1、方案生育工作情况汇报 方案生育工作情况汇报202223-02-182023：44：57 各位领导： 根据会议安排，现将我镇年度的方案生育工作开展情况、存在的困难和问题以及下一阶段的不成熟的想法向各位领导作个简要汇报，敬请大家批评指正。 一、根本情况 ：略 二、存在的困难和问题 人口出生“减。去年以来，新婚人数在增加，出生人口数却在下降，比上年同期减少人。 出生人口性别比“高。从这九个月的统计报表可看出，全镇性别比为，高于县下达的指标个百分点。从孩次看，一孩性别比为，二孩性别比为，被县通报批评。 社会抚养费征收“差。从目前统计看，我镇自年以来，政策外生育的对象多达例，已征的额和面离、的要求还有很
2、大的距离。这些政策外生育的对象大都家庭非常困难，无能力缴纳社会抚养费，个别有能力缴纳的对象拒不缴纳，申请了法院强制执行的对象也无法缴清。 流动人口管理“难。一方面是工作难度大，表现在“四难，一是城乡结合部的流动人口工作配合难；二是用工单位和房屋出租户合同签订难；三是流动人口清理时部门协调难；四是对流入流出人员的管理上办证审验难。另一方面，从工作中无论是在社区还是在干部身上都能看到对流动人口的管理或多或少的存在着畏难情绪。 技术效劳“弱。由于我镇的效劳所还未达标，一些技术效劳工作还跟不上，与兄弟乡镇还有些差距，一是暂未开展术前化验；二是上半年优生检测率较低。 三、下一步的工作打算 一明确目标不动
3、摇。创立“婚育新风进万家活动“红旗单位，是我今年我镇的工作目标，全镇干部要按照“大宣传、大联合、出精品的工作思路，把任务书分解表的各项工作按要求和职责落实到位，同时按照创立要求做好补缺补漏工作，确保今年顺利迎接国家的评估验收。 二深入宣传不过场。宣传工作是“三为主之首，其重要性不言而喻，因而要营造有利于树立婚育新风气的社区文化。为此我们要抓好“三支队伍，即：第一支队伍是被市计生委授予“婚育新风进万家活动基地的“婆婆文艺宣传队、第二支是由小学生组成的“小红帽计生宣传队、第三支是由各社区组成的“社区计生志愿队。充分发挥这三支老、中、少宣传队伍他们在社区婚育新风进万家中的宣传作用。此外，在实际工作中
4、，还要落实我镇总结归纳的宣传工作“五个一，即：计生标语每组一条、计 生墙报每月一张、计生宣传栏每月一期、计生宣传材料每户一份、计生宣传访视每季一次。 三突出重点不放松。一是整治性别比升高。二是社会抚养费征收。三是流动人口管理。四是对重点对象的跟踪管理。这四项工作中存在的问题直接影响我镇方案生育工作上水平。性别比必须控制在以下，镇居要认真落实干部挂钩持证育妇孕情跟踪责任制，实行“一人一卡，一月一随访，一访一登记，育妇（或家属）和挂钩人共同签字的方法，对孕情进行全程跟踪管理，同时要加大对非法进行胎儿性别鉴定、私自终止妊娠、溺弃女婴等案件的侦察、查处力度，采取宣传、法制、效劳、管理等多种方法综合治理
5、人口性别比升高的问题。要把征收社会扶养费工作作为人口与方案生育的一项常规性工作，要与有关部门通力协作，否那么，让别人主动送钱上门是不可能的。在流动人口管理方面，真正落实“六个不漏、“以流治流。即：一是 房屋出租户、用工单位、流出人口不漏签合同；二是流入人口不漏建台帐；三是流入持证人员不漏审验；四是流入无证人员不漏发催办通知单；五是外县市流入育妇不漏通报和“双查；六是流入人口出生不漏通报。我镇针对今年出现的二例政策外生育的对象均为离异人员这一新情况，把离异丧偶对象列为重点对象加以跟踪管理并把这项工作列为今年及以后我镇计生工作的重点，调查摸底共有离异对象近人。通过跟踪效劳，摸清他们的恋情、婚情、育
6、情，防止政策外生育在这些对象身上再次出现。 四创新机制不松懈。“创新是一个民族的灵魂，做好方案生育工作也一样要有不断地创新。开展人口与方案生育综合改革，其核心内容就是要建立和完善“二十字方针，即建立“依法管理、居民自治、优质效劳、政策推动、综合治理的工作机制，这是今后一个时期方案生育工作的重中之重。作为一个纯社区的XX县区乡镇，在居民自治方面，要切实 把方案生育工作重心下移，根据“城市抓社区，农村抓村组的工作要求，制定方案生育章程和居规民约，深化合同管理，完善片区责任制，引导群众自觉实行方案生育。充分利用在县政府所在地这一优势，在落实政策、法规、行政执法过程中，取得多方支持和大力参与配合，实现
7、部门大协调；在宣传方面，取得宣传、文化、广电的支持，通过开展形式多样的活动，把政策法规和新型的生育文化多渠道多层次地渗透到片区文化、广场文化、街道文化、家庭文化中，实现工作大渗透；各社区充分利用当前抓计生的有理时机，充分发挥各部门的优势，调集各方人力、物力、财力，着力构建社区效劳大平台；组织多支队伍深入民户，为他们提供舒心效劳；进入学校开设“青春期教育课程，提供知心效劳；免费发放避孕药具，提供优质避孕节育效劳，提供放心效劳，真正实现社区大效劳。 五加强管理不落伍。临江的方案生 育因其特殊优越的地理位置常得到县里关心指导，也由于历任领导的重视，有较好的工作根底，但与工作先进的乡镇比我们还有很大的差距，我们不希望以往取得的成绩就在我们这一任葬送，也不希望任何一个社区、任何一个单位、任何一个干部在方案生育工作上落伍，因此，我们还将认真分析新形势，探讨新方法，解决新问题，进一步明确自己的职责和任务，完善相应的管理方法，真正做到措施到位，责任到人，力求将工作做得更好。 谢谢大家。 第5页 共5页
