1、2023年体育局党的群众路线活动方案 一、对象范围和时间支配 一对象范围。教育实践活动在局全体党员和干部职工中开展。坚持以领导班子和领导干部为重点，抓好直接效劳群众工作。 二时间支配。从2023年2月开头，9月根本完成。3-6月为集中教育时间。实行统一部署、梯次开放、压茬推动。坚持时间听从质量，在3月10日前完成完成发动部署。 二、重点任务 一解决“四风突出问题。1、重点解决贪图安逸、不思进取，庸懒散拖、推诿扯皮，工作不落实、效劳不主动、办事“中梗阻，得过且过、玩风盛行，心浮气躁、追名逐利等问题。2、解决门难进、脸难看、事难办，乱收费、乱罚款、乱摊派，滥用职权、“吃拿卡要，执法不公，搞选择性、
2、任凭性执法，收受“红包、公款送礼，出工不出力、“懒政现象突出等问题。3、在领导班子和领导干部重点解决宗旨意识淡薄、不关心群众冷暖，脱离群众、疏远群众，在位不在岗、责任心不强，遇到冲突问题围着走，工作方式简洁粗暴，弄虚作假、欺上瞒下，落实惠民政策缩水走样、与民争利等问题。 二解决关系群众切身利益问题。坚持为民利民便民，尽力而为、量力而行，落实各项民生政策，征地拆迁等方面损害群众利益的问题，解决全面深化改革过程中群众关切的问题，解决困难群众的生产生活问题，解决与民争利的问题。畅通群众诉求表达渠道，与群众真诚沟通，做好冲突纠纷排查化解工作，让群众办事更加便利、得到更多实惠，增加平安感、提高满足度，切
3、身感受到社会公正正义。 三解决基层组织效劳力量不强的问题。推动效劳型党组织建设，实施党建工作提升工程，扩大党的组织掩盖和工作掩盖。建设守信念、讲奉献、有本领、重品德的党组织队伍，组织带着宽敞党员、干部更好地为群众效劳。提升效劳群众的功能和水平。坚持和完善以“送政策、送温存、送效劳以下简称“三送为抓手的干部直接联系效劳群众“双向全掩盖常态化工作制度，完善“民情家访、“先锋创绩等制度，建立党员“志愿效劳制度，推动党员八小时之内立足岗位创先争优、八小时之外就近就便效劳群众。 四解决影响风清气正政治生态中的突出问题。全面落实党要管党、从严治党的要求，坚决去除影响政治生态的垃圾和毒素，进一步提振宽敞党员
4、、干部的精气神，努力建设干部清正、政府清廉、政治清明的政治生态。严明党的纪律特殊是政治纪律、组织纪律，着力解决执行中心、省委、市委和县委决策部署打折扣、讲条件、搞变通，不遵守组织制度、不听从组织管理，事前不请示、事后不汇报，无组织无纪律、自由主义、好人主义，个人主义、特权思想严峻，组织松散、纪律松弛等问题。坚持以零容忍态度惩治腐败，全面推动惩治和预防腐败体系建设，严峻查处党员、干部违纪违法行为，着力解决党员、干部拒腐防变和抵抗风险力量不强，党风廉政建设责任制落实不到位等问题。树立正确用人导向，认真贯彻落实?党政领导干部选拔任用工作条例?，着力解决干部不琢磨事、专琢磨人，心浮气躁、跑官要官，拉关
5、系、走门子等问题。严峻党内政治生活，着力解决民主集中制落实不力、批判和自我批判开展不起来、党内组织生活不正常不标准等问题。 五解决制约体育事业振兴进展的瓶颈问题。依据县委十六届四次全会提出的“深化贯彻党的十九届三中全会精神，快速掀起新一轮思想大解放工作要求，引导宽敞党员、干部与时俱进、务实创新，坚决破除封闭保守、思想僵化、视野狭隘的桎梏，小农意识、小富即安、小进即满的局限，吃“安逸饭、当太平官、做维持会长的惰性，部门利益、排外心理、效率低下的痼疾，着力破解“四个队伍教练员、体育老师、运发动、社会体育指导员建设、加大场馆设施建设步伐、加强体育后备人才培育、强化体育产业进展、促进体育迈向全国体育效
