成果。在确定成果的同时，对领导班子存在的主要问题进行了认真反思和检查，在反复比照分析、征求意见建议和广泛开展谈心谈话的根底上，为了进一步找准所领导班子作风建设方面存在的薄弱环节和主要问题，明确今后努力方向，改良工作作风，通过领导班子集中分析争辩，深化查找问题根源，争辩提出整改措施，具体问题及解决措施如下： 一、存在的主要问题 (一)学习风气气氛不深厚，缺乏主动性、自觉性。一是政治思想理论学习意识淡薄、学习气氛不浓。有的领导干部缺乏学习的自觉性和主动性，奉行有用主义、经验主义，学习缺乏系统性
11、和完整性，导致思想觉悟不高，理论功底不深，处理简单问题力量不强。有的领导干部学习不联系本行业、本部门、本单位的实际，学用脱节，或生搬硬套，或凭经验做法，导致 1 工作效果不佳。二是业务管理学问不更新、不拓展，工作开展墨守成规，缺乏创新意识、竞争意识。有的部门主要领导干部那么认为自己的力量水平已经能胜任工作需要，没有必要在学习上下功夫，业务上只能靠吃老本。 (二)思想作风陈旧保守。具体表现在：有的领导干部想问题办事情习惯于凭主观、想当然，工作过程中缺乏魄力，不敢大胆干，工作标准不高，满足于现状，停留于一般化，缺乏敢闯敢试和敢为人先的士气。 (三)党员干部与基层职工群众关系还需进一步亲密。主要表现
12、为宗旨意识淡薄，群众感情冷淡;只顾忙于具体工作，不情愿与平民百姓打交道等等，久而久之拉开了与一般群众的距离，疏远了与基层群众的感情，失去了从生产、生活实际猎取好的意见和决策建议的时机。 (四)勤俭节省之风必需常抓不懈。目前争辩所正处于困难与机遇并存的进展阶段，各项工作任务格外繁重，作为所领导班子，必需严格遵守中心八项规定和省委双十条规定，虽然各项开支接待费用已明显降低，但总额照旧需要严格把握。始终坚持集中财力办大事、保民生，勤俭办一切事的原那么。从严把握业务接待及特殊开支，坚决杜绝违规开支。 (五)工作责任感有待进一步增加。主要表现为：有的领导办事推诿扯皮、敷衍塞责、能推就推、能躲就躲;不作为
13、、缓作为、乱作为，懒于思考、懒于有些问题的深层次解决。2 (六)班子成员之间沟通协调力度还需进一步加强。主要表现为班子成员间沟通少、相互间听取的意见较少。有些具体问题由于时间限制必需很快解决，在班子各成员间未能够充分争辩。 二、问题缘由分析 (一)学习教育不够。局部领导干部对理论学习缺乏正确的生疏，对学习政治理论爱好不浓，把学习当成额外负担，总认为自己受党教育多年，为党工作多年，大大小小的事经受了不少，学不学都差不多，甚至有个别的领导干部认为学习政治理论枯燥无味，学的好也不如关系好，理论学习与职务的升迁没有直接的关系，从内心厌倦学习，导致生疏滞后。其次，思想僵化，作风保守的主要缘由就在于不能准
14、时更新管理所需的新观念、新技术、新学问。 (二)深化基层不够。日常工作中，由于工作任务繁重，具体事务挤占了很多时间，到生产管理一线了解状况、征求意见、解决问题的时间相对较少;虽然建立两级干部不定期联系制度后，班子成员每逢重要节假日、重要检查活动时都会亲自带队，深化到生产一线、职工家中检查了解状况，但由于时间和争辩所现有条件等客观因素的限制，调研工作仍存在有不全面、不认真现象。 (三)宗旨意识淡薄。在领导岗位时间长了，导致一些领导干部渐渐淡化党的宗旨意识并产生脱离群众的倾向。一些党员 3 和干部对群众利益漠不关心。一些领导干部长期缺乏马克思主义群众观点和群众路线的系统教育，缺乏在艰苦环境和做基层
15、群众工作的实践熬炼，导致同人民群众心连心、同呼吸、共命运的立场不够坚决，对群众的感情不够深厚，亲密联系群众的自觉性不够强，对群众疾苦关心帮扶少。 (四)决策落实不够，尽责意识履职不到位。少数领导干部对当前面临的形势和挑战缺乏糊涂的生疏，缺乏紧迫感、危机感和忧患意识，工作不在状态，有的不想事、不谋事、不干事，没有工作责任心和责任感，对自己的本职工作不负责任。有的热衷于做外表文章、搞形象工程，浮在上面，不情愿深化;有的怕触及问题和冲突，怕担当责任，不能主动地挂念基层和群众解决实际问题。 (五)制度管理落实不力。制度是作风的保证。但目前我们对干部的管理，缺乏跟踪管理和有效监督，还没有建立和形成一种鼓励人想干事、干好事、干成事的管理长效机制。有的部门管理制度制定得多，但认真执行的少，只是写在纸上、挂在墙上、喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。 三、今后努力方向和整改措施 (一)进一步加强理论学习。政治理论学习是领导干部思想作风建设的根本要求。要始终坚持把解放思想、实事求是的思想路线贯穿于领导干
