1、工作参考总结格式-最新关于联通话务员月工作参考总结格式x月至x月，我在联通公司10010任职客服话务员。两个月的工作，使我对客服工作有了一定的理解和认识。现就将我的感想及对客服工作的认识作如下总结：1.客服人员所需的根本技能及素养要求：客服人员所需的根本技能需要有良好的效劳精神、具有良好的沟通才能、一般话流利、工作认真细致、需要有良好的团队精神和工作协作认识，纪律认识强及良好的有良好的心态。2.作为客服人员，需要一定的技能技巧：(1)学会忍受与宽容。忍受与宽容是面对无理客户的法宝，是一种美德，需要包容和理解客户。客户的性格不同，人生观、世界观、价值观也不同，因而客户效劳是依照客户本人的爱好使他
2、满意。(2)不轻易承诺，说到就要做到。客户效劳人员不要轻易地承诺，随意容许客户做什么，如此会给工作造成被动。但是客户效劳人员必需要注重本人的诺言，一旦容许客户，就要尽心尽力去做到。在联通公司作为话务员期间，公司规定在接到客户投诉咨询题后，要在48小时之内必须做出处理，这是一种信誉的表达，也是对作为客服的根本要求。(3)勇于承担责任。客户效劳人员需要经常承担各种各样的责任和失误。出现咨询题的时候，同事之间往往会互相推脱责任。客户效劳是一个企业的效劳窗口，应该去包容整个企业对客户带来的所有损失。因而，在客户效劳部门，不能说这是那个部门的责任，一切的责任都需要通过客服人员化解，需要勇于承担责任。3.
3、作为客服，需要一定的技能素养：(1)良好的语言表达才能。与客户沟通过程中，一般话流利，语速适中，用词恰当，谦恭自信。(2)丰富的行业知识及经历。丰富的行业知识及经历是处理客户咨询题的必备武器。不管做那个行业都需要具备扎实的专业知识和经历。不仅能跟客户沟通、赔礼抱歉，而且要成为此项效劳的专家，能够解释客户提出的咨询题。假设客户效劳人员不能成为业内人士，不是专业人才，有些咨询题可能就处理不了。作为客户，最希望得到确实实是效劳人员的协助。因而，客户效劳人员要有非常丰富的行业知识和经历。(3)要学会换位考虑，我们在考虑自已利益的同时也要会客户着想，如此是维护客户、留住客户最好且最有力的方法，在遇到客户投诉时如能换位考虑能够平衡工作情绪，提升本身素养。