6、劳示范县的瓶颈问题，使开展群众路线教育的过程成为弘扬改革精神、加速振兴进展的过程。 三、方法步骤 依据明确开展教育实践活动的重大意义，明确中心、省委、市委和县委的重点要求，明确本单位开展活动的重点任务和工作支配，明确对党员、干部特殊是领导班子及其成员的具体要求，压茬逐级进行发动部署。召开发动大会前，制定活动方案，报经上级党委督导组审核把关，并报上级党委教育实践活动领导小组办公室备案。 要坚持开门搞活动，坚持教育实践并重，坚持边学边查边改，以学习教育、听取意见为根底，以查摆问题、开展批判为关键，以整改落实、建章立制为根本，始终突出问题导向，将教育实践活动与提高党员干部特殊是领导干部的党性修养问题
7、相结合，与解决制约进展的瓶颈问题、加速振兴进展相结合，解决民生问题相结合，与解决群众反映猛烈的突出问题相结合，做到不搞形式、不走过场。在活动过程中要做到“六开门六必问六到位，确保教育实践活动各个环节工作有效连接、相互贯穿，推动教育实践活动健康深化有效开展。 一“学习教育、听取意见环节 重点是充分利用“三送工作实践平台，抓好学习教育，广泛听取群众意见。开门抓学习，要问该学什么，学到了什么，受了什么教育，确保群众路线教育实践活动精神领悟到位；开门听取意见，要问该怎么去听取意见，听取了哪些意见，确保用群众这面雪亮的镜子观照自身的“四风问题到位。 、开门学习教育。紧扣“坚决抱负信念、坚持群众路线、坚决
8、改良作风三个关键词，开展“四学四思四促活动，针对不同层级党员干部实际，实行参与支部学习、专家讲学、专题争辩、网上在线学习、远程教育学习、“流淌党校送学等方式，认真开展专项学习。一是学经典理论和重要讲话，思联系实际够不够，促行动生疏统一。认真组织学习党的十八、十九届三中全会精神和系列讲话精神，学习省委十三届七次、八次全会，市委四届四次、五次全会精神和县委十六届三次、四次全会精神，学习中发20234号、赣发20238号和赣市发20233号文件规定的学习内容。领导干部要把?论群众路线重要论述摘编?、?党的群众路线教育实践活动学习文件选编?、?厉行节省、反对铺张重要论述摘编?及?习在正定?、?同呼吸才
9、能心相印在正定工作期间坚持群众路线纪实?等作为重点学习内容。二是学苏区精神，思党性意识强不强，促立场信仰坚决。组织学习关于苏区精神的重要论述，观看?筑梦之基?、?永恒的信念?、?红色故事汇?、?信仰之光龚全珍同志先进事迹报告会实录?等电视专题片，学习?关心群众生活，留意工作方法?、?反对本本主义?、?寻乌调查?、?兴国调查?、?长冈乡调查?、?国务院关于支持赣南等原中心苏区振兴进展的假设干意见简明读本?等专题资料，引导党员、干部自觉弘扬苏区精神、坚决抱负信念。三是学身边典型，思先锋模范作用发挥好不好，促工作作风转变。开展推选“龚全珍式好干部活动，编写?群众工作案例汇编?读本，用身边典型教育身边
10、人。四是学廉政文化，思自身形象正不正，促清廉形象进一步树立。通过上廉政党课、读廉政读本、参观警示教育基地等，强化党员干部廉洁从政、依法从政意识，树立清廉形象。同时要丰富学习教育形式。充分发挥 、电视、播送、网络、远程教育、干部在线学习城等平台作用，实行党员、干部喜闻乐见的形式，增加学习教育的针对性和实效性。邀请专家主讲群众路线专题党课。到红色教育基地接受革命传统教育。“三送驻点干部参与所驻点党组织学习，并与村外乡宣讲员，一道宣讲教育实践活动要求和涉农政策，做到活动知晓和政策宣扬全掩盖。 、开门听取意见。一要突出听取意见的针对性。领导班子和领导干部着重听取群众对作风方面存在突出问题的反映，听取对
11、贯彻落实中心八项规定、践行群众路线方面的意见建议。党支部主要是围绕党组织在效劳进展、效劳民生、效劳党员、效劳群众等方面履职尽责状况，听取本单位党员、群众的意见建议。效劳窗口特殊要听取工作对象和效劳对象的意见。一般党员也应通过适当方式，围绕立足本职发挥先锋模范作用的状况，听取支部党员、单位群众的意见建议。二要留意听取意见的广泛性。开展领导干部“新春走基层，开门接地气活动，广泛听取群众意见建议，实现征求意见全掩盖。党员干局部期分批到“三送联系点，征求意见、解决问题。三要增加听取意见的实效性。重视群众通过来信来访来电、“96333等渠道送上门的意见建议。乐观营造让群众讲真话、道实情的气氛，利用网络、
