1、市政管理所二本年上半年工作总结 第一篇：市政管理所2023年度工作总结 市政管理所2023年年度 工作总结 2023年，市政管理所在局党组的正确领导下，认真贯彻落实科学开展观，严格按照党的路线、方针、政策，始终把加快开展、精管实干作为第一要务，紧紧围绕城市道路管理建设这个中心工作，以提高城市道路建设为重点，狠抓质量管理工作，扎实有效地开展了城市道路管理工作，努力为居民创造舒适、便捷的城市交通环境，树立我县的新形象，为我县经济开展实现后发崛起打下坚实的根底。现结合本部门实际工作，就2023年我所的道路建设管理各项工作总结如下： 一、强化思想认识，加强理论学习 以“十七届六中全会的重要思想为指导，
2、以进一步加强城市道路建设的工作为前提，广泛宣传教育，强化思想认识。全体职工充分认识增强责任意识；转变干部作风，强化平安管理。落责到人，组织职工学习，进一步认识搞好自查自验的意义，增强了干部的责任意识，加强了现场盯控力度；认真组织学习落实上级文件精神。 二、2023的主要工作情况 2023年以来，市政管理所负责县XX县区道路工程建设任务共计完成：东环路、东环立交辅道、红旗路、振兴路南段、行政路、幸福街、九支排（凯旋路振兴路）、民主路、花园路、文化路。 年底预计完成：行政路（南干道铁路涵）、法院路、南干道（振兴路东环路）、北干道、建设街西段、东环路与建设街路口改造、阳光廉租房道路、产业集聚区：XX
3、县区雨、污水管网。 正在施工的有：法院路、北干道、建设街、西干道、南干道（东环路振兴路）、南干道（西干道西环路）、东环与南干道十字口、新华街与南二环交叉口、产业集聚区：XX县区雨、污水管网工程。 已施工放线即将开工：体苑路（南段、北段）、拖西路、西苑路、新华街（立交桥南二环）；产业集聚区：南内环（西延）、XX县区人行道工程。 未施工的工程：民主排、西环辅道、南环共渠桥、北干道（凯旋路行政路）；产业集聚区：滨河路、沿河路东段工程、南北四路、纬二路、纬一路、经二路、南内环东延。 三、效劳意识有待于加强 工作中要进一步加强效劳意识，转变工作作风，热情为百姓、为企业效劳，提高效劳的标准和质量。 我所新
4、进人员4名，现有工作人员7名，面对XX县区范围内繁重的管理任务，我们感到工作难度较大，常有监管不到位的地方。随着我所力量的加强和城市管理工作的提档升级，迫使我们必须进一步提高我XX县区的设施管理水平。 四、下步工作重点 1、加强对工作人员业务知识培训 加大业务培训力度，根据上级部门的要求，组织员工参加业务培 训，不定期地组织内部业务知识交流，不断提升员工的业务素质，以便于做好新形势下的管理工作。 2、加强对施工工程的监管 进一步探索工程的有效监管方法，如前期准备方面要做哪些工作；施工过程中质量如何跟踪监管；现场文明施工如何管理；资料整理与工程进度如何同步完成等等。精心组织实施各类专项工程、出新
5、工程，确保每一个环节符合质量要求和平安标准，并安排专人进行现场管理和协调，催促施工企业严格按照相关技术标准和文明施工要求进行施工，以确保工程顺利开展。 市政管理所 2023年11月23日 第二篇：乡镇本年上半年工作总结 乡镇xx年上半年工作总结 今年以来，x乡党委按照县委和组织部的具体要求，以健全各项制度为保障，以开展有效活动为载体，以党员干部受教育、农民得到实惠为切入点，以建设社会主义新农村为奋斗目标，努力探索创新农村基层组织建设的新方法新途径，进一步提高了农村基层党组织的整体水平，为x经济的快速开展和各项事业稳步推进提供了强有力的组织保证。 一、加强农村基层组织建设，进一步增强基层党组织的
