1、平安文化拉动企业平安水平稳步提升 随着我国经济文化的开展，平安已经成为一个为社会高度关注的话题。如何做好平安管理工作，各方面提出了各种建议。由于我国正处于转型时期，不同类型的企业在平安管理方面水平差异较大，一般而言，大型企业在平安管理方面水平较高，各项规章制度、标准、管理方法较为齐全，初步形成了一套硬性的制度体系。但是，在软管理上还存在较大问题，其中最为突出的就是企业平安文化的缺失或缺乏。企业平安文化的含义平安文化是指平安价值观和平安行为准那么的总合，平安价值观是平安文化的里层结构;平安行为准那么是平安文化的表层结构;具体表达为每一个人、每一个单位、每一个群体对平安的态度、思维程度及采取的行动
2、方式。平安文化以“人为本，以文化为载体，通过文化的渗透来提高人的平安价值观和标准人的行为，它包含了企业的全体员工。任何一种管理活动都是人的活动，劳动生产中的平安保障活动，人的活动是最重要的，而标准人的行为，文化的作用是最积极、最有效、最根本的。企业平安文化是企业文化的一个组成局部，它包括保护职工在从事生产经营活动中的身心平安与健康，即无损、无害、不伤、不亡的物质条件和作业环境，也包括职工的平安意识、信念、价值观、经营思想、道德标准、企业平安鼓励精神等。平安文化是人类文化的重要组成局部，它是保护生产力、开展生产力的重要保障。2平安文化建设的地位和功能平安文化是在人的生活过程中，在企业的生产及经济活动中保护人的健康、尊重人的生命、实现人的价值的文化，平安文化的功能就在于将全体国民塑造成具有现代平安观念的现代文化人。将企业的全体人员塑造成具有现代专业平安文化知识的生产力，企业具有掌握专业平安文化的生产力，才可能实现平安生产良性循环。因此，建立正确的平安价值观与标准平安的行为准那么，创造更加平安、更加文明、更加舒适的生产生活环境是平安文化的出发点也是最终目的。它的功能可以概括为一句话，就是将全体国民塑造成具有现代平安观的文化人，将企业的决策层、管理层及全体职工塑造成高素质的平安人。
