1、医院法制监督管理方案、机制 转变干部作风加强机关效能建设监督机制 为进一步转变干部作风加强机关效能建设，切实改变干部工作作风，特结合我乡实际，制定我乡机关效能建设监督机制，以强化内外部监督，提高办事质效，推进行政效能建设。 一是建立健全监督考核制度。在贯彻执行首问责任制、限时办结制、责任追究制等三大制度的根底上，我乡从实际出发制定了机关作风建设考核评比实施方案，把工作纪律、效劳质效、责任追究等与行政效能建设相关的内容全部列入考核评比范围，切实转变干部工作作风，加强行政效能建设。二是成立机关行政效能领导小组和机关作风建设评小组，领导和监督行政效能建设各项工作的开展情况。 三是加强效能监察。落实人
2、员，明确职责，建立快捷、高效的投诉处理机制，进一步畅通投诉渠道。认真做好投诉件的查办、督办、联办、转办工作，做到“事事有回音、件件有着落。 四是加强明查暗访。继续加强效能行风监督员队伍建设，不断创新监督的方法和手段，提高明查暗访的监督效果。下半年组织几次集中的明查暗访活动，同时实行办事跟踪调查、督查制度。 五是加强考核评议。进一步强化效能建设的考核监督，结合年度工作考评、公务员考核、党员民主评议、领导干部述职评廉，把效能建设列入干部考核之中，作为干部业绩评定、奖励惩罚、选拔任用的依据之一。 内容总结（1）医院法制监督管理方案、机制 转变干部作风加强机关效能建设监督机制 为进一步转变干部作风加强机关效能建设，切实改变干部工作作风，特结合我乡实际，制定我乡机关效能建设监督机制，以强化内外部监督，提高办事质效，推进行政效能建设（2）落实人员，明确职责，建立快捷、高效的投诉处理机制，进一步畅通投诉渠道（3）继续加强效能行风监督员队伍建设，不断创新监督的方法和手段，提高明查暗访的监督效果
