1、工业区统战工作总结 是莘庄工业区实施经济结构转型、经营模式转型、管理体制转型“三大转型战略目标的关键年。这一年里，在区委统战部的正确领导和职能科室的悉心指导下，工业区统战工作全面贯彻落实党的十八大精神，围绕党工委的中心工作，以“共融共赢，精进创新为核心，立足“考核工程全面落实，特色工作重点推进，企业社区有分有合的工作思路，会聚优势，挖掘潜力，凝心聚才，开拓创新，各项工作进展顺利，创新工程屡获成效，着力发挥统一战线的独特优势作用。现对2023年的统战工作回忆总结如下： 一、重视党外知识份子工作 1、积极推进党外代表人士队伍建设 根据中共xx区委关于贯彻的实施意见（闵委发202397号）的有关规定
2、和要求，莘庄工业区党工委把贯彻落实意见精神作为一项重要任务，坚持以科学开展观为统领，加强党外代表人士队伍建设，不断开阔选拔视野，创新培养模式，拓宽建设渠道，健全管理机制，确保文件精神和要求落到实处，努力开创工业区党外代表人士队伍建设工作新局面。按照文件要求，建立健全党工委统一领导，行政积极参与，各职能部门各负其责、共同配合的运行机制，下发2023年莘庄工业区统战工作要点，将工作具体化、细致化。一是将党外人士队伍建设工作纳入党工委重要议事日程。根据文件精神，对工业区体制内培养、选拔、配备民主党派、非党人士等党外干部工作进行部署和落实。二是开展调研座谈。定期召开党外代表人士座谈会、知联会、联谊会等
3、活动，广泛征求对加强党外代表人士队伍建设的意见和要求，及时调整思路，认真贯彻落实。三是整合各方力量。组织部门把党外干部工作纳入干部工作总体规划之中，在选拔使用上主动为党工委当好参谋，统战部门在联络党外人士方面做好根底性工作，各职能部门从自身职能出发，支持培养选拔党外干部工作，营造党工委重视、部门联动、社会关注、各方支持的良好环境。 2、全力做好党外干部的储藏和培养 一是标准党外干部储藏。截止目前，工业区现有党外人士271人，主要包括民主党派成员、无党派高级知识分子、少数民族、港澳台海外代表人士四支队伍。四支代表人士队伍规模分别为：民主党派代表人士4人，少数民族代表人士96人，无党派高级知识分子
4、代表人士15人，台港澳海外代表人士156人。其中，工业区体制内科级以上党外干部共计8人。其中：处级干部1人，占班子成员总数2023%;科级干部7人，占科级干部总数17%;女性7人，占党外干部的88%;政协委员2人，占政协委员总数18%;民主党派3人，占党外干部的38%;45岁以下的党外干部4人，占党外干部50%;本科以上党外干部4人，占党外干部的50%。通过建立党外人士动态库为所有的党外人士建立电子档案，动态管理、随时更新、定期调整。同时，在工业区制定的年轻干部五年培养开展规划中，明确了党外领导干部的比例，严格按照开展规划培养选拔干部，不断推动党外代表人士队伍标准、有序开展。目前，配备党外科级
5、领导干部部门数5个，占科级部门总数28%;党外科级后备干部6名，占科级后备干部总数17%。二是强化党外人士教育培养。工业区每年开办各类学习培训班、春申讲堂、亨特论坛等专题培训;鼓励党外干部参加继续教育制度;通过拓宽教育途径，选送优秀的党外人士到500强企业、基层单位、社区等部门挂职锻炼，实现教育培训的机制化和常态化。2023年，工业区党外干部20230多人参加了专题培训班，11名党外干部参加了挂职锻炼，9名党外干部参加了轮岗交流。 3、搭建党外代表人士联系平台 工业区从不同层面建立与党外代表人士联系交友制度，先后建立健全了党外人士联谊会、企业家沙龙、高端人才联谊会、知联会，将党外知识分子、民族
