1、安监局个人对照检查材料 根据中央、省、市、县委党的群众路线教育实践活动的安排部署和要求，我局以为民务实清廉为主要内容，聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风四风问题，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，认真开展党的群众路线教育实践活动。对照焦裕禄精神和三严三实，在认真开展学习教育、听取意见的根底上，按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，认真查摆领导班子在作风建设方面存在的问题，重点剖析四风突出问题及具体表现，深挖根源，提出整改落实、建章立制的思路和措施。现将有关情况汇报如下： 一、遵守党的整治纪律和落实中央八项规定精神情况 党的十八大和十八届三中全会以来，我局领
2、导班子牢记使命，履职尽责，自觉遵守党章，严格按照党的组织原那么和党内政治生活准那么办事，严肃政治纪律，加强作风建设。坚决正确的政治方向，在思想上、政治上和行动上同以xx同志为总书记的党中央保持高度一致，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神和中央、省、市、县委的决策部署，坚决执行党的根本路线、根本纲领和各项方针政策，坚持以科学开展、平安开展的理念统领平安生产工作全局，深入开展平安生产隐患排查治理，保持全县平安生产形势稳定开展。坚决维护中央权威，旗帜鲜明，立场坚决。认真贯彻落实中央八项规定，切实做到政令畅通，令行禁止，领导班子作风建设取得了新进展。但是，对照党章党纪和上级要求，还存在着一些问
3、题。 （一）认真贯彻中央八项规定等作风建设要求。我局通过组织局领导班子集中学习、召开局务会议等形式，屡次召集全局领导干部传达学习了中央八项规定以及省委、市委XX县区委有关作风建设相关文件。局机关执法监察大队、各股室分别对相关文件和讲话精神进行了认真传达学习，深刻领会中央和省、市、县委作风建设的精神实质。 （二）紧密结合实际认真制定作风建设配套措施。一是制定了县安监局党风廉政建设工作制度，着重标准会议活动，精简文件简报，改进简报信息报送，严控公务支出，简化考核评比，确保取得实效等方面作出了具体规定。二是制定机关效能建设有关制度。我局制定了局机关效能建设制度，明确了责任股室，提出了具体的工作要求。
4、三是严格加强三公经费管理，大力减少三公经费支出。 （三）强化监督检查，确保作风建设各项措施落到实处。加强对全局副科级以上领导干部改进工作作风的贯彻实施情况进行监督检查，健全领导干部党政同责、一岗双责、齐抓共管的工作格局，加强重点岗位廉政风险防范。要求各领导班子成员每年向局党支部汇报一次党风党纪执行情况，切实保证正风肃纪各项措施落到实处并取得实效。 二、存在的突出问题及具体表现 （一）形式主义方面的问题。 1、学习能力不高。虽建立了学习制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性缺乏，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的不
5、学甚至少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少。学习形式和方法单一，下基层交流学习不多。学不求精、思不求解、浅尝辄止，知识水平和工作能力跟不上形势需要;对业务政策吃得不透，基层情况掌握不准，工作标准不高。 2、工作创新力不高。有时工作上习惯于依葫芦画瓢，机械地贯彻上级部署，工作只求过得去、不求过得硬;有的只会埋头做事，不会主动思考，想方法、出点子较少。在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。 3、存在以会议贯彻会议，以文件落实文件的问题。开展工作满足于打 、
