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2023年妇产医院某年检验科工作计划.docx

上传人:sc****y 文档编号:2007313 上传时间:2023-04-24 格式:DOCX 页数:11 大小:20.10KB
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资源描述

1、妇产医院XX年检验科工作方案 科室工作的重点和目标 1、继续搞好精神文明建设,树立示范窗口的良好形象。 2、加强科室管理,尤其抓好队伍建设、本钱控制、仪器维护等工作。 3、结合实际,开展新工程,更好地为临床科室提供技术支持,增加科室收入。 4、做好质量控制,认真落实各项要求,杜绝医疗事故。 5、加强学习,不断提高检验人员的业务水平和工作能力。 一、精神文明建设 转变观念,牢固树立一切为病人效劳的思想,一切工作流程应以病人为中心,标准文明效劳的语言,修改和增加便民措施。抓好窗口效劳、文明礼貌,不推诿病人,不和病人争吵,不断提高检验科的整体效劳水平。 二、加强科室管理 一是建立健全科室规章制度,严

2、格按制度办事,工作有布置,有考核,使检验科各项工作步入制度化、标准化轨道。二是加强科室人员管理,结合每个人的特点,充分发挥每个人的主观能动性,增强大家的责任感和集体荣誉感,高质量完成各项任务。三是加强本钱控制,做好消耗品集中管理,仪器维护安排专人负责,最大限度降低本钱,增加科室效益。四要在科室倡导互相学习、互相帮助、互相关心、互相保护,把检验科建设成为团结和谐、发奋向上的集体。 三、做好质控 质量是检验工作的生命线,检验工作要为临床第一线提供准确、及时的报告,提供临床最可靠的实验数据。因此,质量控制是科室管理的重要内容和考核标志之一,一切检验工程必须按操作标准程序严格执行,加强复核,有问题及时

3、报告,杜绝和防止医疗事故和医疗过失。 四、提高经济效益 要结合实际,瞄准先进检验技术,购置先进检验设备,不断引进吸收,开展新工程,既满足临床需要方便病人,也为医院增加收入。准备新开工程针对产科我们可以开展贫血三项(铁蛋白、维生素b 12、叶酸等贫血检测工程)、甲功二抗体(tg-ab、tpo)等,针对妇科可增加一些女性肿瘤标记物检测(如afp、cea、ca1 25、ca153等一系列工程),针对内科可开展一些老年病、糖尿病肾病的检测工程(如风湿系列、肺炎支原体、血流变、肾早期损伤六项,血清载脂蛋白,糖化血清蛋白,胰岛素、c肽等工程检测)不断提高检验科的经济效益,争取今年的经济收入要明显提高,更上

4、一个台阶。但原有的发光仪试剂位少,检测速度慢,不能满足临床检测工程和检测速度的需要,在此申请增加一台化学发光仪(建议用贝克曼化学发光,试剂位多,检测速度快,结果准确,试剂和消耗品本钱低,特别在激素类检测优势很大),血库的输血相关检测为试管法(此方法检测工程局限,操作繁琐,准确率较低,建议用卡式法,这样既提高准群率,加快检测速度,又可以扩展检测工程如rh血型抗e、抗c、母婴的新生儿溶血等) 第二篇:妇产医院检验科xx年工作方案妇产医院检验科xx年工作方案 按照创立现代化医院的要求,面对新形势、新任务,检验科要在院领导班子的领导下,坚持以“让患者满意、让临床科室满意、让院领导满意为宗旨,以创立先进

5、科室为目标,求真务实、开拓进取,大力加强自身建设,保质保量完成各项检验工作,推进检验科各项工作再上一个新台阶。 科室工作的重点和目标: 1、继续搞好精神文明建设,树立示范窗口的良好形象。 2、加强科室管理,尤其抓好队伍建设、本钱控制、仪器维护等工作。 3、结合实际,开展新工程,更好地为临床科室提供技术支持,增加科室收入。 4、做好质量控制,认真落实各项要求,杜绝医疗事故。 5、加强学习,不断提高检验人员的业务水平和工作能力。 一、精神文明建设 转变观念,牢固树立一切为病人效劳的思想,一切工作流程应以病人为中心,标准文明效劳的语言,修改和增加便民措施。抓好窗口效劳、文明礼貌,不推诿病人,不和病人

