1、党支部述职评议考核方法 附件： 党支部述职评议考核方法 按照县委组织部关于全面开展基层党组织书记抓党建工作述职深化星级化管理的实施方案要求，为切实做好党支部述职评议与考核工作，特制定本方法。一、考核评议的目的以党的十八大精神为指导，推进“三个建设，紧紧围绕“一强三优县供电企业的总体目标，充分发挥党员先锋模范带头作用，建设一支高素质的党员干部队伍，打造优质电力资源品牌，效劳地方经济建设和社会各项事业的开展。二、考核评议的内容一党支部的考核细那么100分1、支部班子建设。15分1党支部书记政治素质较高，表率作用强，工作业绩突出，不能完成工作任务的扣2分；民主测评称职以上票低于90%的扣2分；发生违
2、规违纪事件的扣3分。5分2支委驾驭工作能力较强。有明确的年度目标和任期目标，方案管理有长期规划和近期目标，缺少一项扣1分；工作措施到位，缺少工作措施扣2分；全面完成公司各项经济技术指标和精神文明建设，完不成扣2分。5分3支委成员威信高。党支部发挥战斗堡垒作用强，党员、群众对党支部班子的满意率在80%以上。5分2、党员干部队伍建设。15分1党支部书记、部室负责人是否高度重视党内民主。注重征求党员意见，是否有组织生活会记录，缺少扣2分。3分2党员的先锋模范作用发挥好。党员能够正确行使权力，认真履行义务，存在党费上交不及时缺乏额现象扣2分；党员积极参加党内组织生活，无违法违纪现象，否那么扣2分。3分
3、3开展党员工作，实施“两推一公示，否那么扣2分。重视入党积极分子队伍的培养和教育，有培训记录，没有扣2分。3分4注重加强党员队伍的教育培训。组织学习政治理论、科技文化和党的根本知识，教育培训是否有方案、有措施、有记录，每少一项扣1分3分。5党员管理标准。建立党员档案，无档案扣1分；接转组织关系及时标准，不标准扣1分；有党员教育管理“空白点，有不缴纳党费的党员，扣1分；坚持开展民主评议党员活动，无那么扣1分。3分3、工作机制。15分1建立健全并落实了党支部各项工作制度；建立健全并落实了民主管理、法制教育、党务政务公开等民主法制制度。每少一项扣1分。5分2“三会一课制度落实到位，不到位扣4分；根底
4、资料齐全，记录详实，否那么扣2分。5分3积极探索建立保持党员先进性长效机制，健全完善党员经常性的学习提高、表彰鼓励、自我纯洁和党员开展机制。否那么扣6分。5分4、工作业绩。40分1任务指标，按照部门管理职责，全面或超额完成年初与公司签订的经济、技术、平安、文明、经营承包合同，否那么每少完成一项扣1分。8分2平安管理，有职工平安教育活动，没有扣2分；严格执行各项平安管理制度，确保全年平安生产无事故，否那么扣3分。8分3开展好公司“九大引领创立活动，落实目标责任，签订目标责任书。10分4积极探索促进工作的途径和方法，开拓创新，锐意进取，工作开展有思路、有目标、有措施。每少一项扣2分。6分5认真开展
5、警示教育、廉政教育以及有关法律法规教育，职工法律意识明显增强；社会治安综合治理到达上级要求，无重大刑事案件、信访案件和计生问题。8分5、群众反映。15分1群众威信高，支委成员工作作风扎实，严以律己，苦干实干，年度民主评议群众满意率低于90%的不得分。3分2廉洁自律好。支委成员能够认真贯彻执行廉洁自律的各项规定，存在以权谋私和贪污腐化现象的不得分。4分3宗旨观念强。尊重群众，依靠群众，能够及时解决群众反映强烈的热点、难点问题和实际困难。4分4行风建设水平高。注重加强职业道德教育和行业作风教育，严格落实“三个十条要求，供电效劳质量好，不发生任何影响行业形象的投诉举报事件，实现四个平安。发生一次投诉
6、扣2分。4分出现以下情况之一的，取消党支部当年度的星级党支部评选资格：1、发生平安生产事故，造成人员伤亡或经济损失在5万元以上的； 2、发生党员干部渎职或腐败案例的；3、因违反方案生育、社会治安综合治理等被“一票否决的；4、党费不能按时缴纳的；5、发生行风投诉举报事件，给企业造成严重负面影响的。 二党支部述职报告式样 党建工作述职报告 党支部书记姓名 内容： 字数100-150字，字体为楷体 正文1000字以内 三、考核评议的程序和工作步骤一党支部述职评议与考核工作1、建立组织机构。党委成立考核评议小组，党委书记、副书记任组长、副组长，星级化管理办公室成员任组员，负责党支部述职评议与考核工作的
7、组织、实施。2、考核。对党支部书记考核时，由考核评议小组到各党支部，采取听汇报、查资料、召开座谈会等形式，全面了解掌握各党支部在工作开展中的具体表现，统一发放考核票，在此根底上，按照县委意见、县委组织部实施方案和本考核评议方法进行考核打分。3、评议。对党支部述职的评议，由党委组织召开党支部述职评议会议，先宣读关于开展党支部书记抓党建工作述职深化星级化管理的实施方案，各党支部书记进行述职，述职后，发放民主评议票，由与会人员按照述职内容对各党支部进行评议打分，评议分优秀、称职、根本称职、不称职四个档次。4、考核和评议结束后，每个党支部的考核、评议分数分别按70%、30%的比例折算，得出最终考核评议得分，根据得分上下对各党支部排出顺序。按照五星级不超过15%，四星级不超过30%，三星级不超过30%，二星级不少于15%，一星级不少于10%的比例评选出星级党支部。四、考核评议时间本考核评议方法经县委组织部审批同意后，五天内完成党支部述职评议与考核工作。五、本方法制定的依据本方法的制定依据星级化管理工作县委意见、县委组织部实施方案，以及公司实施方案。六、本方法的解释权属公司党委星级化管理领导小组。附：1、供电公司党支部述职评议票2、供电公司党支部考核票3、党支部考核评议汇总表4、党支部考核评议汇总排序表5、党支部星级评定登记表 15 6
