1、2023年火灾检讨书参考参考范文900字平安是生命的基石,人人重视防火,灾难远离你我。失去把握的火，就会给人类造成灾难。检讨书的写作属于应用写作争辩的范畴。以下是办公室王老师和大家共享2023年火灾检讨书参考参考范文900字相关参考资料，供给参考，欢送你的参阅。火灾检讨书1尊敬的XXX：2023年1月，茂兰镇对野外用火管控措施落实不力，巡山护林工作不到位，群众宣扬留有死角，导致发生6起森林火灾，影响了全县森林防火工作，茂兰镇党委、政府深感失职，倍感自责，特作如下检讨:针对6起森林火灾，我们进行了深刻反省和剖析:一是镇党委、镇政府森林防火工作抓得不够深化，催促检查不够，思想生疏不到位，麻痹大意，
2、存在侥幸心理，责任人员履职不充分。二是村组巡查护林不到位，群众防火意识还不强，宣扬工作和火源管理工作有待加强。三是责任主体不明确，工作存在重支配、轻催促检查，责任不到位的现象。针对存在的问题，我镇将吸取深刻教训，举一反三，痛定思痛，认真贯彻落实1月21日、24日全州森林防火工作电视 会议精神XX县委、县政府关于森林防火的有关要求，实行措施，落实责任，抓好森林防火工作。1.实行领导干部包保责任制，每村建立一支不少于20人的扑火队，村与村之间扑火队形成联动协作机制。2.利用宣扬车巡回宣扬、村播送宣扬和发放宣扬资料等多种宣扬手段，深化乡村和农户，广泛宣扬疼惜森林资源法律、法规，宣扬防火扑火学问，实行
3、肇事者现身说法等方式，不断提高全民森林防火责任意识。3.强化火源管理和林区巡查，对重点林区、山头进行巡逻检查，加大巡山护林密度，切实履行好职责，确保杜绝一切野外用火。对入山口、连片重点集中林区路口等要害部位严防死守，杜绝火源进山。4.森林防火特防期间取消双休日，全体镇干部特殊是值班人员必需坚守工作岗位，各村干部必需保持通讯畅通，未经许可一律不得外出，一旦发生火情，准时快速组织人员在确保平安的前提下准时扑救。5.建立责任追究制，对当年发生一起火灾的，包村领导和包村干部年终不能评优，扣发村支两委主要负责人局部绩效工资，同时扣发专职护林员当月工资。6.建立火灾举报有奖制度，经举报查证属实的，每起嘉奖
4、举报人500-2023元。7.加大依法治火力度，严峻打击各类森林火灾犯罪行为。对违反规定擅自野外用火的,要进行劝阻，不听劝阻的，将依据有关规定，依法予以严峻处理;对人为缘由引起森林火灾的，坚决严峻查办，决不姑息迁就。对因责任不落实，工作不到位导致森林火灾发生的，严格追究责任。通过深刻的检讨，我镇将更加认真细致的开展森林防火工作，把工作落实到位，努力避开森林火灾的再次发生。检讨人：日期：火灾检讨书2局党委、行政:xx林场护林防火方面4月份消灭了一些工作失误，尽管自己不是行政负责人，不是直接领导，但作为总支书记，照旧负有不行推卸的责任，时时感觉是自己的工作做得不够扎实、不够细致才成这样的，经过一段
5、时间的反思与思考，现向局党委做出深刻检查，催促自己订正过失，更好地履行好职责，在做好党务工作的同时监督好，管理好其他各项工作。xx林场护林防火工作方面消灭的失误是主观与客观、内因与外因等各方面因素综合作用的必定结果。从主观上看:林场对经济民警的管理不是格外到位，纪律比拟松散，虽然在平常、在各种会议上，在不同时间、不同地点我们对职工经常说教、经常强调护林防火工作的极端重要性，圆满的是这些说教根本没有在个别护林员甚至管理人员思想上引起重视，加之职能管理部门工作不到位、不深化，每月日常的考核检查只是翻记录、听汇报，只是观看了一些外表的正常现象，很少深化到林班、小班去检查考核，没有从现场、从小处、从微
6、小处过早地觉察问题的苗头，以致最终酿成了工作失误。从客观上看:目前职工工资的低下状态，是基层做好各种工作最大的难点与障碍。单纯地依靠大家讲奉献精神，单纯地依靠思想政治工作、单纯地依靠工作热忱来管人，来提高人的工作乐观性，在市场经济条件下的今日几乎是不行能的。生存是人的第一需求，只有满足了生存的需求才能谈事业，谈奉献。处在护林岗位上的绝大多数人，家庭人均月收入缺乏300元，职工挣扎游离在贫困线上，很多职工由于低工资状态不能养家糊口，请长假出外打工，护林人员严峻缺乏是护林防火工作一个主要的制约因子。一个护林点、站只有5至6人，管护面积大，管护难度大，管护环境差。造成现有的工作人员热忱不高、态度不乐
