1、篇一：市局文明创立经验交流材料 统筹创立促文明科学跨越争一流 xx地方税务局 文明创立是税收事业科学开展的助推器。近年来，我局始终坚持文明治局、文化兴税、科技促管，切实加大文明创立力度，努力以“大创立推动事业大开展。2023年、202223年我局连续两届被中央文明委授予“全国文明单位荣誉称号，全市系统共有13个单位被评为省级、市级文明单位和文明标兵单位，15个基层单位获得省级文明窗口单位、依法办事示范窗口单位和巾帼文明示范岗等荣誉。我们的主要作法是： 一、坚持全员参与，统筹构建“大创立格局 文明创立工作是一项点多、线长、面广的综合性工作和系统工程。为此，我们坚持统筹安排创立力量，科学制定创立规
2、划，积极调动各方积极性，坚持点上保优势、面上促均衡的做法，逐渐形成了整体联动、齐抓共管的大创立格局。一是高起点谋划，在大局中定位。只有谋篇布局的高起点，才有文明创立的高标准。我局认真研究出台了xx地税局文明创立管理方法，标准了创立程序和标准，牢固树立了抓文明创立工作的危机意识、整合意识和长效意识；并且屡次组织外地考察学习，聘请专家现场指导，开展全员筹划， 分单位研究制定出了年度创立规划和长远创立目标，明确“以组织收入为中心、以依法治税为根本、以改革创新为动力、以信息化建设为依托、以制度管理为保障的文明创立工作总体思路。 二是多渠道整合，在创新中探路。为了有效拓宽创立工作思路，整合多方创立力量，
3、我们按照“党组统一领导、政工牵头负责、各线齐抓共管、干部全员参与的“大创立工作思路，逐步建立了党、团、工、青、妇等齐抓共管的“大创立网络，进一步完善了长效运作体系和联合争创机制。同时强力推行本职工作和文明创立工作的“一岗两责，把政治理论教育、理想信念教育、职业道德教育、法纪规章教育等活动以多种形式融汇于各项工作中，使我局创立工作路子更宽，抓手更多。我们还坚持“培训促能力、协作求合力、实干出实绩的原那么，全面加强政工干部队伍建设，建立了一支政治素质高、思维观念新、工作能力强的政工干部队伍，为推进文明创立提供了强有力的组织保障和人力资源。 三是大手笔投入，在保障中延伸。为了延伸创立保障线，搭建活动
4、平台，近年来我局先后投入近5000万元，建立了高规格的荣誉室、廉政文化室、摄影作品展览室、活动室、电教室、视频会议系统，实现了市局、县市区局、基层分局（所）三级网络的连接。同时，帮助12个县（市）区局兴建了独立的办公场院落，指导29个农村分局扎实抓好了小食堂、小菜园、小鱼池、小猪圈、小活动室、小图书室等“五 小建设，进一步提升了创立工作的起点和档次。 二、坚持全程跟进，不断拓展“大创立内涵 文明创立是一个持续性过程、是一项全局性工作，需要全程跟进管理。为此，我们立足地税工作实际，扎实做好结合文章，有效拓展了创立内涵。 一是立足聚人心，坚持与队伍管理相结合。我们坚持文化熏陶、能力培养、科学用人、
5、制度鼓励四管齐下，将创立工作于队伍建设有机结合起来。在文化建设上，提炼出了“忧乐铭心底，清正铸税魂等12条特色文化理念，制定了地税文化实施纲要，组织开展了地税文化知识测试、践行地税精神先进人物评选、“岳阳地税之歌歌咏赛、地税文化建设系列讲座、“地税精神伴我行演讲赛、“兴税杯辩论赛、税干心语征集等主题文化活动，极大地激发了干部活力。在能力建设上，以创立“学习型组织组织为载体，建立了“以训促学、以奖励学、以考督学、以竞强学的教育培训体系，每年季举办一期“岳阳地税论坛，邀请知名专家学者现场授课，每年举办各类岗位技能及业务培训30期以上，每两年组织一次全员业务大统考，并采取与高校联盟教育形式，先后与北
