1、冶炼厂平安工作总结 我厂认真贯彻落实公司平安工作会精神，以坚持平安开展，强化平安生产管理和监督为指导，始终把平安生产工作重点放在预防为主上。全年平安生产工作在各级领导的重视和支持下，在上级部门的指导和帮助下，在全厂干部职工的共同努力下，圆满实现年初制定的六杜绝、两确保、一控制的平安生产目标，千人负伤率为2.42permil;，低于公司考核指标，平安生产工作继续好转。现将2023年平安生产工作总结如下： 一、平安职责上落实到位。强化平安职责的落实，关键是领导。年初，厂展开架构改革，各单位领导发生了很大变化，厂安委会及时组织各单位平安第一责任人和分管平安领导参加平安管理知识强化培训，有力提高了领导
2、干部的责任意识。厂党委中心组（扩大）学习，大力宣传党和国家平安生产方针、政策、法律法规，不但提高了我厂广阔领导干部的平安管理知识水平，更进一步强化了领导干部的平安责任意识。为把平安职责落实到底、全面到边，年初工作会上，层层签订平安风险抵押承包责任状。为表达平安第一的指导原那么，各级始终坚持五同时原那么，安排布置各项平安生产工作。调度会上坚持先汇报平安生产情况;方案、设备会上坚持对生产中发现的事故隐患优先安排处理;经济考评会上坚持对各类事故和违规违纪现象进行通报考核;平安例会上认真沟通平安信息、总结平安生产形势，布置下周平安生产工作。 二、平安监督检查上严格细致。现代平安管理最有效的手段就是把平
3、安隐患和危险、有害因素消灭在初始阶段，突出预防为主而平安检查那么是发现危险、危害因素最为有效的手段。我厂主要抓三个方面检查： 1、狠抓平安综合性检查。一年来，厂安委会狠抓了三个定期综合性平安检查。一是厂季度平安综合大检查，由厂领导带队、职能部门和平安管理人员参加，采取互检和交叉检查等多种灵活方式;二是车间月度平安检查，由车间第一责任人牵头，各分管领导和工程技术参加;三是工段周检和岗位一班三检。根据季节变化，积极开展了春节和国庆节前平安检查。三季度，平安形势陡然紧张，厂安委会采取断然措施，强化平安执法检查，敦促车间进行自律检查控制中夜班违章行为合，压降了事故多发势头。 2、狠抓重点工程平安检查。
4、2023年，我厂老新系统的检修，工程和参检单位多，现场人员复杂，检修时间分别处于极端气候条件下。厂及时成立检修平安督察领导小组，制定下发了老、新系统检修平安工作的通知，实行工程责任人平安负责制。参检单位都精心制定施工平安方案将平安职责落实到每一个工程负责人。为防止外包队施工工程发生事故，发包科室和平安部门严格把关，积极协调，实现了老新系统检修平安。45t锅炉厂房撤除现场一片繁忙，我厂按公司和厂平安施工方案，逐项落实，严格监管，实现了生产与冶改工程平安顺利。 3、狠抓专项平安检查。专项监管是平安管理的重要局部，主要由职能科室来完成。机动部门加强设备平安管理，坚持设备例会制度，坚持两周一次的设备管
5、理检查，不断提高全员设备维护保养技能和应急处理能力，保证了主体设备长周期平安运行。坚持做好特种设备和平安设备设施检查检测，确保了特种设备和平安设备设施正常;工程科注重防汛、排水设施维护检查，保障建筑设施平安;武保科坚持常规检查和不定期检查相结合，重点对一、二级重点防火要害部位的监控，做好消防器材管理和宣传教育力度，利用11.9消防宣传日活动，举办消防技能竞赛，大力普及消防平安知识，确保了我厂全年无重大火灾事故的发生;安环科组织定期对50t吊车、危险源（点）、炉窑管道、机动车等各项检查，加强对锅炉清焦、抢修监护力度。为做好贫化炉烟道爆破与冶改施工工程正常进行，厂与十五、公司冶改办积极协调，错开施