6、、宗教、新的社会阶层、台胞台属、侨胞侨属等方面的党外代表人士囊括进来，为园区开展凝智聚力。2023年共举办了8次联谊会、高雅赏析、专题讲座等活动，160余名党外人士出席。 二、加强社区民族宗教工作 1、民生为基，实现共融 今年工业区建立了民族根底数据库，共统计常住少数民族同胞96名，涉及18个少数民族。园区坚持以人为本、效劳在先、源头治理的模式积极引导，调处纠纷，维护少数民族权益方面。一是健全少数民族效劳联络站。年底将在天恒名城小区内成立少数民族效劳联络站，通过开通热线 ，开设效劳窗口，由专人负责接待少数民族来电来访和咨询，实现了少数民族同胞，尤其是来沪少数民族同胞有事找得到地方，有困难找得到
7、人。二是加强清真食品监督队建设。园区共有清真网点2处。园区清真食品监督队成员每月定期或不定期走访检查清真网点，关心他们的生活，了解他们的思想动态，并及时宣传清真食品平安卫生、民族宗教政策，第一时间收集舆情，把握主动权，积极消除各种不稳定因素，维护社区和谐。今年工业区未发生影响社会稳定的民族群体性上访事件。 2、部门联动，形成合力 在掌握辖区内非正常宗教活开工作方面，工业区统战部门与综治部门结成联盟，形成合力，把发现、上报和处置非正常宗教活开工作纳入综治系统的日常工作中，在有效监督掌握辖区内非正常宗教活动，确保宗教和谐稳定，抵御境外敌对势力利用宗教进行渗透工作方面起到了积极作用。以xx区宗教事务
8、委托管理责任书将任务明确、责任到人。工业区严格按照责任书要求，及时查找辖区内的宗教活动场所，宗教活动固定处所，基督教私设聚会点，今年内无发生因宗教问题引发的群体性重大事件。 3、特色效劳，凝心聚力 （1）做好民宗宣传月活动。根据区民宗办关于开展民族宗教政策法规宣传学习月活动的通知要求，结合实际制定了工业区关于开展民族宗教政策法规宣传方案。宣传月中，借助春申家园报、open杂志、小区居民电子屏等媒介把民宗知识和政策宣传到位;在23个居民区内举办端午联谊活动，提高民宗宣传教育的辐射面;邀请园区讲师团在少数名族居民集中居住的天恒名城小区开展民族宗教政策法规方面的知识宣讲，增强社区居民及少数民族同胞学
9、法用法意识。 （2）少数民族同胞积极参与首届工业区文化周。2023月29日下午，莘庄工业区首届工业文化周的第二场大型活动-“企业社区公民日，园区专门为企业、社区青年少数民族安排的交友派对，青年男女参加的“青春有梦，缘聚园区大型青年社交派对，有效地激发了少数民族青年朋友参与的积极性，拓宽青年沟通渠道，对青年平等、友好、真诚交往，推动企业与社区的共融共赢发挥了积极作用。在闭幕上，少数民族同胞表演的苗族舞蹈莫哒拔得到了园区企业代表、社区居民的一致好评。 （3）融入园区社区活动。今年工业区先后举办了首届xx市民文化节“文化效劳日、“舞出活力，动出精彩社区排舞大比拼、摄影作品展、“草根大师书画展、首届x
10、x市民文化节百花齐放红五月系列活动暨2023年“激情闵行社区文艺大联演莘庄工业区专场，少数民族同胞极具异域特色的歌声缭绕在整个园区。 三、创新对台效劳工作 1、注重需求，搭建效劳平台。工业区共常住有台胞台属20人，台资企业13家。2023年3月起，工商行政管理xx市莘庄工业区效劳处正式启用，为落户在工业区的台资企业提供办理工商企业年检的咨询和受理等业务。为切实做好莘庄工业区台资企业的维稳工作，依法维护台资企业和劳动者的合法权益，有效维护社会和谐稳定，8月份，工业区制定了涉台企业劳资纠纷联动机制的实施意见，并成立了由党工委书记、管委会主任任组长，党工委宣传委员、分管经济、信访副主任任副组长，党群
11、工作部（宣传统战）、社保中心及台商之家等负责人为成员单位的联开工作小组，统筹、协调园区内台资企业劳资纠纷联动处置工作。2023月份，在处理慧高公司土地改建事宜时，园区充分发挥了联动机制的优势，得到了企业的认可。同时，工业区建立涉台企业回访制度，密切关注台商、台企动态，做到第一时间介入、第一时间协调，并根据园区特色推出了普法达人“掌柜晓骏，运用微博漫画形象代言普法工作，针对实际开展以劳动维权为主的法制宣传教育工作。“掌柜晓骏的普法角度客观全面，不仅受到职工的欢迎，也受到了台资企业经营管理人员的肯定。截至目前，“掌柜晓骏深入企业，组织开展咨询、讲座20余次，在企业内发放宣传册1万多册。 2、整合资
