1、县委组织部工作总结及工作方案 文章标题：县委组织部2023年工作总结及2023年工作方案 一、2023年工作情况 2023年，是XX县区党的建设和组织工作取得显著成绩的一年。一年来，在地委组织部的指导XX县区委的正确领导下，县委组织部认真贯彻落实自治区和地区组织工作会议精神，按照加强党的执政能力建设和党的先进性建设的要求，紧紧围绕中心，效劳大局，求真务实、开拓创新，使基层组织建设，干部培训，党员开展，干部、人才、援疆，群团妇联，老干、老龄工作都取得了一定成效。 （一）党员先进性教育活动取得较为显著的成效。按照中央、自治区党委和地委关于党员先进教育的要求，紧紧抓住“提高党员政治素质、加强基层组织
2、建设、效劳基层各族群众、促进改革开展稳定的目标，使先进性教育取得了实效。一是探索了新形势下加强党员教育管理的新途径，党员素质尤其是政治素质得到显著提高，实现了政治大局意识、效劳意识、民主意识、维稳意识、开拓进取意识、党性意识明显增强；二是基层组织建设得到加强，党的执政根底得以稳固；三是着力解决了群众关心的热点、难点问题，进一步密切了党群干群关系；四是进一步激发了党员干部的政治热情和进取精神，实现了工作、学习“两不误、两促进；五是建立完善了党员先进性长效机制，稳固和扩大了先进性教育活动成果。全县各级党组织共为困难群众捐款62023余万元，帮扶困难户1358户，全县各族党员为群众办实事办好事320
3、0多件，群众反映强烈的热点、难点问题有120230余件已经得到解决，开展“干部下乡驻村活动3756人次，经教育转化37名不合格党员有了明显进步，整顿软弱松散党组织12个，554人向党组织递交了入党申请书，新增入党积极分子567名，同比增长52。 （二）按照地区“培训年要求，干部教育培训力度继续加大。针对各级领导班子和干部队伍的现状，以学习贯彻党章、党的十六届五中和六中全会精神为重点，以能力建设和先进性建设需求为导向，围绕县委提出的“大力开展生态经济，精心打造绿色沙雅的目标，开展了大规模干部教育培训工作。全年举办各类培训班32期85个班（次），累计培训人数达6993人（次），其中主体班次15期3
4、3个班次，培训干部2268人（次）。同时，选送385名干部外出学习考察培训，其中县级干部14人，科级干部12023人，一般干部49人，村干部193人，企业管理人员20人，选派11名优秀乡镇干部赴北疆挂职培训。全年县财政投入63.7万元用于各类干部培训。 （三）做好党员开展和党组织建设工作。严格按照党员开展的十六字方针，严把党员“入口关，确保新开展党员的先进性。目前，共开展党员191名，同比增长35，其中女党员66名，占34.56，增长136，农业生产一线党员89名，占46.59，增长2.29。同时，加强入党积极分子队伍建设，共举办入党积极分子培训班2期12班次，培训入党积极分子950名，经过严
5、格审核，共培养入党积极分子750名。今年结合先进性教育活动总结，表彰先进基层党组织21个，优秀共产党员32名，优秀党务工作者26名，“双强双带标兵20名。7个先进基层党组织、7名优秀共产党员和7名优秀党务工作者受到地区的表彰。进一步加大了“两新组织和社区党建工作，新组建“两新党组织1个，培养入党积极分子25名，吸收预备党员4名，安排2023名社区党支部书记、15名社区干部外出考察学习，增强了“两新党组织的凝聚力和吸引力，提升了社区党组织的战斗力。 （四）认真做好县、乡（镇）党委换届选举工作。按照自治区党委及地委关于乡镇党委换届选举精神，依据党政领导干部选拔任用工作条例，认真做好乡镇党委换届班子
