1、财政局领导班子民主生活会整改措施 按照中共县纪委、县委组织部关于以“学习和实践科学开展观为主题开好2023年度乡科级领导干部民主生活会的通知文件精神，局党组在充分准备的根底上及时召开了局领导班民主生活会，通过“自己找、大家帮，深刻剖析思想根源，认真查找存在问题，进一步明确今后努力方向。为使局领导班子切实转变不适应不符合科学开展观的思想观念，着力提高班子科学开展能力，把党的作风建设提高到一个新水平。特提出如下整改措施： 一、加强政治理论学习，提高讲政治的具体能力 二、深入基层搞好调研，不断提高财政工作质量 坚持“从群众中来，到群众中去，深入基层，了解干部群众的热点、难点问题，要蹲下来，把实事办实
2、，把好事办好。落实和催促好县财政局干局部片挂钩联系制度，要坚持按月到各股室、中心、财政所了解情况、发现问题、解决问题。对发现党员、干部管理有不按条例规定的，立即指出，及时改正，限期改正。 三、加大财政改革宣传力度，积极推进各项工作 改革是推进工作的不懈动力。要克服创优意识不强，停止不前的思想，彻底去除那种满足于现状的思想想法，多学习先进的做法，好的经验，结合自身的工作实际，创造出自己的特色。要加强干部职工业务培训工作，吃透政策，熟知政策，提高办事效率。加强对外宣传，抓好正面引导，努力营造有利于财政开展的社会环境。充分发挥党群工作宣传引导的优势，为全局改革开展创造良好的舆论气氛。充分利用播送、电
3、视、网络等媒体，全方位、多角度地宣传财政工作。选准闪光点，加大宣传力度，特别是对财政重大改革措施，行业文明新风以及先进典型事迹等进行及时、深入的宣传报道，让全社会熟悉财政，形成全社会关注交通，支持财政的局面，为财政事业的大开展、快开展创造良好的舆论环境。 四、加强干部队伍建设，促进财政事业开展 大力实施人才战略，营造优秀人才脱颖而出的良好环境。要坚持党管人才原那么，创新人才工作机制，优化人才成长环境。积极加强后备干部队伍的能力建设，培养后续人才、储藏未来人才，有针对性地开展人才培训，给优秀人才创造继续深造的时机和条件，为后备干部的迅速成长“搭梯子。深化人事和分配制度改革，关心基层同志的待遇。在人事管理上摒弃长期不动、限制流动的思想，树立依靠机制促进人员合理流动的新观念，多听取基层单位的意见，为基层单位合理配置人员。 总之，我们将在县委、县政府的领导下，不断征求意见，及时发现自身的缺乏，逐步进行改正、提高，不断完善党组的建设，使之真正成为财政建设的领导核心。 第3页 共3页