6、凝聚力、战斗力和创造力 农村基层组织是农村各项工作的领导核心，是“三个代表重要思想贯彻落实到农村的组织者、推动者和实践者。我们主要做了以下6项工作： 1、继续深入开展“三级联创和农村党支部划类升级活动。分阶段、分步骤，狠抓落实，稳步推进，各村党支部严格落实“三会一课和“党员活动日制度，坚持每季度召开一次支部民主生活会，乡包村领导催促指导，到达了相互交流、总结经验、改进工作的目的。通过支部向党委述职，考核人员入村调查，广泛征求群众意见等形式，对全乡25个农村党支部进行了划类、评定，评出一类支部13个，二类支部12个，消灭了三类支部。 2、继续实行党员“设岗定责制度。结合实际把村里工作、公共事务等
7、设六类十二岗，根据党员特点、特长，确定岗位和职责，同时制定了详细的考评和鼓励措施，进一步增强了党员履岗动力，为广阔党员充分发挥先锋模范作用提供了广阔的舞台，进一步密切了橙骸扇汗叵怠。 3、进一步提高村“两委干部整体素质，增强其驾驭农村工作的能力。乡党委在5月份举办了1期农村干部政策、法纪培训班，培训人员150人。通过领导授课、集中学习、自学、试卷做答等形式使村干部深入了解了党在农村的各项政策、法律、法规。村两委干部的整体素质明显增强，为农村各项工作顺利开展提供了有效保证。 4、严格坚持有方案、按程序开展党员。乡党委继续坚持“三为主和“三倾斜方针，认真审核、严格把关，从而保证了党员的质量，改善了
8、党员队伍整体结构。“七一前夕，开展新党员27名，平均年龄3（请您继续关注：）7岁，全部初中以上文化程度，取消了“三年以上党员开展空白村，同时加强了对积极分子的教育引导和对后备党员的考察，使新党员的整体素质明显提高。 5、加强党员电化教育工作。在县委组织部门的大力支持下，x已有20个村党支部建立了党员远程教育终端，乡党委专门成立了领导小组，各村党支部明确了责任人和专职播放员，建立健全了各项规章制度，使党员群众足不出户可以收看到党性教育、农业科技知识、市场经济知识等。 6、标准党费收缴，确保足额上缴。党委指派专人管理党费收缴工作，建立台帐，每季度对各支部党费收缴情况给予通报，保证了党费收缴及时足额
9、上缴。 二、深入开展“双培双带双强工程，促进农村经济快速健康开展 实施“双培双带双强工程，“培是根底，“带是关键，“富是目的。因此，我们在学习践行“三个代表重要思想的过程中，确定紧抓“两个关键，突出“四个结合的具体思路。“两个关键即党员先进性作用发挥和农民增收致富；“四个结合即把开展“双培双带双强工程与深化“三级联创有机结合，与加大农村经济战略性调整有机结合，与开展党的作风教育活动有机结合，与加强精神文明建设有机结合。通过广泛培育，严格选拔、强化教育，注重活动引导和工程带动，在全乡培养了一批致富能力强、带富能力强的党员干部，实现了农村党建和经济开展的有机结合，有力的促进了全乡各项事业的协调开展
10、。 1、广泛培育。工作中坚持做到“三个重点培养即把农村党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，把优秀“双强党员培养成“双强村党支部书记后备人选。对于政治素质高、党性强、致富能力弱的农村党员，重点引导他们学习农业实用技术，掌握市场营销本领，着力提高致富能力，对于在农村生产一线的青年农民、退伍军人、外出经商优秀青年农民，通过用思想教育去启发，用党员的先进性来感召，在培养成熟的前提下尽快将其吸收到党组织中，对那些“讲党性，会致富，有威信的“双强党员，具备担任村支书能力和带着群众致富的素质，就大胆培养，使其素质不断提高。5月中旬我们举办的村干部培训，收到了良好效果。 2、严格选拔。把办事公正、作风正
