1、有关企业的演讲稿3篇 有关企业的演讲稿篇1一直在想，今年的培训是什么内容。企业文化、企业价值观、制度。一直以来，企业的文化理念已被接受，但却感空洞，总感觉有层隔膜，使之无法参透，总想去理解，但却没有一个肯定的答案，作为当家人的老板运用企业价值观一心想让基业长青，作为员工的我们也一心愿在企业实现价值，踏实工作，试想假设干年后的我们，虽已白发，却还能看到自己的家人子女在企业工作，在企业实现理想，那当是人生最大的幸福，进入企业已是第九个年头，在这几年时间里，我看到企业的每个人在各自的岗位工作，看到当家人为企业的壮大在用心筹划，见到过企业经历雨，更看到更多一次又一次的成功和一年更比一年的辉煌，也许企业
2、的价值观已经在不同的领域深入人心，也在年复一年中不断的完善，但企业价值观的核心是什么，我们如何更好更深入的理解和应用却一直是个心愿。曾经在谈，企业的价值观的内容像党章，每年都在增加，再多几条，一页纸都写不完了，再多几条，就更难熟记和理解了，今天找到了答案，这个答案言简却意不简，深刻却不难理解，源于培训和接受的方式，更源于核心价值观表述的本身，今年的节后价值观培训特殊，特在一、时间短;二、方式新;三、易理解更易体会和应用。就我的学习理解和个人想法收获很多： 一、谈我个人对三纲五常的理解 谈三纲： 国家、客户、企业、员工，这四者之间的利益关系，我们很容易想到，但参透却不易了，是高于、优于还是先于，
3、我在一问之后也有点乱了，这四者之间的关系如何摆正，细想一来，结合企业多年来价值观内容的理解，当然高于更为贴切和适宜，我们一直提出客户永远是对的、领导永远是对的，我们更是一直在说，企业也是人，是更需要我们每个人去保护、维护、拥护的人，是更需要我们理解的人。 谈五常： 爱岗敬业是为仁：我的理解：热爱自己的岗位，忠实自己的事业，珍惜每一次的时机。 克尽所能是为义：我的理解：我们分开来说，首先全身心的投入，在企业的工作已经是自己生活的一局部，企业给的时机更是生命的一局部，我们当作维护自己生命一样，做好能做的每件事，其次，我们要发挥团队的力量，积极的配合和全力以赴，做好应该做好的事情。 相互尊重是为礼：
4、我的理解：从字面上看似乎有些简单和空洞，但想到这是标准，那就是要有依，何为尊重。我个人认为在相互理解的根底上，按原那么、按流程和按标准做事。 放眼未来是为智：我的理解：智在兵法等上面的理解众多，从字面更是知而矢口不说，但作为企业、作为企业的员工，智为何。一句广告语：站得更高所以看得更远，这就是王与将相的区别，我们众人的理解都是在自己的角度或在一件事的角度上，而放眼未来是站在企业百年老店、基业长青的角度上，包含了各个阶段、不同事情的智慧和战略。 全力以赴是为信：我的理解：总以为信为诚信、老实、忠诚，但不具备操作性，我们结合企业的实际和企业的价值观，作为企业的一员，如何将老实、忠诚、诚信得到表现才
5、是信，表现的方式就是全力以赴，这一直接的表述，直接让我们看到了企业需要的是行动，而不是言词。 二、谈我个人结合自身工作后的比照和改进要求 短短的一个多小时的沟通培训，将曾经那么多的条条框框，五句话反响得如此更为贴切，更易接受和更能理解，在理解了的根底上，看到了自己工作的不符合因素和需要改进的地方，曾经总认为自己按企业的要求在做事，这一更简单的表述却发现了差距： 1、曾经总认为自己在为企业做事，自己是个打工者，而真正从价值实现和价值观上来看，我们是在为自己工作，是在为自己实在价值，是在利用企业提供的时机为自己创造价值，这时机来源于企业，更来源于提供企业这个平台的人，所以珍惜工作，不仅仅是热爱岗位
6、，更应是忠诚的将岗位当作自己的毕生事业; 2、总认为做事认真、对企业有颗忠诚的心就行了，而没有想到克尽所能，更是只从个人角度去开展工作，勿略了团队的力量，义就是积极的发自内心的去全力拼搏，义就是让团队团结在一起全力的去拼搏; 3、总认为礼是一种谦让，是形式上的尊重，而现在要求的是要让尊重要有个标准，什么是标准：标准、流程，并且按标准、流程去做事，这才是对与自己合作者、配合者工作的最大的帮助和肯定，是对自己、自己的配合者、自己合作者、团队以及企业最大的尊重; 4、总认为做事有方案、想法、思路、方法就可以了，没有从更高一个层面去理解，其实放眼未来我们的思路，我们对事物的看法和理解真的会改变，想法会
7、更易应用，思路会更为清晰，开展的空间会更为广阔; 5、总认为忠诚就是守信，其实信需要的是我们落实行动，而非言辞，信需要我们做，做的最好表现就是全力以赴。 有关企业的演讲稿篇2一年来，在县委、县政府的正确领导下，在县帮扶办的具体指导下，我局认真贯彻落实双办发20232号、双办202359号文件精神，为企业真诚帮扶，优质效劳，取得了企业的好评。现就帮扶工作总结如下： 一、领导高度重视 年初，局党组就开展效劳企业开展、推进工程建设活动召开专题会议，成立了由局长任组长的活动领导小组，出台了帮扶实施方案，明确了由局党组成员、纪检组长贺石泉担任联系XX县区恒大鑫再生资源有限责任公司的帮扶领导，由商贸开展股长秦喜任专职帮扶队员。一年来，为了企业的开展，特别是为了推进企业承办的全县再生资源回收体系建设工作，尹局长先后入企12次，并为了将企业列入全省龙头企业，先后4次上省厅协调。贺书记带着帮扶队员先后入企20屡次，全面了解企业情况，跟踪工程建设进度，共同排查困难，分析原因，屡次向政府领导及工程挂点县处领导汇报，制订了帮扶工作方案。 二、深入调查了解 第5页 共5页