6、和人选的考察，严格按照上级党委关于领导职数配备的要求，精心设计换届选举人事安排方案，经过精心组织和周密安排，3月初圆满完成了所属四乡四镇党委换届选举工作。县委换届于8月底取得圆满成功，实现了“四个全票中选。结合换届，今年共提拔干部44名，改非2名，降免职1名。认真做好党政领导干部交流工作暂行规定等五个法规的学习和贯彻落实，结合乡镇党委换届班子调整，认真落实领导干部交流、回避等规定，交流干部36名。 （五）整体推进干部人事制度改革，加强知识分子和援疆干部工作。坚持和完善民主推荐、民主测评、考察预告、差额考察和试用期等制度，做到落实制度不走样、执行程序不变通，优化干部人事工作。一是经各单位党组织推
7、荐，组织部严格审查，全县共确定科级后备干部42023名，其中科级112名，一般干部298名；积极推行竞争上岗工作，制定下发了XX县区县直中小学校长竞聘上岗、党支部书记任用管理暂行规定，做好三中、四小领导竞聘上岗工作，通过竞聘5名干部走上领导岗县委组织部工作总结及工作方案第2页 位。二是积极做好拔尖人才的选拔和管理工作。通过推荐、选拔，确定县级拔尖人才25名。三是建立“三位一体援疆工作机制，积极做好援疆干部学习、生活等方面的管理和协调工作，落实援疆干部的各项待遇，做好援疆干部回访工作，协调解决援疆工作中存在的困难；发挥援疆干部的桥梁纽带作用，引进工程1个，引资1300万元，实际到位资金550万元
8、，无偿援助资金505万元；选派50名少数民族教师赴XX市师范学院进行为期6个月的“双语培训，选派15名乡镇干部参加XX市委党校乡镇干部理论培训班，通过培训，开阔了眼界，增长了见识，增进了友谊。 （六）加大干部监督管理工作力度。与北京新奥特公司联合开发组织系统党员干部信息管理系统，已完成对全县党员、干部根底信息的收集录入工作，建立了干部档案信息库，将全县373名科级以上领导干部档案信息录入微机，实现了干部档案的网络化管理；为标准干部选拔任用工作，制定出台了XX县区干部考察调配任用暂行程序（试行）；积极推行XX县区乡科级领导班子月评制度、XX县区县乡机关选派赴村任职干部工作管理暂行方法、XX县区党
9、政科级后备干部工作实施细那么等制度。同时，进一步加大了信访举报案件的查处力度，受理信访案件8件，举报 4起，办结率20230。 （七）创新机制，构建基层党建工作新格局。一是加强班子建设，提高村“两委班子的能力。为建立一支作风硬、能力强、有本领、靠得住的基层干部队伍，先后组织156名村党支部书记、44名村委会主任分别到自治区党校、地委党校进行全脱产学习；二是加大了农村党员干部的培训力度。共举办“三支队伍培训班34期，培训人员达2300余人次，举办无职党员培训班3期，共培训农牧民党员400人次，村“两委副职培训班2期培训120人次，村干部大专学历班1期培训65人次；三是加快阵地建设步伐，夯实执政根
10、底。县委抓住村级阵地建设的大好机遇，通过全程参与阵地选址、平面规划、图纸设计、招投标、施工监督等工程管理程序，县财政划拨专项资金498.7万余元，高标准、高质量新建25个村级阵地，顺利通过地区检查组验收；充分发挥“四室两场农村文化主阵地作用，举办群众性文化活动86场次，参加人数达11.3万人次；四是构建村干部鼓励保障机制，建立一支“永不走的工作队。组织部牵头为全县895名村干部实行了月薪制，办理了工资卡，每年可领取工资不少于3960元；为全县274名符合条件的在职村党支部书记、村委会主任办理了养老统筹和村干部人身意外伤害险；为退休、累计任2023年以上、德高望重的40名原村党支部书记、村委会主
11、任办理了养老统筹，每人一次性缴费4637元（以2023年期限计算），每人每月领取养老金294元；提高农村“三老人员生活补贴，制定了XX县区农村“三老人员管理方法，全年发放“三老人员生活补助共计62.8万元，给11名去世三老人员发放抚恤金、丧葬费19250元，给4名意外伤害、死亡的村干部理赔保险金4.3万元；五是加大了村财乡管县监督工作力度，标准村级财务管理。完善了XX县区村级集体财务收支管理方法、XX县区重大事项决策制度等14项制度，全面推行村级财务公开，扩大群众的知情权、参与权和监督权。村民主理财小组全程参与财务管理，杜绝了村级财务乱开支现象，收缴违规违纪资金39.5万元；六是开展“双帮扶活
