1、2023年度人口与方案生育工作汇报2023年度人口与方案生育工作汇报由公文站小编为您精心整理，我们可以关注公文站获取跟多精彩范文哦!2023年度人口与方案生育工作汇报【一】xx年是我街计生工作不平凡的一年，也是我街计生工作不断提升水平，实现质的飞跃的一年。主要表在：(一)夯实根底，标准管理，人口与方案生育综合改革全面推进。1、积极推进居民自治进程。全面推行方案生育居务公开，切实加强依法行政，大力推进方案生育居民自治，充分发挥社区党组织的领导作用和计生协会、志愿效劳队伍的效劳作用，打造社区“自治园的工作平台。社区计生工作实行民主化参与、制度化评议，公开化监督，有力地推进了居民自治的进程。青园社区
2、通过社区“自治园上下反复三次，制定了群众一致签字认可的计生居民自治章程，建立了多数人参与管理和自我管理的新型社区方案生育工作模式。2、大力提高属地管理水平。xx年初，街道加强了内部各部门协同负责的意识，以责任状的形式与街道城建开发办、街道经济办、城管综治办等部门签订计生目标管理责任书，全方位渗透计生管理工作。3、全面推行计生综合改革。继井湾子和友谊社区相继实行方案生育综合改革之后，去年青园社区也全面实行，形成了在全市我街全部实行全员信息分类管理早行一步的局面，健全了以现居住地管理为主的属地管理模式，提高了管理到位率和管理水平。(二)推陈出新，提升品位，不断提高计生工作整体水平。街道始终坚持观念
3、创新，将“人文关心作为新时期方案生育工作的新理念，把“转变观念“提升水平作为我街方案生育工作的核心内容来抓，做到“三个坚持，努力从源头上抓好方案生育工作。坚持典型引人。为大力宣传科学、文明、进步的婚育观念，提倡健康文明的生活方式，倡导家庭美德和社会公德，我街推陈出新，全面推行“婚育时尚新家庭方案，大力倡导“女儿也是传后人，方案生育丈夫有责等时尚婚育观念。今年我街认真评选了10户“婚育时尚明星户，并大张旗鼓表彰，利用育龄群众身边的先进典型，起示范带头作用，倡导新型生育文化。坚持活动带人。为彰显性别意识、表达人文关心，将“新女性新生活主题活动进一步深化，有声有色地开展了“巾帼风采展示节活动。利用妇
4、联搭台，计生唱戏，驻街单位一齐参与，特别是计生文艺汇演各单位、各社区更是争先恐后出节目，女大近三千人的体育馆座无虚席，此次活动的举办，得到了上级领导和广阔群众的一致好评。坚持效劳暖人。我街处于城郊结合部，省政府、区政府新址全户我街，这给我街计生工作带来了新的机遇，同时也带来了新的挑战。“基建工地多，流动人口多已成为我街的一大特点，针对这一实际情况，我街为加强流动人口属地管理和效劳，使流动人口与常住人口效劳同质、管理同时、待遇同等，在进行流动人口问卷调查的根底上，井湾子社区率先成立了“外来务工人员效劳吧，从去年3月份效劳吧成立至今，已有二百多名外来务工人员成为此项效劳的受益者。井湾子社区这一做法
5、也得到了盛市计生部门的高度肯定。等多家媒体争相报道，安徽、广西等外省兄弟单位屡次来参观学习，这一工作也成为了我街计生工作新的亮点。(三)领导重视，形成共识，努力营造和谐的人口与方案生育工作环境。街道工委将计生工作作为我街的品牌工作，传统工程，始终将计生工作摆到了重要议事日程。一是经费投入进一步加大。xx年我街在计生阵地建设、宣传教育、效劳设施等方面进一步加大了经费投入，全年计生经费支出23.8万元，到达了人平19元的高标准。二是干部队伍素质进一步提高。为提高计生干部的效劳素质，我街注重开展职业教育和专业培训，通过开展“计生五环旗，积极倡导计生干部在计生工作中真情效劳表达一个“诚字、爱岗敬业表达
6、一个“实字、标准管理表达一个“严字，努力建设一支思想坚决、作风过硬、爱岗敬业的干部队伍。(四)群策群力，“两为两争，计生协会工作平衡开展。计生协会是党和政府联系广阔育龄群众的纽带，是搞好方案生育工作不可缺少的重要力量。一是成立了友谊、青园两支纯农民计生文艺宣传队。由社区牵头每天早晚组织她们排练文艺节目，越来越多的农民朋友吸引到文艺宣传队来，每支队伍由原来的二、三十人已开展到六、七十人。二是大力开展了“两为两争活动。“我为协会添荣耀，我为协会做奉献的活动是协会工作的重要内容，我街结合实际开展了“为老效劳查健康、“社区人口与环境知识抢答赛、“少儿才艺表演等多项有益活动，调动了广阔协会会员的积极性，