6、要报表，对实际进展和落实问题胸中无数，检查工作敷衍了事，有些平安生产法规和制度措施在基层远远没有落实。 4、平安检查协调不力。有的日常检查可同时进行，但因协调不到位，没有和相关部门合并业务工作同时开展检查，造成重复的单项检查，而且检查提前打 通知，没有更好的形成平安生产明察暗访的机制，致使不能准确把握基层企业的平安现状。 （二）官僚主义方面的问题 1、下企业走马观花、蜻蜓点水。下企业进行平安生产检查注重看资料，听汇报，关心资料有没有，多不多，齐不齐，全不全，深入基层一线企业听汇报多，实地查看少，解决实际问题少，深入调研了解实情做的不够好，致使局部平安隐患得不到及时发现和彻底整改。 2、主动下企
7、业开展平安生产检查较少。对平安生产法律法规等政策性常识了解不够系统，参加检查时提出的平安隐患问题，针对性不强，总觉得自己没必要深入钻研平安生产的相关业务。 3、深入基层调查研究不够。深入群众调查了解情况少、解决群众具体困难和问题少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式思维、本本式地工作，不能深入了解基层党员、群众诉求。有时深入基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少;听汇报的多，直接倾听群众意见的少;看先进典型的多，了解落后情况的少;了解面上情况多，发现深层次问题少;对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。 4、工作执行力不高。忙闲不均，相互配合不够，
8、有时相互推诿，出现中梗阻，干工作消极畏难，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，催促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。公务用车管理、办公用品采购和会议经费开支管理不够标准。制定出台了公文办理、办公室工作规那么等制度，但执行制度的意识不强，制度执行流于形式。办事效劳意识淡薄，工作不认真、不主动，不作为、慢作为。 5、和年轻干部的交流还不够紧密。联系年轻干部的工作机制和制度落实不够，真正没有起到传帮带的率领作用。和干部交流时没有推心置腹，坦诚相待。对干部的思想、期望、忧虑等方面了解关心不够。 （三）享乐主义方面的问题。 1、班子工作进取意识还不够强。班子成员思想较为保守，超前谋划工作思
9、路不开阔，对国家、省、市、县的平安生产动态掌握不及时。 2、急功近利思想严重。在落实县委、县政府的重大决策部署和重大工作中有上依下靠、怕得罪人，瞻前顾后，好人思想较为严重，有事不关己，多一事不如少一事的倾向。 3、存在畏难厌战情绪，情绪低迷。面对艰巨繁重的工作任务，特别是畏难厌战情绪在工作人员中或多或少的存在。 4、思想上只求稳进，存在满足现状的思想，创造性开展工作不够。工作质量不高，不够深入、不细致，要求企业做得多，自身效劳做的少。 5、组织观念淡薄，纪律松弛，只要组织照顾，缺乏奉献精神。自我要求不严，工作标准不高，干事缺乏激情，大局意识不强。 6、工作中怕担责任、敢闯敢试的劲头缺乏。组织观
10、念不强，存在讲成绩、看效率多，查问题找差距少，在处理平安生产开展问题上，遇到问题和矛盾有畏难情绪，只满足现状，没有处理问题和化解矛盾的动力。 7、用公车办私事等现象不同程度存在。 （四）奢靡之风方面的问题。 1、存在对八项规定的重要性认识缺乏、廉政风险防范意识不强等问题，突出表现为自律观念不强，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。认识不明确、态度不坚决，抱有侥幸心理，贯彻落实不够严格;艰苦奋斗意识淡薄，不珍惜公共财物，假公济私、铺张浪费，不能从一度电、一滴水、一张纸、一支笔做起厉行勤俭节约等问题。 2、领导带头坚持艰苦朴素的作风做的不够好。存在讲面子、讲排场的现象。 3、履行党风
11、廉政责任制不坚决不彻底。班子成员自我要求不严格，对党员干部的理想信念、宗旨意识、法制观念教育重视程度不够、关心不够，虽然制定了党风廉政责任制，但是在监督落实上时紧时松、时宽时软。四是公务接待，工作标准掌握不严。有时在接待工作中把关不严，存在随大流、顾及情面的现象，造成超标准接待。 三、存在问题的原因分析 （一）理想信念不够坚决。一是不够重视政治理论学习。班子以日常工作忙为借口，对机关政治理论学习不够注重，学了也是浅尝辄止存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。对邓小平理论、三个代表重要思想、科学开展观以及xx总书记实现中华民族伟大复兴中国梦的理论学得不够深透，没有从灵魂深处自觉牢固确立中国
