1、医院创立卫生城市工作汇报 全市创立国家卫生城市发动会议召开以后，我们医院高度重视，切实将国家卫生城市创立工作纳入医院重要工作安排，摆上重要的议事日程，全员行动，全力以赴，全面推进。现将这一阶段的创卫工作情况简要汇报如下： 1、建立健全组织，切实加强对创立卫生城市工作的领导。 我们首先注重明确职责，进一步完善责任落实的组织领导机制，确保领导到位、人员到位、责任到位，措施到位，成立了医院创立卫生城市工作领导组，领导组由院长、党委书记XX同志任组长，副院长、党委副书记XX同志任副组长，强化对创卫工作的领导。领导组下设办公室，由院办、总务科、防保科、医务科、感控科、保卫科、人事科等相关科室同志组成，同
2、时明确8名工作人员，分工明确，责任落实。真正形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，职能部门分工抓，全员合力共同抓的工作机制，努力形成创立工作合力。我们始终把抓好环境卫生综合治理工作摆在重要位置，重拳出击，整治“脏、乱、差。在工作要求上，注重“严、“硬、“真，同时我们进一步加大了创立工作的督查力度，建立了由副书记、副院长孙建中同志为组长的督查领导小组，切实加强督查工作。同时完善了自查自纠、互查抽查、突击检查等多种形式的检查机制，充分发挥创卫督查组的督查和协调作用。特别是督查检查中暴露出来的问题，我们强化责任，落实措施，务求实效，迅速行动，认真整改，真正做到在做精做优上下工夫，在做优做美上花力气，努力
3、使我院的创立工作到达领先水平。 2、采取多种形式，深入持久地开展创立卫生城市有关教育。 结合行业特点，有方案、有步骤、有重点地进行创立工作教育。通过强有力的宣传声势，营造创卫气氛，使“医院是我家，创立靠大家的口号家喻户晓，深入人心。在医院门诊和病区有固定的健康教育宣传栏和读报栏，每月更换宣传内容，发放健康教育宣传资料，开展健康咨询；门诊医生对前来就诊病员出具健康处方，定期将健康教育报刊发放到科室和病床，并通过工休座谈会等形式向病人及其亲属开展候诊、就诊、住院、出院健康教育。健康知识知晓率到达80%以上，住院病员做到个个普及健康教育。 3、采取扎实有效措施，使各项创立工作落到实处。 为切实将创立
4、卫生城市各项工作落到实处，我们根据国家卫生城市标准于今年2月份即制定下发了本院创卫工作方案，制定了目标任务分解表，将目标任务层层分解落实，明确了达标时间、责任科室、责任人、协助科室、分管领导等，建立卫生责任制，与各科室签订责任书，实行门前“三包；明确了职工宿舍、道路、绿化带、楼道、食堂、污水处理是创卫工作的重要部位，我们采取了先易后难、逐步解决的工作思路，并制定了详细的清理方案，明确每周工作重点、工作目标，根据实际情况，发动全院广阔党团员带头，采取了各种有效手段，确保各项清理工作到位；积极参加市级以上无烟单位创立工作，诊室和病区有禁烟标志，并有人事科定期考核，落实奖惩措施；积极开展病媒生物防治
5、工作，按照国家卫生城市的要求，制定除“四害方案，坚持“以环境治理为主，综合防治的原那么，四害孳生地得到有效控制，讲究科学防治，不使用国家禁用的药物；职工食堂符合卫生要求；设置卫生厕所，生活垃圾和医疗垃圾分类放置，并按规定定期清理；创立文件资料和工作台帐齐全，各项工作走上了标准化（更多精彩文章来自“秘书不求人）、制度化、法制化轨道；在创立过程中，我们投入了大量人力、物力、财力，光创立经费方面，我们通过多方筹资，从今年3月份至今，在厕所改建、加强道路保洁、绿化养护、楼道清扫、卫生死角、乱堆乱放乱贴乱画清理等方面已累计投入8万余元，为创立工作提供资金保证。 4、认真贯彻传染病防治法，切实加强传染病防
6、治工作。 认真贯彻传染病防治法，传染病防治有方案和相关的配套规章制度，资料齐全。建立了传染病防治组织，依法开展监督管理工作；疫情报告网络健全，法定传染病漏报率2%，设有发热门诊、肠道门诊、健康教育宣传专栏。无甲、乙类传染病爆发疫情，无脊髓灰质炎病例发生，无院内感染引起的传染病爆发疫情和死亡事故。 5、坚持以人为本，让老百姓从创卫工作中获得受益。 改善城市卫生面貌，促进经济开展，营造良好的人居环境和创业环境是创卫工作的主要目标。我们按照创卫活动，积极配合市政府“六城同创工作，美化环境，“破墙透绿，撤除本部和分院东部围墙和食堂、二层小楼、对外店房70多间。邀请上海设计院专家对全院进行科学的整体规划
7、布局设计，投入数十万元，对门诊楼前的就诊环境进行改造，在本部和分院分别筑起300和200多米长的铁艺透空围墙，重新布置了门诊楼前绿化带，添加了旱喷、霓虹灯等，通过一系列举措，使医院布局更趋合理，环境面貌更为整洁优美，为广阔病员营造了一个温馨舒适的就医环境。与保持共产党员先进行教育相结合，定期走进社区，建立社区医疗效劳网点，通过免费体检、检查、健康知识宣传等活动，获得了社会的一致好评，问卷测评出院病人对医院的综合效劳满意度达90%以上。 6、以本次迎查为契机，努力构建创卫工作长效管理机制。 创立卫生城市，就是要把管理工作推向经常化、制度化、法制化的轨道。为此，我们积极创新机制，强化管理，努力实现
8、由突击整治向综合治理、依法管理转变。首先，靠制度管人，依法治理。我们认真贯彻落实有关各种法规和规章，使创立国家卫生城市工作有法可依，有章可循。其次，对相关薄弱环节进行重点整治，综合治理。为解决时紧时松的弊端，我们与各科室签订了创立目标责任书，谁违反了就给予处分。每个科室都明确了保洁负责人，实现全覆盖，不留死角，并在此根底上，实行严格的考核机制，确保工作到位。 今年来，我们在创立全国卫生城市和城市管理中做了大量的工作，取得了显著成效，但仍然存在一些问题，创卫任务还相当繁重和艰巨，下一步工作，我们将以此为契机，严格按照上级领导提出的意见和要求，学习好的做法和经验，进一步突出工作重点，强化落实措施，加大推进力度，提高工作标准，将创卫工作不断引向深入，为把我市早日建设成为全国卫生城市作出我们应有的奉献。 市人民医院 2023-9-16 第5页 共5页