6、工时间，保证了生产与技改工程平安顺利;厂团委充分发挥青安岗网络优势，大力开展查隐患、纠违章活动，各直属青安岗组织坚持每周一次对现场三违平安隐患进行检查，开展模范青安岗集体和优秀青安岗员活动，有力地激发了青安岗员积极性。 一年来，季度检查共查处隐患和问题有184项，平安执法检查隐患和问题项;车间检查查处的隐患有项;厂安委会下发隐患整改17项，上报公司协调的隐患有7项。除老精矿厂房外，各项隐患和问题都得到了整改和落实。全年共投入隐患整改资金万元。 三、平安教育上严格把关。抓好平安教育培训，是提高全员平安意识和平安技能，搞好平安管理工作的根本所在。一年来，我厂主要抓了六个方面的平安教育培训。一是抓了
7、领导干部平安生产法律法规培训。3月7日，对架构调整后的34名领导干部进行了平安培训;二是抓了平安管理人员专业知识培训。根据平安管理实际情况，对7名平安管理人员进行平安生产管理资格培训，对2023名平安管理人员进行资格复审培训;三是抓了特种作业人员平安技能培训。共有261名特种作业人员进行了取证复审培训。聘请专业管理和技术人员对28名爆破从业人员进行了爆破平安培训。对111名锅炉压力容器等特种设备操作人员进行了取证复审培训;四是抓了入厂新工人三级平安教育培训。全年共对56名新工人、50名返聘工和临时工进行了厂级、车间级、班组级平安教育培训;五是抓了外来人员平安培训。对467名实习生和12023名
8、外来施工人员进行了平安培训;六是抓了新任班长、平安员平安知识培训。共有46名新任班长和平安员接受了平安教育培训。此外，4月23日、24日对138名天然气使用、维护人员进行了专业平安培训。 四、平安宣传上扎实有效。 1、大力开展平安生产月活动。我厂按照国家文件精神和公司活动要求，精心组织，以关爱生命，平安开展为主题，成立以厂长为组长的活动领导小组，利用黑板报、横幅、标语、讲座等形式大力营造活动气氛，广泛宣传;举办平安在我心中有奖征文和演讲比赛;组织全员岗位平安操作规程学习，抽选140名职工进行平安闭卷考试;组织2022名职工参加XX省和XX市平安知识答题活动;制作17块平安展板，在厂展出，并参加
9、XX市6.12平安咨询日活动展出;选送3名选手参加公司平安演讲比赛，分获得二、三等奖;催促各车间开展典型事故应急处置练习。活动内容充实、气氛热烈、效果明显。 2、扎实开展百日平安无事故活动。为了扭转8月份平安严峻形势和遏制年底事故多发，我厂开展以遵章守纪，杜绝三违，治理隐患，保障平安为主题的百日平安无事故活动。活动突出重点、把握全局。一是突出狠抓自律检查;二是组织20个关键和重点岗位（工种）进行应知应会考核;三是组织全厂所有班组进行岗位事故（故障）应急措施练习。在我厂生产经营承受巨大压力的情况下，活动的开展实现了轻伤以上事故为零的目标。 3、抓事故应急救援演练。事故应急救援的目的是通过积极有效
10、的应急救援行动，尽可能地降低人员伤害、财产损失和环境破坏等事故后果。今年，我厂本着预防为主、常备不懈的应急思想，主要岗位事故应急程序、处理措施都以图表方式张贴在现场。7月1日，厂在制氧车间成功举行冶炼厂危险化学品、消防事故应急救援预案演练。在平安生产月和百日平安无事故活动期间，各单位、各班组都组织了典型事故应急救援预案演练。在11.9活动中，多家单位开展了火灾事故消防演练。2023年发生的多起突发事故，成功应急处理证明，通过演练不仅验证了应急预案的组织程序，增强了职工对突发事故应急处理能力和救援信心，同时显著提高了职工平安生产思想。 4、贯穿三个竞赛。党组织和群团组织在平安生产宣传上也发挥了重
