1、档案局副处长竞聘发言材料 各位领导、同志们大家好。 今年47岁，叫。有24年的工作经历、22年的中共党龄，1989年7月调入省档案局，1998年3月任主任科员;党校研究生学历。 这一次竞争的岗位是历史档案管理处副处长。 基于以下四点考虑。之所以选择这个岗位。 第一、自己需要实现工作转型 就是要通过竞争实现人事干部向业务干部的转型。局就在人事处工作，选择历史处。历经20年，希望有时机能到业务部门工作。这次局党组拿出6个副处长职位通过竞争选拔干部，学习实践科学开展观活动进行整改的一项重要举措。因此我以这次学习的收获为动力，积极竞争，争取实现从行政管理到保管利用的跨越。王珉书记在去年全省干部工作会议
2、上讲过，现在中国只有想不到没有做不到信奉这句话。一个人只有面对压力才能迸发潜能和动力。渴望档案管理理念的新突破。相信，只要我踏下心来认真学习和钻研，没有做不成的事情。 第二。参与实施全省事业单位人事制度改革工作。工作中，根据三定方案和事业开展，对局（馆）内设机构和所属事业单位的职能进行调查研究。因此我解历史处的工作职责。近几年来历史处围绕局馆中心工作，开展馆藏旧政权档案系统化整理和科学保管工作，向社会公布、转让历史档案信息资料，开展档案鉴定和重点档案抢救工作，局（馆）两个体系建设中、综合评估中发挥了重要作用。 第三。特别是局、馆合并以来，由于工作性质和岗位需要，按照局党组的要求，处长领导下，干
3、部管理、干部教育培训等方面做了大量的具体的组织协调工作。对外与省委组织部、原省人事厅、劳动厅等相关职能部门沟通协调，对内向局处领导请示汇报，与各处室、所、社、中心组织协调落实各项工作。同时承担了大量的文字工作，先后起草了人事管理、干部任免、考核奖惩、机构改革、增设机构、调整编制、招考招聘、干部教育培训、持证上岗、岗位保健补贴等方面的文件30余份。具体工作中，能够动脑筋想方法，能够在岗位职责范围内独立处理一些具体问题，按章办事。通过三年工商管理专业研究生课程的学习实践，使我从管理学角度理解了如何当好处级领导。2022年以来，领导和同志们关心支持下，曾连续六年次被确定为年度考核优秀等次，20222
4、3年被评为局（馆）优秀党员。省委党校研究生班学习期间被评为优秀学员。 第四。决定了选择。202223年7月，按照局党组的要求，作为首批赴外省工作交流的干部，XX省档案局（馆）工作两个月。这期间，有时机全面了解全省档案事业开展和局馆自身建设情况。通过虚心学习、广泛交流、主开工作，进一步拓宽了视野，锻炼了把握中心、捕捉信息、独立思考、协调工作等方面的能力。通过参与档案资源建设年活动和工作考察，注意了解档案管理处室的情况，对历史档案管理的工作和性质有了更进一步的认识，被那里拥有丰富的馆藏资源和深厚的历史文化底蕴所深深吸引。也促使我开始关注历史档案管理工作。 其中。清代满汉合璧全宗档案、伪满时期关东军
5、宪兵队档案、伪满中央银行档案、中朝关系档案等珍贵档案是馆镇馆之宝，局馆历史处负责保管、整理清王朝乾隆十九年以来旧政权各个时期的40余万卷历史档案。省历史的鉴证。学中文的这对我有着很大的诱惑力，愿意在这里发挥作用。 职业生涯中的一次挑战。如果这次竞争成功，竞争历史处副处长岗位。将积极协助处长、配合副处长做到以下4点： 勤奋钻研。将系统学习历史档案管理的根底理论和业务知识。特别要向老同志、向处里全体同志虚心学习， 1.虚心学习。尽快地熟悉业务，进入角色，开展工作。 当好助手。按照分工摆正位置， 2.找准位置。强化大局意识，当好参谋助手，工作中做到出谋划策到位，参与决策不越位，承担责任补位，执行任务当前卫。 效劳民生， 3.协助处长、配合副处长围绕中心。履行职责，做好历史档案的整理、鉴定和抢救工作，落实各项规章制度，强化全处同志依法管档的责任意识，加强档案平安。协调有关处室做好历史档案数字化和档案文化产品加工工作，进一步统一、标准全省历史档案管理标准，加强专项业务指导。 配合副处长， 4.协助处长。开展有针对性、有效的思想政治工作，团结同志，关心同志生活，进一步营造心齐、气正、和谐的历史档案管理处。 都服从领导，最后我想说。无论这次能否上岗。一如既往地踏实做事、坦诚做人。来档案局工作20年，得到各级领导和许多同志的教诲、关心、帮助，借此时机向大家表示真诚的感谢。 谢谢大家。
