1、2023年县扶贫办科学进展观承诺书 为确保深化学习实践科学进展观活动各项整改措施落到实处，以整改的成效取信于民，推动全县扶贫工作科学进展，围绕学习实践中查找出来的突出问题，县扶贫办领导班子严峻做出如下整改落实承诺： 一、理论学习不够，对科学进展观的理解领悟还不够系统和深刻。 目标：通过学习使宽敞党员干部能够精确、系统地理解科学进展观的理论精髓，提高用科学进展观理论指导扶贫工作实践的力量和水平。 整改落实措施：一是组织集中学习。依据理论学习制度，组织党员干部学习胡总书记有关科学进展观论述的一系列重要讲话，学习党的十九大报告，学习深化开展学习实践科学进展观活动教材，更加全面深刻的把握科学进展观理论
2、精髓。二是促进干部自学。要求干部每人每半年撰写一篇科学进展观学习体会，并通过会议、专栏等形式进行沟通，促进干部主动自觉地学。三是结合实践增加理解。把理论学习与扶贫工作实践有机结合起来，用科学进展观理论指导工作实践，同时通过贫困对象瞄得准不准、扶持到位不到位、资金整合力度大不大、监督管理严不严、各级扶贫责任强不强、群众参与意识浓不浓、扶贫工作成效显著不显著等来全面检验学习效果。 责任领导：x主任、x党支部书记、副主任。责任单位：综合科。整改时限：长期坚持。 二、工作中存在“五难问题 目标：资金漏洞得到有效把握，不消逝违纪问题；扶贫项目掩盖到80%的贫困对象；每项工作都有亮点、示范点或有亮点工程；
3、贫困村人平有1亩以上高效经济园林，产业收入高于全县平均水平；重点村投入村平力争到达100万元以上。 整改落实措施：对资金兑现到位难的问题，一是严格实行扶贫资金管理“四项制度，堵塞资金漏洞；二是加强检查督办，对觉察的问题准时订正，重大状况准时向县领导汇报，并建议落实处理措施；三是对到户资金，从今年起，严格实行“一折通管理，直接兑现到对象手中。对贫困对象扶持难的问题，主要实行三点措施:一是锁定范围。全部需直接扶持的对象，必需在调查摸底把握起来的贫困对象范围内，否那么不予扶持。二是各级要亲热协作。贫困户贫困的突出问题是缺劳力缺打算，因此县直相关部门与乡镇和村组联合起来，通过结对子帮扶等方法为贫困户出
4、思路、出点子，支配劳动力，关心解决脱贫无门路、建项目无劳力的问题。三是争辩出台特殊政策。对确定扶持的贫困户，除将国家的扶持政策落实到位外，县乡党委政府还要适当出台优待政策，通过整合资金提高补助标准的方法解决资金缺口较大问题，促进贫困户落实扶贫项目，逐步实现脱贫。解决亮点不够的问题，一是要思路明确，无论是哪项工作都要通过调查争辩，在各方面条件都具备的状况下，办好亮点示范工程，起到表率带头作用；二是舍得投入，亮点一经确定，要集中物力、人力和财力，确保有足够的投入；三是加强检查指导，把亮点办好办亮。解决产业滞后增收难的问题，要在重点贫困村建设期间，把产业进展放在全县产业进展的大环境里，科学论证，统筹
5、规划，使之符合全县总体要求，让群众享受相关政策好处；要充分发挥小额到户贷款财政贴息政策作用，努力协调好扶贫、财政、信用社等单位之间的关系，使得各负其责，各司其职，共同把工作做好，切实解决投入资金紧缺问题；要用好管好扶贫专项资金，办好示范大户，发挥引路作用；要大力扶持龙头企业，形成完整的产业链条，解决种植、加工、销售一条龙的问题，有效化解各方面的风险。对项目整合统筹难问题，每年的重点村建设启动之前，一是建议每年初召开扶贫领导小组全体会议，让各成员单位“亮家底，把相关项目资金和政策在会上公开汇报，通过争辩争辩，由县领导作出整合项目资金到重点村确实定；二是重点村扶贫规划早编制，在相关部门资金项目尚未