12、 、上门走访、召开座谈会、发放征求意见函、调查问卷、在线沟通等多种方式，公开征求意见。 二“查摆问题、开展批判环节 重点是以开展“三送工作为切入点，围绕为民务实清廉要求，实行群众提、自己找、上级点、相互帮、集体议等方式，认真查摆和剖析“四风方面的问题，乐观开展批判和自我批判。组织开好专题民主生活会和组织生活会，开门批判与自我批判，真心接受批判，确保整风精神贯彻落实到位。 、开门查找突出问题。一要坚持问题导向。领导班子和领导干部要强化问题意识，树立问题导向，带头把自己摆进去，带头把“四风问题的具体表现找出来，留意从关系群众切身利益的问题，通过各种渠道收集的群众意见和建议。特殊是“三送工作和信访案
13、件中梳理出假设干个能反映自身“四风方面突出问题的典型事例，深化查找产生问题背后的干部作风问题。二要“一聚焦五比照分类查找问题。聚焦“四风问题，比照党章，比照廉政准那么，比照“八项规定改良作风要求，比照群众期盼，比照先进典型，深化查找问题。比照?党政机关厉行节省反对铺张条例?以及有关规定进行检查，要围绕发挥政治核心作用和战斗堡垒作用，查找工作中的差距、作风上的缺乏。一般党员要在组织的关心下，结合听取意见状况，有针对性地查找党性党风上的差距。三要集中梳理问题。党支部牵头梳理涉及本系统、本行业的问题，并按问题的管辖责任、缘由性质归类。 2、认真撰写比照检查材料。一要明确对象范围。撰写比照检查材料的对
14、象包括：领导班子、班子成员及其它副科级以上干部。二要突出写问题、找缘由、明措施的内容要求。比照检查材料要逐项列出“四风问题的具体表现、典型事例，对“三公经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等状况要作出说明；从抱负信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面剖析根源；明确努力方向和整改措施。三要严格“三级审核把关。主要负责同志要主持起草领导班子比照检查材料，并在确定范围征求意见。领导干部要紧密联系思想、工作和生活实际，联系个人成长经受，自己动手撰写个人比照检查材料。对领导班子及其成员的比照检查材料，要分层次进行审核把关。主要负责同志要批阅班子成员的比照检查材料；班子成
15、员要批阅分管部门单位主要负责同志的比照检查材料；督导组要批阅所督导的领导班子和党组织主要负责同志的比照检查材料，并协作党委组织主要负责同志做好班子成员比照检查材料的批阅工作。比照检查材料联系实际不够、问题找得不准、剖析不深不透的，要在规定时限内认真修改或重新撰写。 、开门开好专题民主生活会和组织生活会。要召开专题民主生活会。上级督导组全程参与，纪检、组织部门派员参与，邀请“两代表一委员、效劳对象代表、单位“三送联系点的干部代表、群众代表列席。“三送驻点干部列席驻点专题组织生活会。非领导职务干部要参与领导班子民主生活会。上级机关党员领导干部要参与下级单位领导班子的专题民主生活会。原那么上，会期不少于1天。一要做好会前预备工作。制定民主生活会方案；征求党员、干部、群众对领导班子和班子成员的意见建议；主要负责同志与班子成员，督导组与班子成员，班子成员相互之间，班子成员与分管部门主要负责同志之间，都要逐一进行谈心谈话，把班子问题、个人问题谈深谈透，消退隔膜、形成共识，力争把冲突和问题解决在会前。班子成员之间还要以书面形式提出批判意见。二要认真开展批判和自我批判。会上实行“先班子、后个人，先一把手、后班子成员，先开展自我批判、再逐一开展批判，一个一个过的方式，开展严峻认真的批判和自我批判，既揭短亮丑、动真碰硬，又实事求是、出以公心，不评功摆好，不发泄私愤，不搞无原那