6、京大学、湖南大学、扬州税务培训中心、长沙培训中心成功举办了多期专题培训班，不断提升了干部整体素质。在科学用人上，推出了公开选拔、异地交流、下派锻炼、岗位挑战的选人用人机制，按照“凡上必竞的原那么，坚持笔试与面试结合，实绩考察与现场辩论结合，确保了选 拔工作的公平公正。在鼓励机制上，对各类先进典型人物坚持思想上重看、经济上重奖、政治上重用，并严格落实了优先提拔使用、优先解决职级待遇、优先工作调动、优先外出参观学习的管理方法，有效增强了干部队伍的整体活力。 二是立足鼓士气，坚持与组织收入相结合。文明创立工作必须效劳大局、效劳中心，为此，我们始终把组织收入这一中心工作贯穿于文明创立的全过程，按照“依
7、法征收、精细管税、整治挖潜、科学提质、考核督收的收入工作思路，扎实做好了地税组织收入工作，努力将经济开展成果表到达地税收入增长上来。我局成立15年来，累计组织地方各税收入136亿元，年均增长14.69%，为岳阳经济社会开展提供了稳固的财力保障。 三是立足树形象，坚持与行风建设相结合。行风是形象的表达，更是文明的标志。为了强力推进行风建设，我们研究制定了全面加强行风建设全力效劳地方经济12条措施和行风建设问责方法、考核方法，并将12条措施逐一分解细化到每一个责任单位和责任人，层层签订承诺书，切实增强了干部的自律自警意识。在此根底上，积极创新外部监督形式，自主开发了“岳阳地税廉政监督网，全面启动了
8、“地税人廉不廉，纳税人说了算的网上评廉活动，将20232023名干部、22023个单位的根本资料全部录入网页，接受社会公众评议。目前，网页总浏览量达55万人次，满意率为97%，并且通过网络解答回复咨询建议33条，调查处理举报投诉 11起。我们还针对税款征收、税务稽查、涉税减免、个人消费、家属经商、私车供养、经费管理、干部使用等8个容易出现问题的“高危区，按照“标准操作、分权制约、过程监控、结果公开的原那么，进一步完善了阳光征收、阳光减免、阳光稽查、阳光消费、阳光经商、阳光养车、阳光理财、阳光用人等“八项阳光保廉机制，逐步建立了标准权力运行、实现源头防腐的长效机制。 四是立足强职能，坚持与优化效
9、劳相结合。我们始终把优效劳作为文明创立的重要内容，以开展“效劳促和谐，满意在地税活动为载体，突出提效率、减负担、办实事三个方面的重点，充分发挥税收职能，全力效劳经济开展。通过简化业务流程、标准岗位设置、下放审批权限，我们将大局部行政审批时限压缩了一半，并且在办税效劳厅全面推行“窗口受理、内部流转、限时办结、统一出件的办税模式，极大地提高了办税效率。特别是在今年，针对金融危机的不利影响，我们出台了帮扶企业渡难关6条政策措施、促进房地产业健康稳定开展的2023条实施意见，突出抓好了支持国有企业改制、下岗职工再就业等税收优惠政策的落实，用实际行动扶持企业开展。同时对企业存在的困难和问题，我们明确专人
10、跟踪负责，实行挂销号管理，现已帮扶办理了开发区和力东升债权收回、汨罗工业园物流企业提前上马、临湘湘北水泥厂税收筹划等实事60多件，得到了纳税人的广泛好评。 篇二：水务局创立全国文明城市方案 源水【2023】19号 关于印发XX县区水务局创立全国文明城市工作 实施方案的通知 局属各单位： 为贯彻落实县委、县政府创立全国文明城市的工作部署，全面完成我局创立全国文明城市的各项工作任务，根据XX县区创立全国文明城市工作实施方案的要求，结合我局实际，特制定本方案。现将XX县区水务局创立全国文明城市工作实施方案的通知印发给你们，请认真组织贯彻落实。 XX县区水务局 二一一年二月四日 抄报：XX县区创立文明
11、城市工作领导小组 抄送：存档 XX县区水务局 创立全国文明城市工作方案 为更好地推动湟源水利社会事业开展，全面贯彻落实XX县区创立全国文明城市发动大会精神，充分调动各方面的积极性、主动性和创造性，在我局迅速掀起创立全国文明城市活动的热潮，为推动县域经济跨越开展、绿色开展、和谐开展、统筹开展做出更大奉献。根据XX县区创立全国文明城市202223年工作实施方案和XX县区创立文明城市目标任务分解表的指标任务，结合湟源水利开展状况和我局工作实际，特制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深入贯彻十七大及省、市、县党代会精神，以科学开展观为统领，进一步提升湟源的形象，塑造诚信
