1、全市基层妇女组织工作考核制度 为认真贯彻党的十九大、十七届四中全会和妇女十一大精神，进一步激发妇联组织的创新活力，提高妇女工作整体水平，促进全市妇女事业科学进展，市妇联围绕市委、市政府工作中心，结合妇女工作实际，特制定本制度。 一、考核对象 镇、经济开发区妇联，街道妇工委；市直单位妇委会。 二、考核内容及记分标准 （一）单项工作考核总分值为100分 （二）创新性工作加分，具体记分标准如下： 1、工作经验（典型）被全国妇联、省妇联、市妇联和市妇联会议上推广的每条分别加5分、4分、3分、2分；被中心、省委、市委和市委会议上推广的每条分别加10分、8分、6分、4分（以大会正式发言材料为依据）。 2、
2、经验材料、信息及调研论文被全国妇联、省妇联、市妇联、市妇联主办的刊物、网络或信息简报等接受的每条（篇）分别加4分、3分、2分、1分；被中心、省委、市委和市委主办的刊物、网络或信息简报等接受的每条（篇）分别加8分、6分、4分、2分（以正式刊发件为依据）。 3、工作的创新做法在人民日报、群众日报和中国妇女报（1-8版）刊登，字数在500字以上，且以本级妇联组织名义，分别得8分、5分、5分；在中心、省、新闻联播节目播出，时间在30秒以上，且以本级妇联组织名义，分别得8分、6分、4分、2分。（以报纸原件和音像资料为依据。） 4、凡参与市级以上妇联组织的活动，迎接检查、调研、现场会或支持妇联开展阶段性工
3、作，每有一次加10分，承办市妇联现场会，每有一次加8分。 各类分值按最高层次计算，不重复计算。 三、考核制度和步骤 （一）制度 1、市妇联成立基层妇女组织工作考核工作领导小组（以下简称领导小组），领导小组下设办公室，主要负责考核工作的日常工作，办公地点设在市妇联办公室。 2、镇、经济开发区妇联，街道妇工委实行排序打分的方式进行。即由市妇联各部室，依据工作标准对镇、经济开发区妇联，街道妇工委工作状况进行打分；市妇联考核工作领导小组依据全面工作状况进行综合排序。 3、市直单位妇委会由市妇联各部室参照考核标准，依据日常工作开展状况进行打分，由市妇联考核工作领导小组核定排序。 4、其他未尽事宜由领导小
4、组争辩确定。 （二）步骤 1、自查阶段（年12月20日12月31日） 镇、经济开发区妇联，街道妇工委，市直单位妇委会依据考核内容进行自查，并撰写出重点突出、不超过2500字的自查报告（一式两份）于2年12月31日前报领导小组办公室。 2、考评阶段（年1月1日1月15日） 镇、经济开发区妇联，街道妇工委，市直单位妇委会的考核工作由领导小组统一支配时间进行集体汇报，由市妇联各业务部室依据业务职能，对各镇、开发区妇联，街道妇工委，市直单位妇委会完成各项工作的状况进行打分。市妇联考核工作领导小组办公室对单项工作根本得分状况进行汇总，一并报市妇联考核工作领导小组逐一审核，市妇联考核工作领导小组在审定单项工作得分后，同时核定加减分，得出各镇、开发区妇联，街道妇工委，市直单位妇委会最终排序得分。 3、总结表彰（年3月上旬） 市妇联将对妇女工作先进单位和个人进行表彰。