7、观、不主动，守着摊子过着日子，很少有人去创新地、长远地、进展地、负责任地、主动地去开展工作。从外因分析:沿路检查站的管理松散，各种收购林木现象屡禁不止，禁伐后木材价格的上涨诱发了个别人的驱利行为。有收必有砍。林场的护林防火只是一个巡逻、检查与宣扬，没有执法权，不能从根本上制衡林政违法人员。个别护林人员遭到违法人员殴打后，执法部门处理不准时，造成的直接后果就是护林员的责任心日渐缺失，不法人员违法行为的气焰日渐上涨。从内因分析:我们的思想政治工作做得还不够细，不够深，对管理人员的要求与检查不够严。在基层管护点(站)负责人的选配上，考察与了解不够，点、站负责人及个别中队工作人员，没有能够很好地以身作
8、那么，没有能够充分发挥自己的带头示范作用。综合以上四个方面的问题，今后我们在工作中将重点进行改良，确保各项工作不出一点过失。一是要加强政治理论的学习，加强业务、法律法规学习，在职工中营造讲奉献的精神，提高职工队伍整体的生疏水平，更好地主动地依靠全场职工的力量把各项工作做好。二是在干部的选配上，今后要进行严格的考察考核，主动参与管护点人员的调整、选配。实行一些措施，强化对林场行政工作的监督力度，协作行政乐观地做好各项工作。三是充分发挥党组织纪律检查的作用，觉察内部工作不力、违反党纪条规的干部要进行严峻处理，防患于未然。四是不断完善各类管理制度，对已有的制度要严格执行，不能让制度与管理方法形同虚设
9、，坚持用制度管人，用事业管人，更多地深化职工当中关心职工，温存职工，尽最大力量稳定职工队伍，确保工作力度。以上是我个人的检查，请组织审查。检查人xxx火灾检讨书3尊敬的乡党委、政府：今日，我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔写下这份检讨书，以向乡党委表示我对擅自离岗这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再无故脱岗的决心。春节放假前，乡党委曾三令五申的一再强调，值班期间，不得擅自离岗。然而，2023年2月6日大年初四，自己作为乡党委副书记、纪检书记竟然臵党委、政府值班制度不顾，心存侥幸，擅自离岗，导致发生在我乡壕栗村的一起森林火灾没有得到有效处臵，极大地损失了森林资源，损害了群众的财产，对我乡乃至整
10、个临潼的对外形象也造成了不良影响，为主要领导带来了不必要的麻烦。对此，我深感痛心，有愧于党委、政府的信任和托付，有愧于主要领导的关爱和支持。在此，我向乡党委、政府作深刻的检讨。如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的错误有以下几点：1、思想觉悟不高，对乡党委政府制定的规章制度执行的不到位，就算是有执行，也是很马虎没能踏踏实实的认真执行。2、工作责任心不强，纪律观念淡薄，对自己要求不严，存在侥幸心理。今后，我有如下个人整改措施：1、依据乡党委政府有关规定和要求缴纳罚金1000元，检讨书一份。对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严峻后果。2、加强思想作风建设，认真履行岗位职责，严格遵守乡党委制定的各项规章制度，坚决执行乡党委政府的各项。3、勤向主要领导汇报思想近况，多和同事们加强沟通，保证不再消灭同样错误。现在，我已经从内心深处生疏到，自己所犯的错误是严峻的，我忠心的恳请乡党委政府能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。同时期望党委政府能给我一次改错的时机，我将用实际行动来表示自己的觉醒，请领导信任我。最终，我将以此为戒，吸取教训，严以律己，强化强化措施，确保类似的错误再不发生。如有在犯，请领导重罚。检讨人：日期：9
