1、地税局年度干部教育培训方案 为了进一步加强全市地税系统干部队伍建设，努力推动地税事业科学开展，根据干部教育培训工作条例（试行）、国家税务总局202322-2023年干部教育培训规划和省局对干部教育培训工作的有关要求，结合白银地税实际，制订本年度干部教育培训方案。 一、指导思想 全市地税系统干部教育培训工作要以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，创新培训方式，丰富培训内容，提高全市地税干部综合素质、专业水平和业务能力，为支持地方经济持续健康开展做出奉献。 二、总体目标 全市地税系统干部教育培训工作要紧扣税收工作主题，围绕2023年全市地税工作思路，落实省局干部教育培训方案，不断提高全系统
2、干部职工政治业务素质和实际工作能力，努力提升干部履行职责、依法行政和纳税效劳水平，造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、效劳标准的地税干部队伍。 三、培训原那么 （一）坚持分类培训的原那么。面向全体干部，分级分类实施培训，激发全体干部主动学习的内在动力和潜能。结合公务员法有关条款，开展初任培训、任职培训、专门业务培训、更新知识培训、专题培训、外出培训、在岗培训、专业水平考试培训等多层次、多渠道的干部培训，增强培训的针对性和实效性。 （二）坚持学以致用的原那么。围绕税收工作宗旨，紧扣税收工作主题，结合岗位工作实际，以创立学习型、效劳型、创新型机关为目标，坚持“走出去、请进来的培训模式，
3、努力使工作学习化，学习工作化，全面提升干部教育培训的质量和效率。 （三）坚持按需施教的原那么。坚守干什么学什么，缺什么补什么的原那么，根据业务需求，按照不同岗位、不同层次分类实施，采用集中施教和网络学习相结合的培训方式，设计不同培训工程，提高各岗位干部解决实际问题的能力。 （四）坚持能力培养的原那么。按照干部队伍知识化、专业化的方针和德才兼备的原那么，将能力培养贯穿于干部教育培训的全过程，提高干部的思想政治素质、科学文化素质、综合业务素质和自身心理素质。 四、培训内容 2023年干部培训工作要围绕加强干部队伍能力建设，重点抓好执法风险防范、税收法律法规、税收征管与效劳、税务稽查技能、纪检监察能
4、力、税收发票管理、税务计统业务、公文处理与软件应用、人事宣教管理等方面的培训。 （一）注册税务师水平考试培训。培训对象为全系统所有在岗人员。培训目的是提高地税干部税收业务水平，帮助年轻干部通过注册税务师水平考试。培训内容主要以全国注册税务师水平考试教材为主。培训方式主要是鼓励大家积极参加考试，以在岗自学为主，适当安排学习和考试时间，报销有关费用，通过网络辅导的方式进行。组织培训单位是市局干部培训中心、各县（区）地方税务局。 （二）执法风险防范培训。培训对象为全系统执法岗位有关人员。培训目的是进一步标准执法行为，有效防控执法风险。培训内容是税收执法风险防范理论与实务等。培训方式是外出集中培训或外
5、聘教师培训。组织培训单位是市局干部培训中心、市局法规科、各县（区）地方税务局。 （三）税务稽查技能强化培训。培训对象是全系统税务稽查骨干。培训目的是更新稽查知识，提高查账水平，掌握电算化稽查技能。培训内容是学习最新税收法律法规和税务稽查规程，了解稽查执法风险和防范措施，掌握电算化稽查技能。培训方式是外出集中培训或自行组织培训。组织培训单位是市局干部培训中心、市局稽查局、各县（区）地方税务局。 （四）公文处理与软件应用培训。培训对象为市局办公室有关人员，各科室、直属单位内勤岗位人员，各县（区）局有关人员。培训内容为综合办公系统操作标准和信息、简报写作技能、网站维护方法、绩效考核系统应用等。培训的
6、目的是进一步标准综合办公系统操作流程，提高信息、简报写作水平，熟练软件操作和应用。培训方式为市局自行组织培训。组织培训单位是市局办公室、各县（区）地方税务局。 （五）纪检监察能力培训。培训对象是全系统纪检监察干部。培训目的是学习新政策，把握新特点、新要求，培养适应新形势、承担新任务、解决新问题的复合型人才，高效投身地税反腐倡廉工作。培训内容是宏观形势视野、最新政策解读、纪检监察业务能力提升等。培训方式外出集中培训。组织培训单位是市局干部培训中心、监察室、各县（区）地方税务局。 （六）税务计统业务培训。培训对象为全系统计会统岗位人员。培训的目的是掌握税收分析、统计方法和技术，提高工具软件应用技巧
7、，提升业务素质。培训内容为宏观经济形势分析、数理统计理论与工具软件应用、税收预测方法、税收分析写作等。培训方式为外出集中培训或外聘专业人员集中培训。组织培训单位是市局干部培训中心、计财科、各县（区）地方税务局。 （七）人事宣教管理培训。培训对象为全系统人事管理干部。培训目的是确立组织工作新观念，提高宣教干部综合素质。培训内容是组工理论前沿、干部人事制度改革、人力资源开发与管理、政治思想教育与宣传等。培训方式是外出集中培训。组织培训单位是市局干部培训中心、人教科、各县（区）地方税务局。 （八）税收法律法规知识培训。培训对象为全系统所有人员。培训目的是弘扬法治精神、普及法律知识、提高全系统工作人员
8、法制意识。培训内容为税收相关法律法规。培训方式为自行组织或外聘专业人员集中培训。组织培训单位是市局法规科。 （九）税收征管和纳税效劳培训。培训对象为全系统税收管理和纳税效劳相关人员。培训目的是进一步灌输纳税效劳和税收征管新理念，创新思维，开阔视野，增强做好征管和纳税效劳工作的水平。培训内容是新形势下纳税效劳和税收征收管理业务的新理念和新知识，国际税收管理。培训方式是外出集中培训或自行组织培训。组织培训单位是市局干部培训中、征管和纳税效劳科、各县（区）地方税务局。 （十）税收发票管理培训。培训对象是全系统发票管理人员。培训目的是提高发票管理业务技能，熟悉使用网络发票软件。培训内容是发票业务最新政
9、策解读、发票真伪鉴定及识别、网络发票软件操作实务等。培训方式是外出集中培训或外聘专业人员培训。组织培训单位是市局干部培训中心、发票管理科、各县（区）地方税务局。 五、有关要求 （一）落实培训层级责任。市局主要承担市局机关全体干部、全系统初任干部及业务骨干的有关培训，由市局干部培训中心和有关业务部门具体组织实施；各县（区）地税局主要承担本局其他人员的有关培训，由本局人教部门组织实施。 （二）确保教育培训效果。各单位、各部门要按照勤俭办培训、标准办培训的原那么，整合教学资源，充分发挥本单位师资和业务骨干的作用，组织实施相关培训，做到各阶段有目标，各环节有措施，各工程有检查，确保培训效果。 （三）完善干部培训制度。建立和完善干部教育培训制度，标准培训过程和内容，到达以学习促业务、以业务带学习的培训目标，实现干部教育培训工作的科学化和标准化，激发全体干部的学习热情，形成人人善于学习、勤于思考、勇于探索的良好学习气氛。 （四）加大培训管理力度。市、县（区）有关人员参加的各类培训班（包括总局、省、市局组织的培训班），接到通知后，必须报干部培训部门登记备案，以便掌握和登记培训情况，准确报送年度培训报告。市局将对各单位培训登记情况纳入绩效考核体系。各县（区）地税局要结合本单位工作实际，制定年度干部教育培训方案，稳步推进干部教育培训工作。