11、派，群众满意、党员认可，自富、带富能力强，并具有较强开拓精神的党员作为选拔村党支部书记的标准，在选拔范围上重点从双强党员、科技示范户、和致富能人中推选，择优任用，在选拔方法上更新观念，用开展的眼光衡量人，用灵活的方法筛选人，切实把优秀人才选拔到村两委班子中。今年7月份新开展党员27人，其中，养殖户4人，种植户3人，致富能人5人，农村优秀青年8人，平均年龄37岁。 3、示范带动。对全乡 4、加强引导。乡党委按照上级具体要求，在全乡范围内开展了以自己带头创业，带着群众致富为内容的“双带竞赛和“一个支书一面旗，一个党员一盏灯等系列活动，明确规定村党支部中每人都必须搞有种植、养殖，或办有实体或上有工程
12、，并且每年至少与三户贫困户结成帮扶对子，在资金、信息、技术上进行帮扶，限期帮带致富。目前，全乡22名村党支部书记办有实体或上有工程，且开展势头良好，75名“双强型党员与225户贫困户结成帮扶对子，今年上半年已有33户贫困户通过帮扶开展种植、养殖、运输等走上脱贫致富路。 三、加强对大学生村干部的引导和管理，为农村经济开展注入新的活力。 按照市委的统一部署，县委组织部三年共选派25名大学生村干部到x任职，其中，中共党员6人，女同志15人。乡党委以大学生担任村干部为契机.，以开展农村经济为主题，以标准管理为保证，以创新机制为动力，努力搭建大学生村干部干事创业的平台，有效激发和调动了大学生村干部扎根农
13、村干事创业的积极性。 1、完善各项工作制度。乡党委对“村官管理办公室工作人员进行了调整和充实，坚持边实践、边总结、边标准的原那么，建立健全了2023项制度，对大学生村干部进行标准化管理。 2、强化培训帮带，创造良好环境，为帮助新来大学生村官熟悉农村、了解农村我们采取了五项措施：一是抓好帮带，由乡科级领导担任大学生村干部的指导员，帮助制定三年工作目标，和年度工作方案，并定期听取工作汇报，分阶段督导工作的落实，二是抓好培训。入村前我们对“村官们进行了乡情、村情、政策法规等方面的培训，为以后顺利开展各项工作打下了良好根底。三是抓好学习。实行以领导带学、辅导帮学为主体，定期集中学习和以检查督学、制度保
14、学为辅助的学习制度，要求“村官们记好学习笔记，写好学习心得，半月小结，月终总结。四是抓好活动载体。我们在大学生村干部中广泛开展“六个一活动，即：协助村两委理出一个好思路；为村里介绍一个好工程；帮助一个贫困户脱贫致富；解决一个群众关心的问题；种好一份责任田；树立一个群众满意的好形象。五是注重典型带动。我们组织召开了大学生村干部经验讨论会，把第一批、第二批“村官梁志鹏、赵幸强、马千里、王雪平的先进事迹和实际经验进行了宣传推广，鼓励引导大学生村干部们学习先进、争创典型、树立形象。 3、创新机制，不断激发大学生村干部干事创业的热情。首先是实施“政绩管理方法，建立了大学生村干部个人“政绩档案，作为半年和
15、年终评先评优的重要依据；其次是开辟“大学生村干部工作园地，要求每一个大学生村干部把自己的相关资料标准整理上墙，开设专栏，方便了广阔干群了解“村官的工作性质，从而标准了“村官的工作行为。第三是把大学生村干部管理与“三双工程有机结合起来，组织引导大学生村干部积极参与“三双工程建设，充分发挥文化层次高，创新能力强的优势，配合村党支部落实好“三双工程规划，协助农村党员和积极分子选定新的、好的开展工程，真正把农村党员的先进性表达在率先致富和带着群众致富上来。 四、深入开展党员先进性教育活动，努力提高党员队伍整体素质 按照县委的具体安排，全乡25个村党支部和12所中小学校深入扎实地开展了第三批保持共产党员先进性教育活动，具体做了以下几项工作： 1、是抓好宣传发动，营造浓厚气氛。充分利用播送、板报、宣传栏等阵地，采取群众喜闻乐见的形式，广泛宣传开展先进性教育活动的重大意义，营造了党组织高度重视、广阔党员主动参与、各界群众积极支持的良好舆论气氛。 2、建立领导干部联系点。乡党政