12、动，建立帮村、富民、强基的工作新机制。各单位为对口帮扶村群众办实事、好事456件，捐款捐物折合人民币70.8万元；各部门发挥各自优势，培养村级后备干部577名、农民技术员260名，帮助325户贫困户脱贫，提供科技致富信息120230余条，调解各类矛盾纠纷238起，有效地维护了社会稳定，党员干部带头致富和带着群众致富的能力明显增强，26个后进村党支部得到了转化、提高，从根本上解决了基层党组织执政能力不强的问题。认真落实了遥远乡镇“4211工作机制。年初，中共中央政治局委员、自治区党委书记王乐泉，自治区党委常委、组织部长韩勇都亲临沙雅，对我县的基层组织建设工作给予了充分肯定，地区召开了学习推广XX
13、县区农村基层组织建设电视 会议。截止目前，共有县外14批400余人次到沙雅学习和交流基层组织建设工作经验。7月我县被自治区党委授予“自治区基层组织建设先进县（市）党委。 （八）多措并举积极推动信息调研工作。制定和完善了全员信息制度、信息奖惩制度、信息联系制度，信息员培训制度等规章制度，使信息工作从信息收集、挖掘、提炼、撰写、修改、上报到信息的反响，形成了一整套科学合理的工作程序。同时，调动和发挥了全体干部学信息、写信息的积极性、主动性，推动了信息工作的全面开展。建立了一支由36人组成的专（兼）职信息员队伍。选派2名组工干部参加自治区信息工作人员培训班，选派1名干部到自治区党委组织部跟班学习2个
14、月，先后选调2023名信息员到部办公室跟班培训。截止目前，共向上级组织部门报送组工信息465期，向基层党委编发沙雅组工信息12期，全面反映了组织部各方面的工作。目前，共有37篇信息被上级组织部门采用，12篇调研文稿被上级党建刊物采用。 （九）扎实推进党员电教和农村党员干部现代远程教育工作。今年结合新建25个村级阵地建设，完成了每个村不少于80平方米的电教活动场所及相关配套设施的建设任务。农村、城镇、社区党员电教网点建设率到达20230，基层党员电教播放站（室）标准化建设率到达20230。全县共确定了1200个十户家庭电教播放点，积极选树一批集示范辐射、教学培训、联户带动作用于一体的党员科技示范
15、基地45个、示范户468户。通过党员电教科技示范户与党员贫困户签订联系帮带责任书，积极开展科技帮扶活动，帮助1.2万余户农户走上科技致富路。同时加大电教设备投入力度，共投资20余万元配齐电教摄、录、编设备，加大制片开发力度，先后制作了巧手织出新天地、强县必先强基、维稳必先固本、青贮饲料制作技术、人工甘草栽培技术、枣园机井灌溉技术五部电教片被自治区党员电教中心采用。继续加大远程教育工作力度，在站点“建、管、用、学上下功夫，今年县、乡筹集资金31万元，完成了第二批两个试点乡的建点工作；积极整合远程教育资源，建立每月26日例会制，落实答疑解难制度，依托农村中小学现代远程教育站点的优势，举办各类远程教
16、育实用技术培训班247期，培训农村党员群众3.4万余人次，拓宽了视野，掌握了技能，提高了致富本领。 （十）以开展先进性教育和“双满意活动为契机，加强组织部自身建设。一是积极稳妥地推行部务公开。通过党建网站、播送电视、板报等对各科室职责分工、干部选拔任用程序、党员开展、村干部工资审批、“三老人员资格认定等工作进行公开。二是聘请16名部风监督员，召开部风监督员会议4次，征求到对组织部的意见5条、建议12条。三是积极开展岗位练兵和业务竞赛活动。以学习为载体，提高组工干部综合素质，制定周日干部学习日制度，通过网络学和理论学相结合的方式，每周开办组工课堂、双语学习一次，每月开展一次业务竞赛活动。四是开展三级约谈活动，部长与单位正职领导、副部长与单位副职领导、组工干部与一般干部约谈，全年共约谈246人次，进一步加强了组工干部与各单位、各级干部的思想交流与沟
