1、公安交警系统开展“牢固树立执法为民思想，严格标准执勤执法行为专项教育培训活动实施意见 为加强公安交通民警执法为民思想教育，打牢民警执法思想，进一步标准执勤执法行为，扎实推进公安交警队伍“三基工程建设。根据公安部交管局全国交警系统开展“牢固树立执法为民思想，严格标准执勤执法行为专项教育培训活动实施方案要求，制定本实施意见。 一、指导思想 以“三个代表重要思想为指导，以牢固树立“立警为公，执法为民思想，标准交警队、车辆管理所和事故处理岗位执法行为为重点，以查找队伍管理中薄弱环节和突出问题为突破口，通过集中开展“牢固树立执法为民思想，严格标准执勤执法行为专项教育培训活动，为全省公安交警系统“三基工程
2、建设奠定坚实的思想根底和工作根底。 二、目标任务 通过教育培训，梳理队伍建设和业务工作中的薄弱环节，建立健全制度标准，落实行之有效的工作措施，大力解决存在的突出问题，推进交警队、车辆管理所、事故处理岗位的正规化建设，使民警执法为民思想进一步增强，执勤执法行为进一步标准，人民群众的满意度进一步提高。 三、方法及步骤 专项教育培训活动要紧紧围绕打牢思想根底，苦练根本功这两个重点，把教育与培训相结合，把教育与培训的效果与执法和管理实践相结合，把开展主题教育活动与自我教育相结合。专项教育培训活动共分理论学习、查摆剖析、集中培训、总结考核四个阶段，从3月30日开始至6月20日结束。 （一）理论学习阶段。
3、（3月30日4月2023日） 组织广阔民警认真学习胡锦涛总书记关于“八荣八耻社会主义荣辱观的重要阐述；结合正在开展的“学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章活动，再次开展先进性教育“回头看活动；对照先进典型找差距，开展“从警为什么，（更多精彩文章来自“秘书不求人）在岗干什么讨论；组织开展换位体验、思考等活动。增进同人民群众的感情，增强从警的责任感和荣誉感。 （二）查摆剖析阶段。（4月11日4月30日） 排查队伍建设和业务工作中存在的问题，剖析原因。 一是开展一次执法大检查。以路面执勤执法、车辆和驾驶人管理、事故处理为重点，采取自查与交叉检查、明查与暗访相结合等方式，深入排查民警执法形象不佳、执
4、法态度不好的问题；深入排查事故处理程序不合法、办案不标准的问题；深入排查车辆和驾驶人收费不标准、考试制度不落实的问题；深入排查执法违法、索贿受贿的职务违法违纪行为。 二是开展一次民警思想调查分析。通过多种形式，掌握民警队伍的思想状况；深入了解民警工作、生活上存在的实际困难。在民警中广泛开展算经济账、算违法违纪代价账活动，剖析近期公安队伍特别是交警系统发生的违法违纪典型案例，以案说法，以案学法，使民警普遍受到一次深刻的思想教育，尤其要在车管民警中开展一次“以案为鉴警示教育活动，组织全体车管民警学习部交通管理局最近下发的交警违法违纪典型案例。 （三）集中培训阶段。（5月1日6月2023日） 对队伍
5、建设和业务工作中排查出来的问题，各级公安交警部门首先要自查自纠，实施有针对性的业务培训，以“一队一所一岗位为重点，采取“以集中培训为主，岗位练兵为辅的方式，安排民警参加15天的岗位培训。 一是在交警队方面，要抓好一线执勤民警和领导干部两个层面的业务培训。总队将举行大队长培训班，对大队长进行轮训，使大队领导的指挥管理能力和抓落实能力得到增强；各支队可通过建立和完善小教官队伍，编写经验材料，制作示范片，举方法律法规培训班、案例评析会、经验交流会等多种培训形式，对现任中队长和一线执勤民警进行一次交通管理和相关法律法规知识以及疏导交通、查处交通违法行为、实施处分、事故简易程序处理等技能的集中培训活动，
6、使民警的执法管理水平普遍得到提高。 二是在车辆管理所方面，要结合业务岗位特点，分类开展业务培训。总队将对地市车辆管理所领导进行一次全员教育和培训，由总队领导进行授课，各支队也要由支队领导对县级车辆管理部门负责人进行授课。同时，结合车管所等级评定工作，评选出一批先进车辆管理所，树立标杆，以点带面。 三是在事故处理岗位方面，要结合落实事故处理资格等级管理规定，按要求组织岗位业务培训。深入开展“三个一活动，即“剖析一起案件、“开展一次家访、“树立一批标兵，进一步强化公正、公平、公开处理事故。“剖析一起典型案例：要选择一起典型交通事故或信访事故案件，或组织事故处理民警到法院旁听一次交通事故案例的审理过
7、程，深刻剖析现场勘察、证据收集、调查访问、处理程序、责任认定等方面存在的问题，增强事故处理民警的程序意识、证据意识和法制意识。“开展一次家访：要组织事故处理民警深入到交通事故当事人家中，听取当事人对事故处理的意见建议，认真研究和改进工作。“树立一批标兵：要注意发现和培养一批公正、公平、文明处理交通事故，群众反映良好的事故处理标兵，大力进行表彰奖励，充分发挥标兵的传帮带作用，提高事故处理民警的整体执法办案水平。培训结束后，各地要根据实际，以注重实效为目标，进一步建立和完善绩效考核、岗位轮换、重点岗位业务规程、业务监督、警务公开等各项规章制度，向社会公布咨询、投诉 ，在程序上、制度上、管理上形成对
8、职务权力的监督制约。 （四）总结考核阶段。（6月11日6月20日） 教育培训活动期间，要按照公安部交通警察道路执勤执法工作标准、交通事故处理工作标准和车辆管理所等级评定方法等有关规定，进一步完善各个岗位的具体考核标准，组织开展岗位技能考试，对于不合格的民警要重新培训后进行复考。 四、工作要求 （一）高度重视，加强领导。要将专项教育培训活动作为实施“三基工程建设的一项重要内容来抓，加强组织领导，制定教育培训方案，迅速部署。 （二）强化措施，注重实效。要切实找准队伍建设和业务工作中存在的薄弱环节和突出问题，要把“三考一剖（考试、考查、考核和解剖信访案件、违法违纪案件）贯穿专项教育培训活动的始终，确保这项活动取得实效。通过考试，掌握民警“三懂五会的落实情况；通过考查，检查民警执法文书、事故案卷、车辆管理所档案等情况；通过考核，了解各级党委政府和社会各界对交警执勤执法工作的具体评价和反映；通过解剖信访案件、违法违纪案件，对民警事故处理办案情况和交警队伍违法违纪案件进行剖析，以此检查民警的执法办案水平，加强队伍管理。 （三）总结分析，打牢根底。活动结束后，要认真总结分析专项教育培训活动中好的经验和做法，把三个月的活动成果有效转化为长效管理机制，为今年的“基层根底建设年开好头，起好步，为交警系统“三基工程建设奠定坚实的思想根底和工作根底。 第6页 共6页