11、要作用。各级党组织围绕六个一内容促进了党员身边无事故活动的深入开展，现在党员所在班组、岗位、机台三违现象和事故明显减少;各级工会组织以十二个一活动为内容，促进安康杯竞赛深入开展，用三法一卡形式，履行工会平安监察职责。同时，工会组织将备料、熔炼、转炉、硫酸、电一、电二等6个车间57个主要生产岗位的平安检查提示卡制作上墙，提高职工平安生产意识，组织全厂1200名职工，采用三种方式抓好职工平安生产电视教育培训考试;各级团组织以年有方案，季有评比，重在活动的工作思路，扎实开展青安杯竞赛，严格落实三包三保责任制和三查一改制度，坚持每月一次现场隐患检查，贯穿于全年，取得了成效。 五、事故处理上严肃认真。严
12、格督查，严格奖惩。一年来，我厂坚持四项考核。一是实行全员及高危作业人员平安风险抵押承包考核;二是实行平安生产季度挂牌考核;三是实行平安专项奖考核;四是实行经济承包责任制考核。在平安考核中，始终坚持做到三个结合：一是平时考核与年终考核相结合。按照平安风险抵押承包目标，年终结算。二是挂牌考核与单位领导绩效相结合。单位挂绿牌、黄牌或黑牌，集体获奖或处分，平安第一责任人与平安主管领导也与之得奖或处分，挂黄牌或黑牌的单位，领导班子的绩效在双文明考核中扣分。三是个人考核与集体考核相结合。对一切大小事故，除处分主要、次要及连带责任者外，同时对事故单位平安领导小组、事故班组一并考核。 2023年全年，扣发平安
13、风险抵押承包奖共计35020234元（拟），兑现金额649126元（拟）;季度平安挂牌共有9个单位（已挂）挂绿牌，奖励12023306元，有4个单位挂黄牌或黑牌，扣发54152元;平安滚动奖扣发29444元（已扣）元，奖励130178元（已发）元;全年因三违行为、班组平安学习等受到处分，共扣款15200（已扣）元。不管是人身伤害事故、火灾事故、交通责任事故、设备事故还是各类险肇、未遂事故，都受到严格考核，全年发生的9起工伤事故，有27名事故责任者、7个单位及单位平安领导小组受到考核，共扣款12786.69元。充分实现了谁平安，谁得奖，谁出事，谁受罚的考核目的。 六、职业危害防治上初见成果。我厂
14、是冶化生产企业，在生产、劳动过程及作业环境中存在着危害从业人员健康的因素。今年，我厂本着以人为本的思想，广泛开展职业卫生知识宣传培训教育工作。各部门各负其责。方案和调度部门严把原料入库平安关，杜绝高危害物料进入精矿库;供销部门严把劳保用品质量关，组织发放符合国家标准的劳保用品;平安部门加强对熔炉及冶化生产通道漏点检查和整治力度，并且在各单位主控室及有毒有害工作系统、区域内所有岗位设立禁烟标识，实行禁烟措施，有效的杜绝了职业病的发生。同时，还不断做好现场职业危害检测和员工个体体检工作。今年，对78个粉尘岗位进行了检测，对221名接尘职工进行体检;对毒害区域进行了3次检测，对232名接毒岗位职工进行了体检。厂工会还组织因毒害较重的职工外出疗休养，极大地保障了职工的身心健康和思想稳定。 七、交通平安上管理有力。今年，交通平安管理是历年来成效最为显著的一年。这首先得益于企业文化建设对职工素养的熏陶，和5s的推广对环境的改善。更得益于平安工作的有力管理。坚持每周驾驶员学习，不断提升驾驶员职业道德操守和平安素质;坚持执行车辆月检和考核;坚持车辆出省、工程车出厂审批制度;坚持车辆门检制，做到不合格决不放行。定期安排全厂班组学习交通平安知识。特定时期或特定区域指定专人到场进行平安疏导。 第8页 共8页