12、“湟源品牌，着力优化政务环境、法治环境、市场环境、人文环境、生活环境和生态环境，着力提高全民素质，提升城镇品位，改善人居环境，推动文明县城建设进程，为创立全国文明城市打下良好根底。 二、创立目标 通过参与各项创立活动，扎实有效地开展创立涉水治水工作，促进湟源经济社会全面协调可持续开展，将我局承担的牵头和责任任务落实到位。加强节水型社会建设，提倡节约用水，保护水资源；进行河道水系治理，不断改善河流水质；建设城镇生活污水处理基 础设施，不断提高城市污水集中处理率，城市生活污水集中处理率不小于80，进一步完善城市供排水管网，拓展城市开展区域空间；加强集中式饮用水水源地水质检测，使供水水质达标率96%
13、，标准管理自备供水单位、二次供水单位的供水审批，定期对供水从业人员的健康状况进行检查，“五病调离率到达20230%，保障供水平安，确保创立中“碧水目标任务的圆满完成。 三、组织领导 为切实加强对创立活动的组织领导，局成立创立全国文明城市工作领导小组及办公室，其组成人员另行下文。 四、工作任务 （一）建设廉洁高效的政务环境，提高行政效能。 1.全面扎实推进学习型机关建设。把中国特色社会主义理论体系武装全党作为思想理论建设的首要任务，建立理论宣传普及的长效机制，健全机关干部理论学习和考核制度，切实提高各级领导干部运用马克思主义立场、观点、方法分析问题、指导实践的能力。深入贯彻落实科学开展观，引导党
14、员干部准确掌握科学开展观的科学内涵、精神实质、根本要求。加强党员干部的社会主义荣辱观教育、理想信念教育和从政道德教育，把思想教育与制度建设结合起来，加强党员干部知识、能力综合素质培训。积极开展多种形式的创立学习型机关活动，创新学习型机关建设的方法途径，不断推进党员干部教育的科学化、制度化和标准化。 2.大力抓好反腐倡廉建设。严格落实党风廉政建设各项制度，建立健全惩治和预防腐败长效机制，推进廉政文化建设。坚决纠正损害群众利益的不正之风，强化权力运行监控，及时处理违规、违法、违纪等案件，确保反腐倡廉工作依法、有力、有效，群众满意度到达90%以上。 （二）深入开展干部职工素质提升工程。 1.加强思想
15、道德教育。以理想信念为核心，以培育“四有公民为目标，以邓小平理论、“三个代表和科学开展观重要思想为指导，在全系统迅速营造开展创立全国文明城市的浓厚气氛，积极组织实施开展多种形式的形势政策、国情与中国革命史、国防和国家平安等主题教育活动，开展爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦奋斗精神教育，把社会主义核心价值体系融入干部职工教育、精神文明建设和创立全国文明城市活动的全过程。 2.开展创立文明城市意识教育。积极开展“让行为与夏都同美的全民学礼仪、讲环保、守秩序、讲诚信、传爱心、读经典等系列主题活动，不断提高干部职工公共道德意识，有效遏制乱扔杂物、随地吐痰、损坏花草树木等不文明行为，大力开展社会公德系列教育，宣传学习公民道德建设实施纲要，增强干部职工现代文明、卫生、交通、环境、环保、法律等意识。 3.加强节水型社会宣传。局属各单位要围绕创立活动任务分工，大力宣传节水型社会建设，重视节约用水工作，提高全民的水危机 意识和节水意识，积极参与节水型社会建设。利用每年“世界水日和“中国水周宣传纪念活动，采取多种形式，广泛、深入的开展保护水资源、依法取用水和节约用水等主题
