1、劳动监察工作总结 一、提高人员素质，加强监察制度建设 为了提高执法人员素质，我们在积极组织执法人员学习劳动法、劳动合同法、劳动保障监察条例以及XX市劳动用工和社会保险管理暂行规定（市政府93号令）等法律法规和规章的根底上，又组织执法人员参加省市组织的各类培训，并对区上组织的自行培训和对街道组织的企业培训进行授课。在业务学习的同时，我们还坚持每周一例会制度，总结上周工作，安排本周工作，集体研究监察案件，提出工作要求。对每一个监察案件均实行主办监察员制度，由主办监察员提出处理意见，集体讨论决定，重大案件由局办公会议决定。办案程序清晰，办案过程文明，办案文书标准整洁有序，无过失无投诉。今年以来，行政
2、执法人员参加培训率和考试合格率20230，持证上岗率20230。按时完成了行政执法统计报表。为标准行政执法奠定了根底。 二、搞好法制宣传，提高公民法律意识 结合贯彻落实劳动合同法、劳动保障监察条例，我们充分利用到用人单位监察检查的时机，深入宣传国家有关法律法规和政策，不断提高用人单位自觉守法和劳动者依法维权的法律意识。并通过区有线电视、金牛报等媒体，大力进行劳动保障有关法律法规以及劳动者维权的普法宣传，使用人单位充分认识到维护劳动者劳动保障权益的重要意义，在全区逐步形成了共同维护劳动者劳动保障权益的良好气氛。2月、3月、6月、8月，开展了四次维护农民工权益的设点宣传，发放资料220230余份，
3、接待劳动保障法律法规咨询900余人 三、加大执法力度标准用工行为 认真贯彻执行劳动合同法、劳动保障监察条例、XX市劳动用工和社会保险管理暂行规定，围绕中心工作，加强劳动保障行政执法监察。开展了农民工劳动保障权益保护专项检查，劳动合同签订、工资支付、技术工种从业人员持证上岗及社会保险扩面等专项监察和检查。监督检查面达98。 一是积极开展劳动保障行政执法检查。截至目前，主动监察用人单位346户；审查273户用人单位报送的书面材料，指导283户企业健全了劳动规章制度，为标准用人单位劳动合同签订和劳动管理，加大对签订劳动合同的监察力度，通过检查，监督企业与职工补签劳动合同0.0136万人。同时，我们还
4、接待企业和劳动者来电咨询3120余次，接待投诉举报344件，调查处理318件，结案率20230%。查处中，为41人次清退押金（保证金）5.44万元;为161名农民工追发工资22.35万元;为0.89万人补办养老、综合保险，追缴保险费58.8万元。催促118户用人单位参加根本养老、综合保险登记。对违反劳动法律、法规且存在严重问题的6户用人单位，进行了行政处分，处分金额5.3万元，无一起行政复议和行政诉讼。 二是开展农民工工资支付情况专项检查，积极应对突发事件。 我们积极主动屡次到用人单位，并配合区建设局、区总工会等部门对建筑工地进行联合检查，要求企业按时足额发放农民工工资，并接受区劳动保障部门和
5、区建设局的监督。对涉嫌有拖欠农民工工资的建筑企业，区劳动保障监察大队发出了限期整改通知书，并责令其制定支付工资的方案，给予全额付请。为维护企业和社会稳定，保护广阔农民工的合法权益，我们在对全区各类用人单位进行检查催促支付农民工工资的根底上，对出现集体讨要工钱的行为我们均能立即赶赴现场，及时予以调查处理。共参与处理突发事件16起，涉及劳动者0.12万人。 三是开展各项专项整治活动。我们一是在3月15日至4月15日在全区范围内开展劳动合同法贯彻实施情况专项检查活动。二是在3月11日至12日配合开展“百城万店无假货活动，对位于西安路辖区的永陵路街道所有商家店铺进行劳动合同、社会保险、未成年保护和禁止
6、使用童工、女工权益保护等方面检查。三是在2月22日至3月28日在全区范围内开展创立文明城市未成年人权益保护宣传活动。在5月-6月期间，为广泛宣传XX市未成年人平安保护法条例、禁止使用童工条例等法律法规，强化保护未成年人的法律意识，促进未成年人健康成长，发动全社会进一步关心未成年人，依法打击非法雇用童工的个人和组织，形成关爱未成年人的良好社会气氛，切实维护我区社会稳定，推动共建和谐社会的步伐，在全区开展了保护未成年人合法权益专项检查活动。四是在2月22日起至3月21日，在全区开展清理整治劳动力及人才市场专项行动，积极引导中介机构良性开展，严厉打击职介机构的欺诈行为，推进创立文明城市工作。五是结合
7、开展的打击非法用工和清理整顿劳动力市场秩序，7-8月，全区通过自查、普查、抽查和重点检查，特别是对西华街办、沙河源街办、金泉街办、五块石街办、天回镇街办等城乡结合部辖区内的用人单位进行检查，共检查用人单位1698户，涉及劳动者38649人，对少数用人单位违反规定的，下达询问通知书，进行调查处理。六是11月至目前，开展农民工工资支付情况专项检查。成立了专项检查小组，在全区开展了拉网式检查。 四、认真扎实抓好了两网化建设 按照市网格化管理办公室提出的劳动保障监察网格化管理工作要求，我区各网格全面推进和深化网格化管理工作，进一步完善我区劳动保障监察体系，认真主动地抓好网格化管理工作，确保了网格化管理
8、工作落到实处。现全区共建立一级网格15个（街道），二级网格111个（社区），配备劳动保障专兼职监察员和协管员260人（其中：区8人、街道30人、社区222人）。全区用人单位网格化信息调查和录入工作严格遵守采集录入相匹配原那么。截至xx年12月2023日，辖区内用人单位1856户，其中：企业1694户，个体经济组织16户，行政事业等单位146户（含国家机关9户、社会团体2023户、事业单位84户、民办非企业43户）；单位用工数为6992023人，其中：城镇职工4820234人，非城镇职工21806人。采集录入信息真实、准确、完整。用人单位信息已按要求全部录入XX市劳动保障监察网格化管理信息系统，
9、录入率20230%，准确率20230%，无错漏重，无越级和超范围录入情况，各网格用人单位用工信息数据更新到达了每三月更新一次的要求。全面实现了各工程标任务的要求，取得了较好的成绩。 通过劳动保障监察网格化信息平台的建设，实现了信息化和资源共享，进一步了提高劳动保障监察的效率和精确度。结合实际信息管理系统，我们健全用人单位劳动用工电子信息档案、举报投诉管理、用人单位检查、行政处分电子文档、综合查询、统计表等内容。标准了劳动监察流程，实现从受理举报直至结案的全过程信息网络流转，劳动监察文书的各项数据和调查取证的内容全部存储在系统中，明确办案时限和进度，变事后检查为实时监控，防止监察人员拖沓或者由于其他因素造成的一些错误，提高了办案质量，实现了有效监督。今年市网格化管理办公室对我区一、二级网格进行了检查和抽查，均在达标以上。 第5页 共5页