6、争吵,不断提高检验科的整体效劳水平。 二、加强科室管理 一是建立健全科室规章制度,严格按制度办事,工作有布置,有考核,使检验科各项工作步入制度化、标准化轨道。二是加强科室人员管理,结合每个人的特点,充分发挥每个人的主观能动性,增强大家的责任感和集体荣誉感,高质量完成各项任务。三是加强本钱控制,做好消耗品集中管理,仪器维护安排专人负责,最大限度降低本钱,增加科室效益。四要在科室倡导互相学习、互相帮助、互相关心、互相保护,把检验科建设成为团结和谐、发奋向上的集体。 三、做好质控 质量是检验工作的生命线,检验工作要为临床第一线提供准确、及时的报告,提供临床最可靠的实验数据。因此,质量控制是科室管理的

7、重要内容和考核标志之一,一切检验工程必须按操作标准程序严格执行,加强复核,有问题及时报告,杜绝和防止医疗事故和医疗过失。 四、提高经济效益 要结合实际,瞄准先进检验技术,购置先进检验设备,不断引进吸收,开展新工程,既满足临床需要方便病人,也为医院增加收入。准备新开工程针对产科我们可以开展贫血三项(铁蛋白、维生素b 12、叶酸等贫血检测工程)、甲功二抗体(tg-ab、tpo)等,针对妇科可增加一些女性肿瘤标记物检测(如afp、cea、ca1 25、ca153等一系列工程),针对内科可开展一些老年病、糖尿病肾病的检测工程(如风湿系列、肺炎支原体、血流变、肾早期损伤六项,血清载脂蛋白,糖化血清蛋白,

8、胰岛素、c肽等工程检测)不断提高检验科的经济效益,争取今年的经济收入要明显提高,更上一个台阶。但原有的发光仪试剂位少,检测速度慢,不能满足临床更多检测工程和检测速度的需要,在此申请增加一台化学发光仪,血库的输血相关检测为试管法(此方法检测工程局限,操作繁琐,准确率较低,建议用卡式法,这样既提高准群率,加快检测速度,又可以扩展检测工程如rh血型抗e、抗c、母婴的新生儿溶血等) 第三篇:妇产医院检验科2023年工作方案妇产医院检验科2023年工作方案 按照创立现代化医院的要求,面对新形势、新任务,检验科要在院领导班子的领导下,坚持以“让患者满意、让临床科室满意、让院领导满意为宗旨,以创立先进科室为

9、目标,求真务实、开拓进取,大力加强自身建设,保质保量完成各项检验工作,推进检验科各项工作再上一个新台阶。 科室工作的重点和目标: 1、继续搞好精神文明建设,树立示范窗口的良好形象。 2、加强科室管理,尤其抓好队伍建设、本钱控制、仪器维护等工作。 3、结合实际,开展新工程,更好地为临床科室提供技术支持,增加科室收入。 4、做好质量控制,认真落实各项要求,杜绝医疗事故。 5、加强学习,不断提高检验人员的业务水平和工作能力。 一、精神文明建设 转变观念,牢固树立一切为病人效劳的思想,一切工作流程应以病人为中心,标准文明效劳的语言,修改和增加便民措施。抓好窗口效劳、文明礼貌,不推诿病人,不和病人争吵,

10、不断提高检验科的整体效劳水平。 二、加强科室管理 一是建立健全科室规章制度,严格按制度办事,工作有布置,有考核,使检验科各项工作步入制度化、标准化轨道。二是加强科室人员管理,结合每个人的特点,充分发挥每个人的主观能动性,增强大家的责任感和集体荣誉感,高质量完成各项任务。三是加强本钱控制,做好消耗品集中管理,仪器维护安排专人负责,最大限度降低本钱,增加科室效益。四要在科室倡导互相学习、互相帮助、互相关心、互相保护,把检验科建设成为团结和谐、发奋向上的集体。 三、做好质控 质量是检验工作的生命线,检验工作要为临床第一线提供准确、及时的报告,提供临床最可靠的实验数据。因此,质量控制是科室管理的重要内