12、源，成立台联分会。202223年12月底，工业区成立了台胞台属联络组。3年来，在联络组的号召下，社区台胞台属已经成立了书画沙龙，越剧队、太极拳队以及垃圾分类绿色志愿队等涉台社区团队。其中从2023年起由联络组组长发起的垃圾分类绿色志愿队每天在小区内指导居民正确垃圾分类，得到居民的一致认可。2023年工业区首届工业文化周期间，联络组组织台胞台属积极参加社区公民日、企业开放日等活动。今年11月15日，联络组在区台办、区台联会以及工业区党工委的关心支持下，成立了工业区台联分会，健全了联络机构，今后分会将开展走访慰问、涉台宣传、座谈会、交心会、迎春茶话会等活动形式，发动园区台资企业参与其中，加强与社区
13、台胞台属沟通、交流、互动，加深彼此间的感情。 3、发挥优势，台商之家情系社区。结合园区独特优势，凝聚起社区台胞台属与台商之家企业成员间的向心力，以积极开展涉台基层组织建设为主线，共同为园区的健康开展献智献力。以积极开展涉台基层组织建设为主线，营造相互支持、守望相助的园区涉台工作新气氛。2023月31日，在莘庄工业区首届工业文化周期间举行了“反哺民生，彰显责任第二届莘庄工业区社会和文化公益工程义拍，慈善公益类、文化情怀类、理念引领类三大板块的12个义拍工程被现场的120家企业竞相认领。义拍现场台商之家代表华硕（上海）、上海夏梵服饰认领了圆梦方案，为他们送上了笔记本和洗衣机，心手相连的台胞希望通过
14、他们的资助使园区那些有梦想却难以飞翔的同胞们舞动起人生的梦想翅膀。慧高公司认领了交通志愿效劳、爱心接力站、垃圾分类指导、低碳行动倡导等志愿效劳工程。 四、组团合力做好港澳海外工作 1、社区侨务工作 工业区共有常住归侨侨眷86人，侨企83家，留学生创业园新引进留学生企业5家，海归人才7名。近年来，园区以增强吸引力、扩大侨法宣传力、发挥互助力为目标，积极落实辖区内的各项侨务工作。 （1）成立莘闵侨之家 2023年7月5日上午，工业区举行了莘闵侨之家揭牌仪式，莘闵侨之家的成立将充分发挥莘闵高新技术暨回国留学生科技创业园在侨界方面的独特优势，以积极开展侨联基层组织建设为主线，营造相互支持、守望相助的园
15、区侨务工作新气氛。成立后的莘闵侨之家积极参加园区各项活动，2023月31日，在莘庄工业区首届工业文化周期间举行了“反哺民生，彰显责任第二届莘庄工业区社会和文化公益工程义拍上莘闵侨之家企业芮屈生物技术（上海）等4家企业共同认领了工业区老年人日间照料中心设备添置工程，为老年人提供医疗效劳、康复理疗、心理慰藉、文化娱乐等效劳，为园区社会公益体系建设增添浓墨之笔。 （2）扩大留学生平台影响力 一是成功承办“2023年华侨华人专业人士回国创业研习班主题班。研习班吸引了近40位海归高端人才参加，以现场教学方式让学员们了解园区孵化基地、参观园区自主创业企业、分享学员间创业经验，为海外人才进一步了解园区搭建交流平台。二是搭建企业与金融机构对接平台。园区留学生科技创业园为上海闵行上银村镇银行和园区留学生企业、高新技术企业搭建小微企业融资难问题互动对接平台，通过园区开展历程的介绍，让企业和银行能更多地了解回国留学生科技创业园。 （3）发挥志愿团队互助力 今年5月，在园区归侨侨眷联络组组长的号召下，成立新金山小区志愿效劳团队，以“侨帮侨的形式主动关心、帮助困难侨眷群体。团队为小区内80岁以上的侨眷以及子女不在身边的“空巢老人进行零距离的志愿者效劳，团队成员每月自发募集资金，统一购置面包、牛奶等食品，每周定时定点定人上门关心老人。同时团队成员还一一仔记录关注对象的生活习惯、爱好特长，在每月召开