6、确定之前，把扶贫规划方案送到相关部门，便于项目向重点村倾斜；三是加强对乡镇扶贫工作责任制的检查考核力度，促使增加紧迫感、责任感和主动性、乐观性。 责任领导：x主任、x党支部书记、副主任；x副主任、x副主任、x纪检组长。责任单位：扶贫科、扶苏科、社会扶贫科。整改时限：长期。其中，到户扶贫资金实行“一折通从2023年底执行。 三、扶贫资金有待增加 目标：国家扶贫投入年有所增加。 整改落实措施：一是落实责任考核。把增加扶贫资金总量作为单位主要负责人的一项重要工作职责，年初制定任务目标，年底检查兑现。二是制造条件，制造时机，加强对上汇报联络，争取更多的项目资金支持。三是乐观开展工作，狠抓项目建设，以过
7、硬的工作措施制造一流的工作成果，从而赢得上级的理解支持。四是创新载体，创新机制，吸纳社会力量参与支持扶贫开发。五是加强宣扬，创优环境，加大招商引资力度，借力建设项目，进展扶贫事业。 责任领导：x主任、x党支部书记、副主任。责任单位：综合科、扶贫科、扶苏科、社会扶贫科。整改时限：长期。 四、检查督办有待加强 目标：项目完全按规划实施，如期完成任务，质量合格，以良好成果通过各级验收。 整改落实措施:一是加大密度。一般状况下，坚持每月对重点项目进行一次检查督办，每两个月对全部项目检查一次，每季度进行一次小结，年终进行一次全面检查考核。特殊状况，随时检查督办。二是加大强度。比照规划检查督办，项目必需如
8、数实施到位，没有实施决不拨款。项目质量必需过硬，不合格不拨款。项目必需全部竣工后，方可开出验收单，决不做人情，看面子。对验收过后的项目，适当组织再抽查，觉察有作弊现象，追究当事人和检查人的责任。 责任领导：x主任、x党支部书记、副主任；x副主任、x副主任、x纪检组长。责任单位：扶贫科、扶苏科、社会扶贫科。整改时限：长期。 五、资金拨付有待提速 目标：上级扶贫资金到位后，快速按规定、按程序拨付到位，不影响项目进度。 整改落实措施：对于已经规划的项目，国家扶贫资金到位之后，按规模、按比例快速拨付一批启动资金，同时准时通知乡镇财政所按时办理手续，保证资金不拖拉。资金到乡镇后，准时督办资金拨付到村到项
9、目，确保项目建设顺当推动。 责任领导：x主任、x党支部书记、副主任。责任单位：扶贫科、扶苏科。整改时限：长期。 六、队伍建设有待加强 目标：工作作风进一步好转，行政执行力明显提高，工作效率显著提升，工作成果更加显著，在扶贫系统处于领先位次。 整改落实措施：第一、完善奖惩鼓励机制。着重对干部职工进行信念鼓励、目标鼓励和政策鼓励，使他们把满腔的热忱投入到工作中去，坚持将业绩与年度考核、评先表模、选择任用、工资福利等挂钩，奖优罚劣，赏罚清楚，营造出“想进步、比业绩、会创新的深厚气氛。同时经常组织一些丰富多彩的活动，特殊是要给年轻人一些呈现的舞台，充分调动每名干部职工的乐观性，分散工作合力。其次、组织
10、一次交心谈心活动。要作深化细致的工作，与同志们广泛地进行思想沟通，坐下来谈心，听取他们的意见和心声，在工作上、生活上存在哪些困难，着力解决一些力所能及的困难。在今后的工作中压任务、压担子的同时，也要经常进行业务指导。第三、多组织干部职工参与各级培训。乐观参与省、市、县各级组织的培训活动，提高机关干部的综合素养和业务力量。加强理论学习，创新学习方式方法。以前的学习多数是领导带着大家学，是被动的学，今后多组织干部职工开展心得沟通等多种途径的主动学习方式。充实学习内容，既要有业务学问、相关政策的学习，也要有管理、科技方面的学问，拓宽学问渠道，与时俱进，提高综合素养。第四、大力加强班子建设和党风廉政建设，坚持和完善民主集中制，坚持政务公开，自觉廉洁勤政，不断增加领导班子的分散力和战斗力。加强机关管理各项制度建设，标准行政行为，严峻工作纪律，恪守职业道德，转变机关作风，提高工作效率。坚持以人为本，理顺工作机制，营造和谐气氛，增进上下级之间、科室之间、同事之间的沟通协作，为民效劳，打造“实事求是、为民务实、科学严谨、雷厉风行、留意实效、顾全大局的文明和谐机关。 责任领导：x主任、x党支部书记、副主任、x纪检组长。责任单位：综合科。整改时限：长期。 欢送宽敞人民群众对我单位公开承诺的整改事项落实状况进行监督。 ：x 7