11、容和考核标志之一,一切检验工程必须按操作标准程序严格执行,加强复核,有问题及时报告,杜绝和防止医疗事故和医疗过失。 四、提高经济效益 要结合实际,瞄准先进检验技术,购置先进检验设备,不断引进吸收,开展新工程,既满足临床需要方便病人,也为医院增加收入。准备新开工程针对产科我们可以开展贫血三项(铁蛋白、维生素b 12、叶酸等贫血检测工程)、甲功二抗体(tg-ab、tpo)等,针对妇科可增加一些女性肿瘤标记物检测(如afp、cea、ca1 25、ca153等一系列工程),针对内科可开展一些老年病、糖尿病肾病的检测工程(如风湿系列、肺炎支原体、血流变、肾早期损伤六项,血清载脂蛋白,糖化血清蛋白,胰岛素

12、、c肽等工程检测)不断提高检验科的经济效益,争取今年的经济收入要明显提高,更上一个台阶。但原有的发光仪试剂位少,检测速度慢,不能满足临床更多检测工程和检测速度的需要,在此申请增加一台化学发光仪(建议用贝克曼化学发光,试剂位多,检测速度快,结果准确,试剂和消耗品本钱低,特别在激素类检测优势很大),血库的输血相关检测为试管法(此方法检测工程局限,操作繁琐,准确率较低,建议用卡式法,这样既提高准群率,加快检测速度,又可以扩展检测工程如rh血型抗e、抗c、母婴的新生儿溶血等) 第四篇:妇产医院检验科2023年工作总结妇产医院检验科2023年工作总结 2023年检验科在医院领导的正确领导下,在全体科室同

13、志的大力支持配合下,努力学习,极积工作,认真落实院领导分配的任务和工作,在工作中取得了一定成绩,也存在一定问题,现作以下总结: 一、根本情况 :我科室现有人员3人,负责整个科室包括血液室、体液室、生化和电光学发光室、hiv室和血库的常规工作,负责以上科室的质量控制工作、仪器的日常维护和保养工作、生物平安工作、卫生工作、全院科室的院感监测工作等等。 二、室间质评。2023年在院领导的正确领导下,科室成员的大力支持下,我科室通过了二级医院实验室和血库的验收,参加了卫生部的各工程室间质评包括全血细胞计数、尿液分析、凝血四项、感染a标志物、血气和酸碱度分析、优生优育十项、输血相容性检测、hiv抗体检测

14、等共计20次检测,其中17次取得总分值,以优异的成绩取得了今年参加的所有工程的室间质评证书,保了证检验科的工作制量。 三、相关培训与检查。2023年我科室人员均参加了不同工程的各种培训,包括北京cdc、XX县区cdc、朝阳妇幼、朝阳献血办、卫生局组织的各种培训、以及科室内部定期组织的培训等、保证了整个科室的知识业务水平不断的提高。今年在院领导的正确领导下,科室成员的大力支持下,我们科室通过了二级医院实验室和血库的验收、接受并通过了通州血站、朝阳妇幼、卫生局和疾控中心等的各种检查。 四、科室收入及工作量:2023年我科室原方案开展铁蛋白、维生素b 12、叶酸、afp、cea、ca1 25、ca1

15、 53、优生优育十项等,但由于硬件设备的原因,原有的发光仪试剂位置和检测速度有限无法添加全部工程,所以只开展优生优育十项、染色体、b链等十多个检验工程并取得较好的效果,今年血库总用血量为悬浮rbc2400ml血浆800ml科室收入从2023年的月平均收入30万左右上升到2023年月平均收入60万以上。 五、存在的问题。尽管2023年我们取得了一定的成绩,但在劳动纪律、卫生方面、耗材控制、一些稀有工程得开展宣传利用和运作等方面仍有一些缺乏之处,一台发光仪试剂位和检测速度有限,不能满足临床的需要,输血相关检测方法为试管法(建议用卡式法),生化和内分泌的室间质评没有参加,争取在下一年中努力改进。 第五篇:检验科工作方案2023年检验科工作方案 2023年,在医院领导的正确领导和支持下,在各科室的通力配合下,同志们同心协力,围绕医院中心工作,结合科室的特质,不断提高医疗质量、保障医疗平安、提高全科素质,较好的完

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