12、特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信，理论上的不成熟导致政治理想不够清醒和坚决。二是科学理论武装建设不够。没能很好地运用科学理论加强思想改造，导致世界观、人生观、价值观有所扭曲，安于现状不思进取，革命意志消退。三是理论与实践有所隔离。学风不实，无视了理论与实践的辩证关系，始终如一地运用科学理论解决实际问题的能力还不够强，导致运用科学理论指导平安生产工作实践不够。对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，对党在新的历史条件下面临的四大考验和四大危险缺乏高度的警醒，对形形色色的腐朽堕落文化和社会思潮、特别是四风问题泛滥缺乏运用马克思主义立场和观点的分析批判能力。长期以来，四风问题无
13、时无刻不在侵袭着我们党的肌体，影响到我们工作生活的方方面面，领导班子对这些问题警醒不够。 （二）宗旨意识不够强。一是政绩观有所偏差。以会议落实会议，以文件落实文件，会风不正文风不实，其根源在于政绩观不正确，实事求是的作风扎根不牢，实质是指导思想上的主观主义。重眼前事务、轻打根底管长远建设，实质是急功近利的功利主义作祟。二是责任心有所缺失。缺乏勇于担当的精神，对存在的问题领导班子缺乏直面矛盾的勇气，为人民效劳的责任心不够强。三是官本位思想严重。浮在机关不接地气，深入基层企业调研指导不够，群众对平安意识不高，对反映强烈的平安生产隐患问题重视不够及整改措施不到位等问题，根源在于我们在工作态度上没有认
14、真想清楚为了谁、依靠谁、我是谁的问题，没有真正摆正主仆关系，群众观念淡化。 （三）党性修养有所减弱。一是世界观、人生观、价值观有所偏差。马克思主义的世界观、人生观、价值观是共产党人思想政治修养的根本，这些年来，我们虽然口头上也讲在改造客观世界的同时加强主观世界的改造，但往往落实在行动上就只注重前者而无视后者，重业务工作轻政治思想教育，致使在多元化社会思潮及社会不良风气的侵袭下，马克思主义政治立场还站得不够稳，共产主义政治信仰还不够坚决。二是党性原那么不够强。存在民主集中制执行不够到位、不善于运用批评与自我批评的武器开展健康有益的思想斗争等问题，从本质上看是党性原那么不强和党风不正的表现。民主集
15、中制执行不到位是导致很多问题议而不决、决而不行、监督不力、执行不力，从思想根源上在于领导集体对领导干部党性要求有所放松，领导班子成员考虑个人荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。三是求真务实意识不够强，改革创新能力缺乏。满足于外表上不出问题，对开展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对基层和广阔群众的忧患意识缺乏及时的总结提炼，对基层群众提出的问题缺乏有效的解决方法，工作的积极性、主动性和创造性缺乏。求真务实意识不够强，创新意识不够，导致工作作风不够实。四是艰苦奋斗的本色有所退化。接待讲排场，标准掌握不严，随大流、顾情面，造成超标准接待，根源在于艰苦奋斗的本色意志退化，没有以共产党员吃苦在前、享受在后的崇高风范从严要求，导致享乐主义思想不同程度存在。 （四）纪律约束执行不够到位。党的纪律是维护党团结统一的根本保证。对照中央和省、市、县委的要求，班子仍然存在纪律约束执行不够到位的情况，没有起到好的示范带头作用。根源在于我们领导班子对执行政治纪律的重要性认识不够，对政治纪律的内容向干部职工宣传教育不够，我们必须承担这个责任。纪律约束执行不到位在于权力观扭曲，对权力来自人民、权力效劳人民认识不清，对人民赋予的权力缺乏敬畏之心，对党的铁的纪律缺乏戒惧之心，对剥削阶级思想和腐朽堕落的生活方式缺乏应有的警醒，我们必须作一深刻反省。 领导班子存在的四
