1、党员干部下基层工作做法交流 以践行党的群众路线为抓手引导党员干部深入基层“接地气 XX县区以践行党的群众路线为抓手，深入开展“下基层活动，把区、市、县、乡192023名干部安排到村、社区、卫生院、基层学校、工业企业下基层、解民忧、帮开展、促和谐，到达了接地气、转作风、树形象的良好效果。 着眼于促进干部“主动沉下去，建立分级管理模式。实行联动联管模式，组织部负责指导督查、建章立制；牵头部门抓集中性活动安排，分领域管理干部；增强乡镇综合协调管理职能，各乡镇召开18场次对接会，引导村和社区召开150多场次座谈、联谊会，使派出和派驻单位有效对接。开展民主推优活动，采取征求意见、民主评议、公示结果“三步
2、法考评干部，建立干部星级排行榜，目前进入排行榜干部80名，营造了干部愿意下、主动下的良好气氛。 着眼于明确干部“下去干什么，丰富干部实践载体。引导干部围绕特长定岗定责，有350名干部认领了推动开展指导员、593名干部认领了“两新组织党建指导员、190名干部认领了社情民意调查员和矛盾纠纷化解员、12023名干部认领了政策宣传讲解员。建立干部包抓工作制，领导干部带头到联系点抓落实，每个县处级干部联系1个乡镇、1个村、1个社区、4家规模以上企业。截止目前，下基层干部落实帮扶资金252023.2万元，解决群众实际问题2300件。 着眼于引导干部“下去怎么干，创新效劳群众方法。推行“四从四访群众工作法，“下基层干部坚持从嘘寒问暖中启心扉、从田间地头中明情况、从解难帮困中增信任、从结交朋友中接地气、访能人问开展、访上访户问情由、访贫困户问所难、访群众问所需，做到与群众打交道进得了门、谈得上话、交得上心、帮得上忙。建立干部联系村（居）民制度，每名科级以上干部确认联系户2023户以上、其他干部确认联系户5户以上。