7、增强了协会的凝聚力。总之，xx年我街计生工作呈现喜人态势，取得了令人满意的成绩，赢得了各级领导和广阔育龄群众的充分肯定，但是我们的工作也存在着缺乏，在今后的工作中，我们要再接再厉，发挥示范作用!2023年度人口与方案生育工作汇报【二】今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县计生委的具体业务指导下，我委紧紧围绕县政府xx年县直单位人口和方案生育工作任务通知书规定的各项指标任务，与县计生委密切配合，充分发挥相关职能部门方案生育工作职责，结合本委工作实际，积极做好人口方案生育工作。一、提高认识，切实加强方案生育工作的领导。我委领导十分重视方案生育工作，充分认识开展方案生育工作的重要性和紧迫性，进一
8、步加强对该项工作开展的领导，成立了计生工作领导小组，由单位一把手任组长，一名副职具体分管，设立了妇委会，安排了一位妇女主任为专职计生工作联络员，配备了两名计生专干，具体负责开展计生工作，将方案生育工作纳入工信委工作的重要议事日程。把计生工作列入了年度工作规划和目标管理考评范畴，定期研究布署。今年已召开了四次方案生育工作专题会议，针对本系统计生工作中存在的问题进行研究，并及时解决。为配合全县人口计生综合改革的各项工作，还成立了工信委推进人口和计生综合改革工作领导小组，负责综合改革工作的开展。二、开展宣传教育，加强学习计生法律、法规。我委每个季度都组织干职工学习一次计生政策法律、法规，采取座谈会、
9、集中讲解、自学等多种方式，加大宣传学习，及时将省、市、县方案生育工作会议精神传达给每位干部职工。今年重点学习关于全面加强人口和方案生育工作统筹解决人口问题的决定、全县关于全面推进人口和方案生育综合改革的实施意见、人口与方案生育法等计生法律、法规，使干部职工对方案生育根底知识知晓率到达100%，订阅了中国人口报等计生杂志，普及计生知识。三、完善方案生育目标管理责任制，坚决执行“一票否决制。年初，我委按照xx年度人口和方案生育工作目标管理责任书的要求，对人口和方案生育工作目标管理责任书逐条进行了研究。下发了贯彻落实县人口和方案生育“一票否决实施方法的实施意见，明确规定必须落实“一票否决，在制定评先
10、评优标准或规定时，要把人口与方案生育列为一项重要内容，在年终考评、授予荣誉称号，干部提拨和提名党代表，人大代表，政协委员候选人时，严格审查有关人员的人口与方案生育情况，严格执行“一票否决。四、加强干职工人口方案生育的日常管理。目前，我委机关共有在职人员25人，其中男职工21人，育龄男职工7人，女职工4人，育龄女职工4人。一是进一步建立完善了单位干职工方案生育管理个案信息，及时调整更新干职工信息，使育龄妇女管理更加科学化、标准化，加强依法管理中的事先管理和违法预防，减少违法生育。对本单位的育龄女职工，每季度由妇女主任带队组织集体查环查孕，对纳入本委管理的男干职工家属，每季度由妇女主任及时通知查环
11、查孕，并查看查环查孕证明。二是密切配合人口计生部门查处本单位违法生育的人和事，积极对涉嫌人员进行调查，查清事实，即保护干职工又绝不姑息包庇违反方案生育人员，对真正违反人员，严格按照县xx年人口和方案生育工作意见的规定处理。三是落实独生子女奖励优先优惠政策。每年按标准对符合条件的干职工发放独生子女费，在评先评优、公务员年终考核、推荐时，先决条件是个人方案生育情况。切实保障女职工的合法权益，将单位女职工生育费用纳入医保范围，有效地保障了单位女职工生育期间的生活和根本医疗保健需要。xx年，单位缴纳女职工生育保险基金3580元。五、履行部门职能，尽力协助做好企业的方案生育工作。目前，由于职能的转变，国
12、有企业的改制，企业全部成为私营企业，工信委已没有真正意义上管理的企业，工信委对企业的管理主要是业务效劳、指导，但工信委仍然积极履行职能，尽力协助做好企业的方案生育工作。一是制定有关政策措施，充分考虑到人口和方案生育政策，如我委制定的关于进一步加快工业开展加速工作崛起奖励方法中，评选条件第四点要求参选企业重视企业职工方案生育工作。二是抓证件，认真落实“一证管多证制度。对原所属企业到单位办理个人事宜时，一律要求出具方案生育证明，一证管多证。今年以来，我委共查验人口婚育证明100余份。对企业向我委申报工程，如节能工程申报、新产品申报、技改工程申报等，加盖公章时，也要求企业做好本企业职工的方案生育工作。三是效劳企业，落实方案生育奖励政策。按照县城镇独生子女父母方案生育奖励实施细那么，我委积极协助计生部门认真审核奖励对象条件、申请材料，做好登记台账，确保奖励政策落实到位。
